6.230 Ergebnisse für arbeitsvertrag arbeit

Kann ich meinen noch eineinhalb Jahre laufenden GF-Vertrag vorab kündigen da ich ein anderes attraktives Angebot annehmen möchte o. erst, wie vertraglich vereinbart, 6 Monate vor Ablauf der kompletten Zeit ? Welche Möglichkeiten gibt es um aus dem Vertrag evtl. doch vorher auszusteigen ? danke

Ich möchte wirklich sehr sehr gern wieder arbeiten und bewerbe mich auch parallel in anderen Unternehmen.

In meinem Arbeitsvertrag ist formuliert, dass ich den Vertriebsleiter in seiner Abwesenheit zu vertreten habe. ... Laut Arbeitsvertrag sehe ich die Vertretung des Abteilungsleiters als angeordnete Überstunden. ... Wie soll ich nun korrekt verhalten, um der Arbeit gerecht zu werden bzw. den ständig unnötigen Diskussionen zu entgehen?

Seit den 19.11.2012 habe ich auch wieder einen festen Arbeitsvertrag und benötige dringend Geld um nicht wieder in die Arbeitslosigkeit zu rutschen, und natürlich um meine Schulden bei Privatleuten, die sich im Laufe der Zeit angesammelt haben, meine Mietschulden seit September, sowie Monatsfahrkarte zur Arbeit, Nahrung etc. bestreiten zu können. ... Außerdem den Arbeitsvertrag (selbstvertändlich gerne) und nocheinmal die aktuelle Bescheinigung des ALG1 Antrages, den ich bereits abgegeben habe. ... Nun meine eigentliche Frage an sie ... da ich vollkommen mittellos bin, und meinen neuen Job nicht gleich wieder verlieren möchte (ich will doch arbeiten) und am Freitag einen Termin bei dem ALG2 Sachbearbeiter habe, wo ich definitiv nicht ohne Geld weggehen werde, weil ich denke 9Wochen sind genug so ganz ohne Hilfe, würde ich gerne wissen, ob es einen Paragraphen gibt, der besagt dass man mir einen gewissen Teil auszahlehn muss, unabhängig von allen Unterlagen und wie hoch dieser genau ist?

Ich bin völlig am Boden, ich komme grade von der Arbeit (als Webentwickler) nach Hause, die ich am 1.9.2013 mit einer Probezeit von 6 Monaten begonnen und habe eine heute Kündigung von meinem Arbeitsgeber erhalten. ... Er sagte zu mir, ich müsse mich als Schwerbehinderter 1000%ig (was heißt, dass ich alleine die Arbeit von 10 Mitarbeitern schaffen muss) mehr einsetzen, als meine Kollegen! ... Ich war fassungslos und erwiderte, dass mein Arbeitsvertrag sowieso nur zwei Jahre befristet ist mit Aussicht auf Übernahme, worauf er antwortete, dass ich gerade wieder bestätige, ich sei für das Unternehmen nicht geeignet, da ich ja nicht drauf abziele, übernommen zu werden.

Mein befristeter Arbeitsvertrag lief am 31.12.17 aus. ... Die Agentur für Arbeit sagte mir, dass ich mit einem Beschäftigungsverbot nicht vermittelbar sei und deswegen keine Recht auf Leistungen hätte, die Krankenkasse wäre dann zuständig. ... Nach langem hin und her zwischen Agentur für Arbeit und Krankenkasse beziehe ich aktuell Krankengeld von der DAK, als Berechnungsgrundlage dient das ALG-I.

Guten Tag, ich arbeite als kaufm. ... Seit Mitte November 2007 arbeite ich wieder Vollzeit. ... Bei meinem Arbeitsvertrag habe ich eine 37,5 Stundenwoche.

Auch in meinem Arbeitsvertrag steht drin das ich eine Vertragsstrafe zahlen muss wenn ich diesen nicht antrete, höchstens jedoch ein Bruttomonatslohn. (1/30 für jeden Tag). ... Nun ist meine befürchtung wollen die jetzt so tun als ob sie die Kündigung nie erhalten haben und mich weiter Arbeiten lassen. ... Wenn ich nun ab dem 01.02.2019 die Arbeit nicht mehr antrete muss ich die zahlung einer Vertragsstrafe befürchten und ggf.

