Befristeter Arbeitsvertrag - Unbefristung mündlich zugesagt

Question

Hallo,
mein befristeter Arbeitsvertrag endet zum 30.06.06. Beim Mitarbeitergespräch mit meinem Chef im März wurde mir eine Unbefristung zugesagt und dies auch schriftlich im Mitarbeitergespräch festgehalten. Heute hatte ich Termin in der Personalabteilung. Dort erklärte mir, dass man die Befristung bis zum 31.12.06 verlängern wolle. Danach ginge es in einen unbefristeten Vertrag über. Hintergrund sei eine Betriebsvereinbarung, wonach der Betriebsrat am überlegen sei, ob er diese nicht kündige (Einstellung von Mitarbeitern und Einsatz von Leasingkräften). Viele Mitarbeiter seien momentan über Zeitarbeitsfirmen ebenfalls bis 31.12.06 bei uns (ca 350 Mitarbeiter - Versand, Automobilteile). Falls der BR die Vereinbarung kündigt behält sich unser Bigboss vor, die Abteilung in der ich arbeite (logistic) fremzuvergeben. So viel zum Hintergrund.
Jetzt stellt sich meine Frage - ist die schriftliche Zusage der Unbefristung nicht gleich ein Arbeitsvertrag? Muss ich die 2. Befristung hinnehmen? Fühle mich richtig verar****., Thx für Antworten

Anwalt · Accepted Answer

Antwort vom Rechtsanwalt: Guten Abend,    im Gegensatz zu einer Befristung bedarf die Erklärung, Sie weiter unbefristet zu beschäftigen, keiner Schriftform. Eine mündliche Zusage ist also grundsätzlich wirksam.    Allerdings müssen Sie beweisen, daß Ihnen tatsächlich schon verbindlich eine unbefristete Weiterbeschäftigung zugesagt worden ist und nicht nur eine unverbindliche Absichtserklärung abgegeben worden ist. Wenn eine verbindliche Zusage vorliegt, haben Sie einen Anspruch auf eine unbefristete Tätigkeit, den Sie ggf. sogar arbeitsgerichtlich geltend machen können.    Sie sollten aber auch dabei bedenken, ob Sie sich nicht mit einer solchen Klage ganz aus dem Unternehmen herausschießen. Möglicherweise gewinnen Sie mehr mit einer weiteren befristeten Tätigkeit und der Möglichkeit, dann unbefristet übernommen zu werden. Dies ist eine Frage des Einzelfalles, die ich von hier aus nicht übersehen kann.    Ich hoffe, ich habe Ihnen zunächst weitergeholfen. Für Rückfragen stehe ich gerne zur Verfügung.    Mit freundlichen Grüßen    Michael Weiß  Fachanwalt für Arbeitsrecht  Esenser Straße 19  26603 Aurich  Tel. 04941 60 53 47  Fax  04941 60 53 48  e-mail: info@fachanwalt-aurich.de

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