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Muss mein Vollzeitvertrag gekündigt werden um einen € 400,- Vertrag beim selben Arbeitgeber (weniger als 10 Mitarbeiter) abzuschließen?

Weitere Frage, sofern die Herabstufung der Krankenkassenbeiträge durch die GmbH gegeben ist: Wenn mich die Krankenkasse durch mein obiges GmbH-Konstrukt und mein monatlich niedrigeres Gehalt herabstuft, könnte sie mir dann den Vertrag kündigen, weil ich dort freiwillig versichert bin?

Vor 2 Jahren hat ein Unternehmen eine Abteilung eines befreundeten Unternehmens übernommen. Dabei haben die übernommenen Mitarbeiter einen Standortwechsel (ca. 100 km) verhindern können. Seit gut 7 Monaten wird wegen der Wirtschaftskrise kurz gearbeitet, was sich auch noch um 10 Monate fortsetzen soll.

Guten Tag, mein Vater ( 52 ) ist am 28.03.06 in seinem LKW während der Arbeit an Herzinfarkt ( Herzversagen) gestorben. Er konnte bei dem LKW noch die Handbremse anziehen, sackte zusammen und starb. Jetzt hat meine Mutter die Gehaltsabrechnung bekommen.

Sachlage: Habe am 18.5.2004 einen bis zum 31.10.2004 befristeten Arbeitsvertrag als Mitarbeiterin in einer Hotelkette bekommen. mit einer Probezeit von 3 Monaten bekommen. ... Es gibt aber weiter hinten im Vertrag einen Punkt Kündigung. ... Soll ich den neuen Vertrag noch unterschreiben und vorlegen?

Mai 2017 haben wir den Vertrag zum 31.07.2017, hilfsweise zum 30.08.2017, gekündigt. Laut Betreuungsvertrag kann der Vertrag mit einer Frist von 2 Monaten zum Monatsende gekündigt werden. ... Der Umzug ist berufsbedingt, da ein neuer Arbeitsvertrag unterschrieben wurde.

Situation: Ich habe einen unterschriebenen Arbeitsvertrag der Firma A vorliegen. ... Um diesen Vertrag ordnungsgemäß antreten zu können, muss ich meine aktuelle Stelle (3 Monate Kündigungsfrist) in spätestens 2 Tagen kündigen. ... Fragestellung: Sollte sich Firma B für mich entscheiden werde/muss ich Firma A, trotz unterzeichnetem Vertrag, absagen müssen.

Ich (39 Jahre) arbeite seit sieben Jahren Vollzeit in einem Unternehmen (ca. 20 Mitarbeiter) mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. ... Diesen Vertrag schlägt er mir vor, weil er mich „als Joker behalten möchte und ich nicht zur Konkurrenz gehen soll“. ... 2.Was kann passieren wenn ich diesen mir angebotenen neuen Vertrag ablehne?

Januar 2012 merkte man, dass ich zum Marketer/Werbetexter tauge und man schickte mich März 2012 nach Chicago zur Gründung und Aufbau einer Zweigstelle in Vollzeit (ohne auf Visaformalitäten zu achten und weiter ohne Arbeitsvertrag, sozusagen freiberuflich). ... Ein seriöser Wettbewerber in Deutschland zeigte sich interessiert, Interviews im Juli 2012 liefen gut und ich unterschrieb direkt im Anschluss einen Arbeitsvertrag, der eine Wettbewerbssperre enthält und auf Arbeitsbeginn 15. ... Ich antwortete, es bestehe kein Vertrag, erst Recht keine Fristen und ich werde das Buch aufgrund der Wettbewerbssperre nicht weiterschreiben.

Der Arbeitsvertrag enthält folgende Formulierungen: 1. "..Im Austrittsjahr hat der Arbeitnehmer in den ersten 6 Monaten keinen Anspruch auf variable Bezüge, in den nachfolgenden 6 Monaten besteht der Anspruch zeitanteilig." 2. "..

Im Vertrag steht 6 Wochen zum Monatsende.

Ich habe schon die GKV Kündigung und den bestätigten PKV Vertrag vor mir liegen, aber meine Personalabteilung hat sich mit der GKV in Verbindung gesetzt und offensichtlich auf 2010 hingewiesen.

Nach Durchsicht meines Vertrages mit meinem derzeitigen Arbeitgeber fiel mir auf, dass ich eine Kündigungsfrist von 3 Monaten habe - ich bin seit Februar 2017 befristet dort beschäfigt.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich wohne z.Z. in Chile und arbeite bei einer grossen Firma im Export mit lokalem Vertrag.

Im Vertrag ist Frankfurt & Umgebung als Arbeitsort vereinbart.

Da mein Mann seinen Vertrag am 29.09. zum 01.11.2018 gekündigt hat, hat er diese Einmalzahlung jedoch nicht ausgezahlt bekommen.

Nun ist es so, das ich seit 10.2014 in dem Laden angestellt bin aber nie einen Vertrag erhalten und Unterschrieben habe.

Ich habe da wie sicherlich viele andere auch einen Arbeitsvertrag als Elektromechaniker. ... Nun habe ich in meinem Vertrag unter anderem folgende Klauseln: "Durch die Vereinbarte Vergütung werden geringfügige Überschreitungen der täglichen Arbeitszeit abgegolten." ...

Der Arbeitsvertrag wurde von einem Notar erstellt, der die Sachlage kannte und auch wusste, dass die beiden GS von solchen Verträgen keine Ahnung haben.

Mein Freund Denis ist ausgebildeter Friseur und hat einen Arbeitsvertrag mit 6Monate Probezeit erhalten.