Wir arbeiten 6 Tage die Woche Montag bis Freitag von 10 bis 18.30 von 13 bis 14 Uhr Pause Samstags 10 bis 14 Uhr Das ist eine Wochenarbeitszeit von 41 st. ... Zitat Arbeitsvertrag „ die Arbeitszeit und Pausen regeln sich nach den betrieblichen Bestimmungen. ... Mehrarbeit wird grundsätzlich als Freizeitausgleich abgegolten. „ So das steht im Arbeitsvertrag.

Mein Arbeitsvertrag ist nicht Auftragsgebunden,allerdings habe ich in den letzten 11 Monaten nur ein Projekt betreut, dieses ist jetzt seitens des Kunden gekündigt worden bzw. der Vertrag mit dem Kunden ist einfach ausgelaufen.

Es wurde dazu ein befristeter Arbeitsvertrag bis 31. ... Oktober 2010 dazu wiederum einen befristeten Arbeitsvertrag für diese Position an. ... AG stellt es AN frei, am Firmensitz oder im Home Office zu arbeiten, Resturlaub soll ausbezahlt werden, AN soll ein Projekt unbedingt zu Ende führen.

Ich werde im August 2007 23 Jahre alt und arbeite momentan im Einzelhandel als flexible Arbeitskraft. ... Am 1.Mai 2007 läuft mein zweiter auf 1-Jahr-befristeter Arbeitsvertrag aus. ... Kann ich nicht zurückgestellt werden weil ich dann einen unbefristeten Arbeitsvertrag bekomme könnte???

Laut Arbeitsvertrag habe ich eine Kündigungsfrist mit 6 Wochen zum Quartalsende - das wäre aktuell der 30.06.2019. ... Hilfsweise stehe ich einer vorzeitigen Aufhebung des Arbeitsvertrages zum nächstmöglichen Zeitpunkt aufgeschlossen gegenüber. Bitte bestätigen Sie mir den Erhalt dieser Kündigung und das Aufhebungsdatum des Arbeitsvertrages schriftlich.

Guten Tag Ich arbeite in einem privaten Unternehmen. ... Mein Arbeitsvertrag regelt meine Arbeitszeit in einem sehr kurzen Absatz wie folgt: „Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt wöchentlich 40 Stunden ohne Anrechnung von Pausenzeiten." ... Innerhalb meines Arbeitsvertrages gibt es keinen Verweis auf dieses Dokument.

Seit dem 01.01.2004 gilt ein unbefristeter Arbeitsvertrag. ... Am 12.01.2007 kam es zu einem Arbeitsvertragsänderung - Ergänzung zum Arbeitsvertrag. ... Zum Thema Urlaubsansprüche, Überzeit sowie Eintritt in die Elternzeit hätte ich folgenden Vorschlag: - Ich arbeite noch bis 31.

Wir haben beide unbefristete Arbeitsverträge, ich (der Mann) bin im öffentlichen Dienst beschäftigt. ... Also außer Arbeiten zu gehen.

Darf der Arbeitgeber die erforderliche Reisezeit zwischen Hotel und Baustelle als unbezahlte Wegezeit betrachten, obwohl dies weder im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder in Betriebsvereinbarungen so geregelt ist?

Hallo, ich bitte um Hilfe bei folgender Frage: Ich arbeite im Hausnotruf. ... Müsste meine Arbeit nicht ähnlich wie beim Ärztlichen Bereitschaftsdienst voll Vergütet werden ?

Oder wird mir diese „Eigeninitiative" später ggf. negativ gegenüber der Agentur für Arbeit ausgelegt und führt zu einer Sperrfrist? ... Da die Initiative hierfür von mir kommt stellt sich die Frage: Gibt es eine Formulierung oder ein Vorgehen, mit dem sich bei einem solchen Aufhebungsvertrag eine Sperrzeit bei der Agentur für Arbeit 100% vermeiden lässt?

Meine Frage ist nun: Kann ich in fuenf Jahren mit meiner bulgarischen fristlosen Aufenthaltsgenehmigung in allen anderen EU-Laendern mich niederlassen bzw. arbeiten. ... Duerfen sie sich auch in anderen EU-Schangenlaendern frei bewegen, sich niederlassen bzw. arbeiten. ... Wenn ich in 5 Jahren die fristlose bulgarische Aufenthaltegenehmigung habe und auch somit in anderen EU-Laendern arbeiten bzw. mich niederlassen darf, darf meine familie auch mit mir dabei sein wegen Familienzusammenfuehrung?!