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Ich war über eine Zeitarbeitsfirma bei einen Unternehmen tätig. Nach 5 Monaten bot mir das Unternehmen einen befristeten Arbeitsvertrag an. Wir einigten uns und 3 Wochen später habe ich dort als Festangestellter angefangen.

Die Konditionen dieses zweiten Vertrags entsprechen grundsätzlich denen des ersten. ... Im Vertrag ist das Thema Kündigung nicht erwähnt, auch zu den Themen Nicht-Leistung / Scheitern o.ä. ist nichts vermerkt.

Es geht um einen Vertrag der auf ein Jahr befristet ist und meiner Ansicht ein ziemlicher Knebelvertrag ist...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin Immo-Makler und habe eine Wohnung an einen Mietinteressenten vermittelt.Er hatte sich damals per Telefon bei mir gemeldet und um eine Besichtigung gebeten.Es kam einige Tage später zu einer Besichtigung bei der auch seine Lebensgefährtin dabei war.Die Wohnung gefiel den beiden und nach 2 Tagen kamen per email die erforderliche Unterlagen wie Lohn-und Gehaltsnachweise wie eine Bürgschaft der Eltern, da beide noch Studenten sind und nur Teilzeit arbeiten.Ich habe die Unterlagen an die Hausverwaltung weitergeleitet. ... Der angestrebte Vertrag muss rechtswirksam und endgültig zustande gekommen sein, erst dann entsteht der Provisionsanspruch.

Die Vergütung wird überwiegend auf ein deutsches Ausländerkonto eingezahlt - die Differenz wird in Brasilien durch die Niederlassung in Form eines Pro Labore bezahlt. 1998 erfolgte dann eine offizielle Vertragsänderung - es wurde aber nur die Klausel bzgl. der Gültigkeit des Vertrages auf der letzten Vertragsseite verändert - auf 3 Monate zum Jahresende. Da der seinerzeitige Inhaber der Firma nicht zur Unterschrift zur Verfügung stand, unterschrieb nur ich diese Änderung bei einem Besuch in Deutschland, erhielt den Vertrag dann aber nicht zurück, weder mit noch ohne Unterschrift. ... Für die Änderung der Gültigkeit des Vertrages gibt es, falls erforderlich, Zeugen.

Wir sind ein kleines Unternehmen und auf unseren Server, auf den sich die Datenbank für unser Lohn- und Gehaltsprogramm befindet, ist seit dem 19.07.23 den Zugang nicht mehr ermöglicht. ... Das Schaden, den diese Firma mit ihrer Blockhaltung verursacht ist, dass wir keine Löhne auszahlen können, den FA und den Krankenkassen keine entsprechenden Meldungen erstellen und versenden können.

Außer beim Lohn und weiteren Lohnersatzleitungen… Anfang diesen Jahres bekamen die Mitarbeiter der SG einen neuen Arbeitsvertrag mit der SG als Leiharbeitnehmer. ... Mit der Unterschrift unter dem neuen Vertrag verzichtet der Mitarbeiter ausdrücklich auf jegliche Ansprüche aus dem vorherigen Arbeitnehmerüberlassungs-Verhältnis. ... Ist nach Unterschrift unter diesem Vertrag keinerlei Rechtsweg mehr möglich?

Den Vertrag habe ich durch das Versäumen meiner Chefin aber nicht erhalten und somit auch nicht unterschrieben.

Woche) schwanger und bei einer Leih + Zeitarbeitsfirma mit einem unbefristeten Vertrag angestellt.

Ich hatte am Ende meiner Ausbildung einige Urlaubstage übrig, die mir einfach ausbezahlt wurden mit der Begründung, dass Ausbildung und Angestelltenvertrag zwei verschiedene Verträge wären und ich ja auch eine neue Personalnummer bekommen habe und somit alles auf Null gesetzt wird.

Die Zahnarztrechnung ist streitig, da m.E. der geschlossene Vertrag in der Praxis und die Abrechnung unwirksam sind, da beide nicht den Anforderungen der GOZ gerecht werden (kein Heil- und Kostenplan, keine Kopie des Vertrags an mich, ein Rechnungsbetrag und keine detaillierte Rechnung obwohl Leistungen im Verzeichnis der GOZ enthalten, ebenfalls Vertrag mit anderer Partei u.v.m.). ... Gerät nur 100 € betragen, habe ich auch gegen seine Rechnung Einspruch erhoben und um eine detaillierte Aufführung der Lohn- und Materialkosten gebeten. ... Da der Vertrag mit dem Arzt jedoch streitig ist und dieser hierzu nicht Stellung nimmt, könnte der Vertrag mit dem Zahntechniker ebenfalls unwirksam sein.

Meine Bekannte hat in einer Jugendeinrichtung gearbeitet auf 400 Euro ohne Vertrag ohne Protokolle, also nur mit mündlichen Abmachungen.

Vertrag doch ebenfalls am letzten Kalendertag - also am 31.Mai 2011 erfolgen.

Den Arbeitgeber kenne ich schon lange, deshalb haben wir zunächst eine mündliche Vereinbarung getroffen: Für den halben Monat Januar waren etwa 30 Stunden vorgesehen, mit einem Lohn von ca. 160€ (entspräche ca. 5€/Stunde). ... Die Sache erscheint für mich betrügerisch, deshalb bitte ich Sie um Rat: * Kann ich ohne Vertrag und ohne konkrete mündliche Vereinbarung überhaupt einen bestimmten Lohn verlangen/erwarten?

Die Wochentage sind im Vertrag aber nicht festgelegt. Seit Gültigkeit des Vertrages, über 1 Jahr, waren dies immer der Mittwoch und der Donnerstag.

Arbeit pro Monat den Lohn geboten, der gleich hoch war wie das WG-Zimmer 40 x 20 Euro Std. Lohn = € 800. ... Der Bewohnerin würde ich in den Vertrag schreiben, dass sie Kenntnis nimmt von § 573a Abs. 1 erleichtertes Kündigungsrecht für Vermieter.

Guten Tag, wir wohnen seit 01.12.2009 in unserer Wohnung. Diese haben wir zu Ende März 2011 gekündigt. Da Familienzuwachs auf dem Weg ist, brauchen wir dringend eine größere Wohnung.

Ich bin Mieter eines Einzelhandelsgeschäftes und habe gestern eine rückwirkende Forderung der Hausverwaltung in Höhe von 2200€ für die letzten 3 Jahre bekommen. Begründet wird es mit eine Klausel im Mietvertrag, die besagt, wenn sich der VPI ändert, die Miete rückwirkend angepasst werden kann. Dazu kommt eine Mieterhöhung ab 1.12.2024 in Höhe von 85€, mit der ich einverstanden wäre .

Vertrag beträgt er 16 Arbeitstage, nicht genommener Urlaub verfällt am 31.3. im Folgejahr. Wie ist das in meinem Fall zu verstehen, denn der Vertrag Endet am 31. ... Im Vertrag steht jedoch davon nichts.

Hallo, wir haben uns für ein Grundstück über Immoscout interessiert. Es hat einige Tage gedauert bis wir eine Einladung für ein persönliches kennenlernen des Maklers erhalten haben. Leider war dies kurz vor Weihnachten und da wir mit den Großeltern feiern wollten und kein Risiko wegen Corona eingehen wollten haben wir den Termin ins neue Jahr geschoben.