5.191 Ergebnisse für arbeitsvertrag vertrag

Das Ressort hat selbständig als Unterressort Geschäftseziehungen abgewickelt, Verträge unterschrieben und auch Bankdienstleistungen seperat abgewickelt, im Unterkonto. ... Auch gültige Arbeitsverträge wurden unter dem Ressort geschlossen.

Schlussendlich liegt A vor Ende der zwölfmonatigen Laufzeit dann auch ein Vertrag vor, der das Arbeitsverhältnis um drei Monate verlängert. ... Der neue Vertrag würde in den nächsten Tagen zugestellt. ... Dann tritt der Fall ein, dass A plötzlich von B telefonisch darüber informiert wird, dass der Vertrag nun doch nicht verlängert werde.

Es handelte sich jeweils um einen befristeten Vertrag, auch aktuell wieder.

Da die C-GmbH und die A-GmbH, so heißt es erklärend, betriebsrechtlich nach wie vor als eine Einheit anzusehen sind, sei kein neuer Vertrag notwendig, alle Rechten und Pflichten und die Betriebszugehörigkeit blieben erhalten.

Aktuell bin ich krankgeschrieben, würde ohne Aufhebungsvertrag am 15.02.22 aus dem Vertrag kommen.

Mein Vertrag läuft auf 38,5 Std.

Mein Vertrag wurde jetzt nicht verlängert. ... Durch die Nichtausbildung konnte ich nur eine Airline abfertigen Der Vertrag wurde nicht verlängert mit der Begründung fehlende Entwicklung .

Ich bin aktuell im Betriebsrat tätig. Nun stehen die Betriebsratswahlen vor der Türe. Ein Wahlvorstand ist berufen worden und hat seine Arbeit aufgenommen.

Sehr geehrte Rechtsanwälte, ich habe einen Aufhebungsvertrag mit unwideruflicher Freistellung unter vollem Bezug des Bruttomonatsgehalts unterschrieben der am 31.08.2013 endet. Ich arbeite nun Selbstständig und habe eine IST-Versteuerung beantragt. Nun habe ich ein einwöchiges Projekt im August in Aussicht welches ich erst im September berechnen werde.

Guten Tag, ich bin momentan in Elternzeit. Nun habe ich ein Schreiben erhalten, das die Arbeitnehmer eine einmalige Sonderzahlung bekommen. Sie wurde jedoch nicht überwiesen und die Personalabteilung teilte mir mit, dass diese nur denjenigen gewährt werden, die im Juni Bezüge erhalten haben.

Hallo, ein Mitarbeiter meiner Firma hat über mehrere Jahre eigenständig ( z.T. auch außerhalb seiner Arbeitszeit) eine Software für einen Kunden entwickelt. Dem Kunden wurden jeweils Lizenzen für die einzelnen Module und Arbeitsplätze verkauft. Ist diese Software geistiges Eigentum meiner Firma, des Kunden oder des mittlerweile ausgeschiedenen Mitarbeiters?

Kann mein Arbeitgeber (Hotel) mich von der Buchhaltung zur Rezeption oder dem Veranstaltungsverkauf mit Schichtdienst versetzen, weil mein Arbeitsplatz besetzt ist?

Guten Tag, ist die Unterschrift eines Verbrauchers in einer Auftragserteilung die als Email-Anhang versendet wurde, rechtskräftig oder nicht? MfG Peter John

Guten Tag, ich möchte einige Fragen zu der Auflösung einer GmbH stellen. Vorweg eine kurze Beschreibung der GmbH. Die GmbH ist eine von mehreren Firmen und gehört einem großen Konzern, welcher international tätig ist.

Ich bin 72 Jahre alt, Rentner mit kleinen Rente , und betreue seit zwei Jahren familiär und kostenlos im Umfang von 15 Stunden in der Woche meine demente Schwigermutter und so soll es bleiben.Sie wohnt bei meiner Ehefrau, mit der wir über 10 Jahre getrennt leben, in ihrer Wohnung. Ich wohne zwar im selben Haus jedoch in meiner Wohnung die ich miete. Ich betreue meine Schwiegermutter in der Wohnug meiner Frau.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich trete demnächst eine neue Arbeitsstelle an. Dazu muss ich nun einen Personalbogen ausfüllen. Zum einen ist dort der letzte Bruttoverdienst anzugeben, zum anderen sind Angaben zur Krankenversicherung zu machen.

Guten Tag! Ich möchte gerne wissen, ob der Arbeitgeber das Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld zurück fordern kann? Ich habe eine Kündigungfrist von 6 Wochen zum Quartalsende.

Hallo, ich bin am 31.August aus einem Arbeitsverhältnis als Aussendienstmitarbeiter ausgeschieden. Einige Wochen vor meinem Ausscheiden habe ich mündlich und per Email die Bestellung eines Kunden entgegengenommen. Obwohl die firmeninternen Abläufe eine offizielle Bestellung über Fax bzw.

Sehr geehrte Damen und Herren, ein Arbeitsloser benötigt eine schriftliche Einstellungszusage für den November zur Vorlage beim Arbeitsamt. Inwiefern ist eine solche Zusage des Arbeitgebers gegenüber dem Arbeitsamt rechtlich bindend und könnte das Arbeitsamt bei Nichteinhaltung rechtliche Schritte gegen den Arbeitgeber in die Wege leiten? Mit freundlichen Grüßen F.

Hallo! Nach einer Umstrukturierung wurden, lt. Sozialplan, im betroffenen Betriebsteil "Einkauf" Betriebsbedingte Kündigungen ausgesprochen.