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Guten Tag! ... Gestern war sie bei der Rentenstelle um Erwerbsfähigkeitsrente zu stellen.Diese würde in etwa nur um 550 Euro liegen und ist somit ausgeschlossen.Nun dachte sie,Ihr würde die Option bleiben,noch bis zu insgesamt 78 Wochen Krankengeld in Anspruch zu nehmen und dann ins AlG1 zu gehen.

Guten Tag, ich habe Post von einem Inkassobüro erhalten für eine Rechnung einer Partnervermittlungsbörse. Die kostenpflichtige Mitgliedschaft hatte ich bereits am 30.10.2007 gekündigt und auch eine Bestätigungsmail erhalten, in dem mir die Kündigung zum 01.12.07 bestätigt wurde. ... Soll ich dem Inkassobüro Unterlagen zur Verügung stellen, aus dem die Kündigung hervorgeht, oder erkenne ich damit bereits etwas an?

Sollte bei einer Kündigung ein Resturlaubsanspruch zugunsten des Mitarbeiters bestehen, so steht [dem Unternehmen] das Wahlrecht zu, den Urlaub abzugelten oder in der Kündigungsfrist zu erteilen." Hintergrund: Ich scheide nach (eigener) Kündigung zum 30. ... Darf das Unternehmen dies tun oder besteht bei mir der volle Anspruch auf den vereinbarten Jahresurlaub?

.-30.6.06 schriftlich genehmigt.Während meines Auslandaufenthaltes erfolgt am 15.6.06 die schriftliche, nicht durch mich zu vertretende Kündigung lapidar lt. § 622 BGB zum 30.6.06 und wird mir wahrscheinlich durch persönlichen Einwurf der G.leitung in meinen Briefkasten zugestellt (keine Briefmarke). ... Finde die Kündigung am 26.6.06 zwischen meiner Post. ... Ich habe mich keinerlei Vergehens schuldig gemacht und habe meines Erachtens auch bei einer betriebsbedingten Kündigung innerhalb der Probezeit Anspruch auf volle Gehaltszahlung.

Dadurch ergibt sich eine dreimonatige Sperrfrist bzgl. meines Anspruchs auf ALG1 (den ich habe). Der Grund meiner Kündigung liegt hauptsächlich in einer drohenden Insolvenz. ... Um Anspruch auf ALG1 zu haben, muss ich mich dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stellen.

Im Dienstvertrag steht nichts Eindeutiges drin in Bezug der Kündigung, dort steht nur, dass die Kündigungsfristen sich nach§§ 14 bis 16 AT AVR richten. ... Ich habe jetzt noch 8 Urlaubstage von diesem Jahr und für das nächste Jahr 30 Tage also insgesamt 38 Tage zu verplanen. Wie muss, ich diese planen um möglich viel Urlaub nehmen zu können, bevor ich die Kündigung einreiche, aber der Urlaubsantrag für 2020 bereits genehmigt ist?

Vor 2 Tagen habe ich eine fristlose Kündigung zum 31. ... Ich war bisher nie arbeitslos und hätte Anspruch auf 12 Monate ALG1. ... Gehen wir davon aus, dass ich die fristlose Kündigung verursacht habe.

Hallo, ich habe gehört, dass einem bei Kündigung im 2.Halbjahr eines Jahres der gesamte Jahresurlaub zusteht - daher meine Frage. ... Mein Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage. 10 habe ich bereits genommen, bleiben also 20 Tage. Zwölftelt man die 30 Tage und multipliziert sie mit 8 (bis August), stünden mir bis August 20 Tage zu.

Guten Tag, ich war fast das ganze Jahr 2012 krankgeschrieben und hatte daher keinen Urlaub. ... Im Oktober 2012 habe ich von meinem Arbeitgeber die Kündigung erhalten.

Bislang habe ich in diesem Jahr 19 Tage Urlaub genommen. Mein Urlaubsanspruch beträgt laut Arbeitsvertrag 30 Tage pro Kalenderjahr. ... Können Sie mir rechtsverbindlich bestätigen, dass ich insgesamt Anspruch auf die vollen 30 Tage Urlaub habe und mir somit jetzt noch ein Resturlaub von 11 Tagen zusteht?

(Hatte mich Arbeitssuchend gemeldet).Vor der Kündigung hatte ich noch 15Tage Resturlaub für das Jahr 2010. Diesen konnte ich ja nicht antreten,wegen der Kündigung.Arbeitsvertraglich ist geregelt, das 50% Urlaubsgeld mit dem genommenen Urlaub gezahlt werden.Meine Frage lautet nun, ob der Arbeitgeber mir das Urlaubsgeld für die 15 Tage Resturlaub auch noch zahlen muss ?

