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Mietvertrag (01.04.2001 - 31.03.2004) war auf 3 Jahre befristet.

Hallo, Ich benötige im folgendem Fall eine erste Rechtsberatung, um zu wissen, ob mein derzeitiger befristeter Arbeitsvertrag unwirksam befristet und somit als unbefristet zu betrachten ist. ... In der Zeit vom 01.02.2012 bis 31.10.2014 war ich weiterhin in der Firma A als Leiharbeitnehmer tätig (Vertrag bestand mit meinem Verleiher - Firma B). ... Die Probezeit entfällt im aktuellen Vertrag.

Kann ein auf 5 Jahre befristeter Arbeitsvertrag ohne Kündigungsklausel vorzeitig, z.B. nach 9 Monaten, gekündigt werden?

Der Vertrag begann am 01.10.2020. Da sich eventuell eine attraktivere Beschäftigung anbietet, möchte ich wissen, ob es eine Möglichkeit gibt, meinen befristeten Vertrag vorzeitig zu kündigen. ... In meinem Vertrag gibt es keine Klausel zur Kündigung.

Sie möchte gerne den derzeit unbefristeten Mietvertrag in einen befristeten (Zeitraum: 2 Jahre) umändern lassen. Sie wollte ihr direkt den Vertrag zur Unterschrift vorlegen, meine Mutter wurde jedoch skeptisch und erbat sich ein paar Tage zur Entscheidung. Die Mietpreiserhöhung ist aus unserer Sicht absolut in Ordnung, die Befristung des Vertrages scheint mir jedoch nicht rechtens.

Sehr geehrte Damen und Herren, wir haben am 31.08.2004 als Nachmieter einen befristeten Vertrag übernommen. Ursprünglich hat der Vertrag im Januar 2004 begonnen. Ablauf des Vertrages ist am 28.02.2007.

Ich habe am 15.01.2018 einen für 1 Jahr befristeten Teilzeit-Arbeitsplatz (25 Stunden an 5 Tagen/Woche) angetreten.

Hallo, ich spiele mit dem Gedanken mein befristetes Arbeitsverhältnis das Ende Oktober auslaufen würde zu kündigen.

Hallo, mein befristeter Arbeitsvertrag endet zum 30.06.06. ... Danach ginge es in einen unbefristeten Vertrag über.

- Befristeter Arbeitsvertrag endet am 23.12.. - AN verlängert nicht, weil Neuanstellung ab 01.01.. - AN arbeitet bis 23.12. weil er irrtümlich davon ausgeht, dass der Vertrag bis 31.12. läuft. - Resturlaub von 5,5 Tagen soll in Absprache mit dem AG zwischen 24.12. und 31.12. genommen werden. - Dezembergehalt ist wesentlich niedriger als gewöhnlich, daher wird der Irrtum (Arbeitsvertrag lief nur bis 23.12.) bemerkt. - Auf der Gehaltsabrechnung für Dezember sind die 5,5 Tage Resturlaub ebenfalls aufgeführt. - AN sucht das Gespräch mit ehemaligem AG wegen einer Auszahlung des Resturlaubs. - AG weigert sich, weil der AN seinen Resturlaub hätte vorher nehmen sollen er sei selber schuld, wenn er länger als nötig in die Arbeit gegangen ist.

Ich bin über befristete Arbeitsverträge bei einem Unternehmen beschäftigt. ... B. möglich, dass mein Vertrag noch ein letztes Mal verlängert wird wenn die Befristung diesmal von mir ausgeht?

Sehr geehrte Damen und Herren, folgender Sachverhalt, ich habe am 01.09.2002 mit einem großen Konzern einen befristeten Arbeitsverrag mit Sachgrund (Elternzeit Frau S.) abgeschlossen.

Befristeter Kündigungsausschluss (wenn zutreffend, ankreuzen) (Anm.: wurde nicht angekreuzt) […] 2. ... Unbeschadet weitergehender Rechte, insbesondere des Rechts des Mieters unter den Voraussetzungen des § 326 BGB vom Vertrag zurückzutreten, haftet der Vermieter nicht für die rechtzeitige Freimachung der Räume durch den bisherigen Mieter, sofern ihn daran kein Verschulden trifft. 4. ... Insbesondere das LG Kassel (Urteil vom 14.10.199 – 1 S 163/99) hat ausgeführt, dass wenn in einem Formularmietvertrag ein befristetes Mietverhältnis vereinbart wird, aber versäumt wird, die an anderer Stelle des Formulars wiedergegebenen gesetzlichen Kündigungsfristen für unbefristete Mietverhältnisse zu streichen, der Mietvertrag vom Mieter vor Ablauf der Befristung ordentlich gekündigt werden kann.

2.Was ist zu beachten, ohne dass die Befristung u.a. durch §575 unwirksam wäre und der Vertrag auf unbestimmte Zeit gilt, wo wird dies geregelt? ... -etc. 3.Darf ein solcher Vertrag mehr als einen dieser befristeten Zeiträume umfassen (Bsp: Zimmer wird gemäß oben vermietet von 01.01.-31.03. und von 01.06.-31.12.)?

Hallo, derzeit befinde ich mich in einem befristeten Arbeitsverhältnis (2 Jahre). ... Allerdings ist der Vertrag hier auch sehr weit gefasst.

Lieber Anwalt Ich war von 01.06.2014 bis 30.11 2014 bei einer Airline befristet beschäftigt, zum 30.11.2014 wurde ich entlassen. Ab 25.08.2015 wurde ich wieder befristet eingestellt bis 30.11.2016 , ich erhielt jetzt die Nachricht das ich nun eine Befristete Weiterbeschäftigung erhalte . Nun meine Frage da ich schon mal im selben Unternehmen befristet war (2014 und 2015 bis jetzt ) ist die neue Befristung rechtens ?

Hallo, seit 01.04.08 befinde ich mich in einem auf 2 Jahre befristeten Anstellungsverhältnis. ... " Ich habe nun gehört, dass sich befristete Arbeitsverträge nicht ohne weiteres kündigen lassen. ... Darf ich meinen Vertrag einfach mit einer vierwöchigen Frist kündigen?

Der Vertrag lautet wie folgt: "Das Mietverhältnis beginnt am 1.8.2006. ... Der Vermieter sagt, dass ich mich verpflichtet habe, die 2 Jahre zu zahlen, da es ein befristeter Vertrag ist. ... Frage: Kann ich frühzeitig aus dem Vertrag raus?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin in dem BAT-KF Tarifvertrag und habe einen befristeten Vertrag von Mai 2023- Mai 2025. Ich möchte nun vorzeitig aus dem Vertrag, weil mir das Unternehmen überhaupt nicht zusagt. Nach Paragraph 29 verstehe ich es so, dass ich nach 4 Wochen aus dem Vertrag rauskomme und ab dem 01.05.2024 nach 6 Wochen aus dem Vertrag komme.

Hallo, ich wohne seit März 2018 in einer Mietswohnung, deren Mietdauer auf 5 Jahre befristet ist. Im Vertrag steht unter sonstige Vereinbarungen "DIe Vertragslaufzeit endet spätestens zum 28.02.2023.