3.020 Ergebnisse für arbeitsvertrag kündigen

Hinsichtlich Kündigung des Dienstverhältnisses habe ich folgenden Passus im Arbeitsvertrag stehen: "Nach Ablauf der Probezeit kann das Dienstverhältnis von beiden Parteien mit einer Frist von 6 Wochen jeweils zum Ende eines Quartals schriftlich gekündigt werden, wobei für Herrn xy die Kündigung zum 31.12. eines Jahres ausgeschlossen ist.

Sehr geehrte Damen und Herren, vielen Dank für die Beurteilung der Rechtssituation in folgendem Fall: Arbeitnehmer (Koch) wird nach der Ausbildung übernommen (kein schriftlicher Arbeitsvertrag).

Anbei ein Auszug aus meinem derzeit gültigen Arbeitsvertrag: >> Eine Kündigung muß schriftlich erfolgen. ... Jetzt bin ich mir unsicher, welche Kündigungsfrist für mich zutrifft: 1.) 4 Wochen zum Monatsende d.h. ich könnte bis 31.07.2013 auf den 31.08.2013 kündigen 2.) 3 Monate zum Monatsende (bis 31.07.2013 auf den 31.10.2013 kündigen) 3.) ... Wie soll ich vorgehen, wenn der neue Arbeitsvertrag zum 01.11.2013 beginnt?

Ich muss dazu sagen dass der Vertrag zum letzten mal von uns beiden 2011 angesprochen wurde und ich nunmehr seit 2007 ,,ohne unterschriebenen Arbeitsvertrag'''''''' bei ihm arbeite. ... Die Fronten sind nun seit einiger Zeit so verhärtet und das Arbeitsklima in unserem Betrieb so verhärtet dass ich kündigen möchte. ... Wenn ich es nun darauf ankommen lassen möchte zu kündigen, bis Ende Juni zum 31.Juli, also mit 4 Wochen Kündigungsfrist, ist diese Kündigung dann korrekt??

Meine Frage lautet, ist es möglich die alten Werkmietwohnungsverträge der Mieter zu kündigen und gegen neue Mietverträge auszutauschen, wie z.B. den Hamburger Mietvertrag oder benötige ich die Einwilligung der Mieter.

Kann ich das Arbeitsverhältnis schon vor Antritt kündigen? ... Zudem, hat mir die Chefin von dort kürzlich mitgeteilt, dass mein Einsatzort ein anderer wird, als im Arbeitsvertrag aufgeführt.

Da ich gerne wieder arbeiten würde,wenn auch nur stundenweise,werde ich nicht kündigen,da mir ja sonst eine Sperre für das Arbeitslosengeld droht. Wenn er mich loswerden möchte kann er mir laut Arbeitsvertrag mit einer Frist von 3 Monaten kündigen. ... Kann er mir einfach so kündigen,oder braucht er einen Grund hierfür?

Arbeitsvertrag steht mir ein Jahresurlaub von 29 Tagen zu. ... Nun will ich meinen Arbeitsvertrag zum 31.8. kündigen (gesetzl. ... Laut Arbeitsvertrag steht mir nur 1/12 zu.

Ursprünglich hatte ich geplant einfach ein Jahr Elternzeit zu beantragen und nach diesem Jahr zu kündigen. ... - Kann ich überhaupt kündigen, während ich noch im Mutterschutz bin? - Soweit ich weiß, gibt es eine Regelung, dass der Arbeitgeber bis vier Monate nach der Geburt den Arbeitnehmer nicht kündigen kann, zählt das dann auch wenn ich kündigen möchte?

Hallo, Hintergrund: Ich bin seit Juli 2004 angestellt und habe jetzt einen festen, ungefristeten Arbeitsvertrag. ... Da ich aber im neuen Job erst im Dezember anfangen werde, wollte ich erst zum Ende November kundigen. ... In der Freistellung steht es, dass der Arbeitsvertrag nach der Freistellung automatisch auflebt.

In dem Arbeitsvertrag ( Manteltarifvertrag BZA und DGB ) sind die Punkte Fahrtkosten, Benzingeld, Versorgungsmehraufwendungen o. ä. nicht aufgeführt. 2. In meinem Arbeitsvertrag heißt es weiterhin, dass ich Schuhe kostenlos erhalte, allerdings bei vorzeitigem Beenden des Arbeitsverhältnisses diese ( 36 €) dann vom Lohn einbehalten werden.

Hallo, in meinem Arbeitsvertrag steht folgende Klausel unter dem Punkt : Beendigung des Arbeitsvertrages "GELTEN KRAFT GESETZ ODER TARIFVERTRAG AUFGRUND DER ZURÜCKGELEGTEN BETRIEBSZUGEHÖRIGKEIT LÄNGERE FRISTEN, SO GELTEN DIESE."

. - Laut Arbeitsvertrag beträgt die Kündigungsfrist innerhalb der Probezeit 2 Wochen. Frage: Kann mein Bekannter, trotz der erfolgten Kündigung mit der verlängerten Frist, seinerseits kündigen und das Unternehmen bereits nach 2 Wochen verlassen?

Jedoch wurde - trotz mehrfacher Nachfrage - nie ein Arbeitsvertrag von ihrem Arbeitgeber ausgestellt.

Während der Probezeit kann jede Partei ohne Angabe von Gründen diesen Vertrag mit einer Frist von 2 Wochen kündigen. (2) [...]Im Gegenzug verpflichtet sich der Mitarbeiter auf eine Mindestvertragsdauer von 12 Monaten. ... Die Frage ist nun folgende: Ich möchte den Vertrag zum Ablauf der 12 Monate fristgerecht kündigen. Wann muss ich die Kündigung abschicken und zu welchem Datum kündige ich, ohne die Kosten der Ablösung zurückzahlen zu müssen?

August 2020 einen Arbeitsvertrag für ein neues Arbeitsverhältnis unterschrieben. ... Dezember) den unterschrieben Arbeitsvertrag mit der ersten Firma kündigen / beendigen? ... In dem Arbeitsvertrag vom 24.

Ich möchte mein Arbeitsverhältnis kündigen. ... Eine Änderung in meinem Arbeitsvertrag wurde nicht vorgenommen. ... Kann ich in der gesetzlichen Kündigungsfrist von 4 Wochen zum Monatsende kündigen oder muß ich mich an den Arbeitsvertrag halten?

Ich bin seit knapp über 12 Jahren angestellt und möchte meinen Arbeitsvertrag kündigen. ... Das Eintrittsdatum im Arbeitsvertrag mit meinem neuen Arbeitgeber ist auf den 01.

Ich bin seit 01.06.2019 bei meinem AG angestellt und möchte den befristeten Arbeitsvertrag nunmehr zum 31.05.2023 kündigen. ... Auszug aus meinem Arbeitsvertrag: "Durch den Arbeitgeber kann das Arbeitsverhältnis vor seinem Ablauf mit einer Frist von einem Monat zum Monatsschluss gekündigt werden.

Wir möchten der Arbeitnehmerin nicht kündigen, aber auch nicht fest einstellen. ... Kann man einen neuen befristeten Arbeitsvertrag mit einem sachlichen Grund eingehen und wenn ja, was gäbe es für Gründe oder geht nunmehr nur noch ein unbefristeter Arbeitsvertrag, wo wir jedoch eine Probezeit von 6 Monaten vereinbaren könnten.