Nach einigen Monaten Beschäftigung in einem Architekturbüro erfolgte eine Kündigung durch den Arbeitgeber. ... Sofort nachdem ich von der Kündigung erfuhr, habe ich mir aus dem Sekretariatstresen meine Stundenlisten geholt (der Zugang war für uns auch nicht untersagt, sondern seitens der Sekretärin erlaubt). ... -Was ist mit den nicht gegengezeichneten Listen der letzten Monate -Wann verjähren meine Ansprüche?

Guten Tag ich habe bei Daily Date im Dezember 14, ein 3 tägiges Abo per Vertagsloste gekündigt. Diese Kündigung wurde 1x eingeschrieben und 1x per fax Daily Date geschickt. ... Wenn Sie den Rechnungsbetrag in den letzten Tagen bereits überwiesen haben, betrachten Sie diese Mahnung bitte als gegenstandslos.

Guten Tag, ich bin ab morgen krankgeschrieben für den Rest des Monats. ... Auf dem Schreiben steht in der Kopfzeile der 04.08.23 (dem Datum an dem mir die Kündigung mündlich mitgeteilt wurde)

Resturlaub aus 2009 12 Tage, für 2010 5 Tage. ... Kündigung laut Vertrag: Schriftform, es gelten die gesetzl. ... Wann muß die Kündigung spätestens beim Arbeitgeber abgegeben werden.

Guten Tag, ich war Vollzeit tätig von 1991-96, habe danach Arbeitslosengeld für 2 Monate erhalten, d.h. 7/96-8/96, von 9/96 bis 6/99 habe ich eine Ausbildung absolbiert und habe von 7/99 bis 11/2000 in Vollzeit gearbeitet, seit 12/2000 bin ich im Mutterschutz mit anschließender Elternzeit bis Mai 2006 (2 Kinder). ... Nun meine Fragen: 1.Wenn ich den € 400,-Job nicht bekomme, habe ich dann Anspruch auf Arbeitslosengeld? ... Wie sieht es mit dem Anspruch auf Arbeitslosengeld aus, wenn ich noch einmal schwanger werde?

Ich habe derzeit noch einen Urlaubsanspruch von 17,5 Tagen. Mein Vorgesetzter teilte mir jedoch mit, dass mir mein Urlaub nur anteilig gewährt wird (also statt der 30 Tage Jahresurlaub, nur 20 Tage) und dass ich lediglich Anspruch auf 7,5 Tage Resturlaub habe. Ich habe mich im Arbeitsrecht informiert und nachgelesen, dass man bei einem Ausscheiden nach dem 30.06. einen Anspruch auf den vollen Jahresurlaub (in meinem Falle 30 Tage, somit noch 17,5 Tage) hat.

Mein letzter Arbeitsag wäre am 24.06. gewesen - am 22.06. teilte sie mir nun mit, dass in den 18 Tagen ja drei Tage aus dem Jahre 2005 seien , die ich aber bis 31.03. hätte nehmen müssen - also seien diese verfallen. ... Meine Frage : Kann sie a ) einmal schon abgefeierten Urlaub (nämlich die drei Resturlaubstage aus Mai ) aufgrund der Kündigung wieder zurückziehen und b) verfällt doch nur der Anspruch auf Freizeit, nicht aber der auf Urlaubsentgeltzahlung, oder ? Kann ich sie also nun dazu verpflichten, mir die drei Tage auszuzahlen, da sie mir diese ja ohne Kündigung nicht gestrichen hätte ?

Tag). ... Zeitgleich habe ich mit separater Post ein Schreiben erhalten mit der Anmerkung, dass ein Anspruch auf Krankentagegeld nur bei einer völligen Arbeitsunfähigkeit bestehe. Bei einer stufenweisen beruflichen Wiedereingliederung entfalle der tarifliche Anspruch auf Krankentagegeld (vgl. § 1 Abs. 3 RB/KT2009).

Ich kündigte wenige Tage später zum selben Termin. ... Mit ihrem Einverständnis teilte ich dem Vermieter die Rücknahme der Kündigung fernmündlich mit. ... Meine Frau war/ist der Ansicht, dass die Rücknahme der Kündigung unwirksam sei, da diese nicht schriftlich erfolgte.