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Einen neuen Vertrag habe ich nicht bekommen nur einen Zettel, wo drauf steht das mein Vertrag auf unbefristet ab dem 1.4.20 wird und das mein Gehalt höher wird 100€ u. ... Nun meine Frage: Kann mein Arbeitgeber den unbefristeten Vertrag bei einer vorzeitigen Kenntis der Schwangerschaft kündigen da der Vertrag noch nicht wirksam geworden ist?

Der Vertrag wurde von Privat zu Privat gemacht und enthält folgende Abschnitte: „Der Züchter versichert, dass das Tier zum Zeitpunkt der Übergabe frei von ansteckenden Krankheiten ist, entwurmt und gegen Katzenseuche, Katzenschnupfen und Tollwut geimpft, sowie gechipt ist. ... Der Züchter versichert dem Käufer, dass ihm keine offensichtlichen Mängel, sowie Krankheiten bekannt sind. Der Züchter haftet nicht für versteckte Mängel oder Krankheiten, auch wenn es sich dabei um Zuchtuntauglichkeitsfehler handeln sollte.

Dort habe ich eine Untersuchung auf eine Krankheit angefragt, da diese bei meiner Partnerin festgestellt wurde. ... Die Rechnung betragt jetzt grob 600 Euro, da auf alle möglichen Krankheiten geprüft wurde.

Haben wir aber nicht im Vertrag festgehalten.

Ich habe sehr durch das Vorhaben der Firma gelitten, da ich eigentlich eine sehr engagierte und äußerst geschätzte Mitarbeiterin war und da die Schlammschlacht während meiner schweren Krankheit stattgefunden hat.

Sie verstarb 2 1/2 Jahre nach Abschluss des Vertrages. Ist in diesem Fall bei Bewertung des Wohnrechtes und der Wart und Pflege( Zeitpunkt der gemischten Schenkung) von einer Lebenserwartung auszugehen, die aus der "Allgemeinen Sterbetafel" resultiert oder muss/kann die bereits bei Abschluss des Vertrages bekannte, unheilbare schwere Krankheit Berücksichtigung finden und den Wert des Wohnrechtes und der Wart und Pflege verringern?

Aufgrund von zeitmangel habe ich den Vertrag in der Zwischenzeit schon gekündigt. ... Kann ich den Vertrag jetzt sofort außerordentlich kündige oder habe ich dazu kein Recht?? Es steht im Vertrag dazu eine Klausel: "die mitgliedschaft kann bei nachgewiesener Krankheit, Schwangerschaft oder persönlicher Absprache für einen bestimmten Zeitraum ausgesetzt werden.

Der Vertrag bildet die Grundlage für jede Zusammenarbeit zwischen mir (Auftragnehmer) und der Agentur (Auftraggeber), zusätzliche Vereinbarungen werden in spezifischen Auftrags/Angebotsverträgen festgehalten. Der Vertrag enthält einen Passus, der mir etwas Bauchschmerzen macht: "Der freie Mitarbeiter haftet dem Auftraggeber in vollem Umfang für Schäden, die er im Rahmen der Auftragstätigkeit zu Lasten des Auftraggebers verursacht." ... Terminüberschreitung, Krankheit oder Datenverlust Schäden verursachen kann, für die ich dann haftbar bin. 3.

Nun wandt ich mich am 22.05.2017 erneut an die Schule um aus dem Vertrag raus zu kommen. ... Ich bat erneut darum mich aus dem Vertrag zu lassen. ... Ich weiß nicht mehr weiter und würde mich sehr freuen, wenn Sie mir sagen könnten, ob die AGB''''s der Schule so rechtens sind und ob ich vom Recht einer außerordentlichen Kündigung aufgrund von Krankheit Gebrauch machen kann.

Sehr geehrte Damen, sehr geehrte Herren, ich bin seit 6 Monaten Verheiratet und meine Frau macht mir seit dem das Leben schwer. Sie hat mich nun gefragt wie viel ich ihr Unterhalt Zahlen würde damit sie aus der gemeinsamen Wohnung auszieht. Sie hat eine 10 Jährige Tochter aus ihrer dritten und einen 20 Jährigen Sohn aus erster Ehe.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe für jemand anderen aufgrund von Krankheit eine Abschlussarbeit bei einem Ghostwriter in Auftrag gegeben. Ein tatsächlicher Vertrag existiert nicht, die Termine für die Teillieferungen sowie Ratenzahlungen (3 Raten á ca. 2.000 €) wurden per Mail abgestimmt.

Im Vertrag ist nirgends festgehalten, an welchen Wochentagen oder zu welchen Uhrzeiten ich zu arbeiten habe. ... -Kann er so ohne weiteres die Std meines Vertrages abändern? ... Stimmt es, dass ich theoretisch bei Krankheit meiner Kinder ein Summe von x Tagen auch zuhause bleiben dürfte und nicht (wie in meinem Fall bislang..)

Können Regelungen zum Unterhalt zwischen Ex-Partnern (Höhe,Dauer, etc.) für die Zeit nach der Scheidung mit in diesen Vertrag aufgenommen werden und haben diese individuellen Regelungen dann Gültigkeit im Sinne des Unterhaltsrechts (und der Pflicht) zwischen geschiedenen Partnern?

FRAGEN: Wenn ich jetzt auf einen Vertrag bestehe, was für Vertag (Fest oder Befristete) muss er mir dann geben?

Am 31.12.2004 lief mein befristeter Arbeits-Vertrag aus.

Der Vorbesitzer weigert sich vom Vertrag zurückzutreten, den Kaufpreis mindern oder Schadenersatz zu zahlen.

Kurz vor Ablauf des Vertrages erhielt ich die Auskunft, dass mein Vertrag unerwartet aus Budgetgründen leider nicht verlängert werden kann. ... Demzufolge habe ich jeweils Tage, manchmal mehrere Wochen ohne Vertrag gearbeitet. Bei der letzten Verlängerung waren dies 2 Wochen, welche ich ohne Vertrag gearbeitet habe.

Gestern erhielt ich von meinem Arbeitgeber die Abmeldebescheinigung bei der Sozialversicherung da mein befristeter Vertrag zum 30.09.2022 ausläuft.

Nun habe ich vergangene Woche eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zunächst bis einschließlich 25.08.2015 ( eine Folgebescheinigung ist definitiv ) bekommen da ich aufgrund der Krankheit meinen Beruf bis zur Operation nicht mehr ausüben darf.

Der Vertrag wurde rein mündlich geschlossen, besondere Absprachen wurden weder zu Beginn noch während des Arbeitsverhältnisses getroffen. ... Da keine besonderen Vereinbarungen getroffen wurden, bin ich selbstverständlich davon ausgegangen, dass das allgemeine Arbeitsrecht Anwendung findet, und habe Krankheits- und Feiertage, soweit (und auch nur insoweit!) ... Aufgrund meiner höheren Qualifikation entsprechen Aufgabenspektrum und -umfang bei mir aber auch dem der Vollzeitmitarbeiter mit schriftlichem Vertrag.