Willkommen beim Original und Testsieger.
Online seit 2004, mit über 140.000 Fragen & Antworten. 
00.000
Bewertungen
0,0/5,0
Günstige Rechtsberatung für alle.
Anwalt? Mitmachen
1
 
Frage stellen
an unsere erfahrenen Anwälte.
Jetzt auch vertraulich
Frage stellen
einem erfahrenen Anwalt
Jetzt auch vertraulich
2
 
Preis festlegen
Sie bestimmen, wieviel Ihnen die Antwort wert ist.
Preis festlegen
Sie bestimmen die Höhe selbst
3
Antwort in 1 Stunde
Sie erhalten eine rechtssichere
Antwort vom Anwalt.
Antwort in 1 Stunde
Rechtssicher vom Anwalt
Jetzt eine Frage stellen

Kündigungsfrist in Probezeit

| 27.01.2014 19:16 |
Preis: ***,00 € |

Arbeitsrecht


Beantwortet von


23:05

Zusammenfassung: Überschneidungen von Kündigungsfristen

Sehr geehrte Damen und Herren,


- Einem Bekannten wurde innerhalb der Probezeit gekündigt.
- Die in der Kündigung angegebene Kündigungsfrist lautet "bis zum 31.03.2014, hilfsweise zum nächstzulässigen Zeitpunkt".
- Laut Arbeitsvertrag beträgt die Kündigungsfrist innerhalb der Probezeit 2 Wochen.

Frage:
Kann mein Bekannter, trotz der erfolgten Kündigung mit der verlängerten Frist, seinerseits kündigen und das Unternehmen bereits nach 2 Wochen verlassen?
Kurz: Besteht das Recht, auf eine Kündigungsfrist von 2 Wochen, weiterhin?

Danke

MFG
27.01.2014 | 19:51

Antwort

von


(1704)
Marktstraße 17/19
70372 Stuttgart
Tel: 0711-7223-6737
Web: http://www.hsv-rechtsanwaelte.de
E-Mail:
Diesen Anwalt zum Festpreis auswählen Zum Festpreis auswählen

Sehr geehrter Fragesteller,

Ihre Anfrage möchte ich Ihnen auf Grundlage der angegeben Informationen verbindlich wie folgt beantworten:

Ja, das geht aller Voraussicht nach durchaus, da diejenige Kündigung mit der kürzeren Frist, hier die mit der von zwei Wochen zuerst greift. Damit muss auch keine Freistellung wegen der sonstigen längeren Frist vereinbart werden.

Durch die Kündigung mit der längeren Frist wird Ihnen nicht die mit der kürzeren Frist unmöglich, was auch der Arbeitsvertrag so nicht vorsehen kann.


Ich hoffe, Ihre Frage verständlich beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen. Bei Unklarheiten können Sie die kostenlose Nachfragefunktion benutzen.

Mit freundlichen Grüßen


Rechtsanwalt Daniel Hesterberg

Rückfrage vom Fragesteller 27.01.2014 | 22:03

Sehr geehrter Herr Hesterberg,

ich danke Ihnen schon mal für die bisherige Antwort.

Eine kleine Nachfrage:
Sie schreiben "... aller Voraussicht nach ...".
Auf was bezieht sich diese kleine Unsicherheit?

Danke

MFG

Antwort auf die Rückfrage vom Anwalt 27.01.2014 | 23:05

Sehr geehrter Fragesteller,

Ihre Nachfrage möchte ich Ihnen wie folgt beantworten:

Dieses ist nur eine erste Beratung ohne Kenntnis des genauen Arbeitsvertrages, Tarifvertrages ggf. usw., der Kündigung etc.

Aber nach alledem kann ich nicht erkennen, dass hier keine frühere Kündigung möglich sein soll - Sie können also nach meiner Einschätzung früher kündigen.

Ich hoffe, Ihre Frage verständlich beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen.

Mit freundlichen Grüßen

Daniel Hesterberg, Rechtsanwalt

Bewertung des Fragestellers 27.01.2014 | 23:31

Hat Ihnen der Anwalt weitergeholfen?

Wie verständlich war der Anwalt?

Wie ausführlich war die Arbeit?

Wie freundlich war der Anwalt?

Empfehlen Sie diesen Anwalt weiter?

Mehr Bewertungen von Rechtsanwalt Daniel Hesterberg »
BEWERTUNG VOM FRAGESTELLER 27.01.2014
5/5,0

ANTWORT VON

(1704)

Marktstraße 17/19
70372 Stuttgart
Tel: 0711-7223-6737
Web: http://www.hsv-rechtsanwaelte.de
E-Mail:
RECHTSGEBIETE
Arbeitsrecht, Erbrecht, Miet und Pachtrecht, Vertragsrecht, Zivilrecht, Baurecht, Verwaltungsrecht, Ausländerrecht