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Es gibt eine Betriebsvereinbarung, indem die Firma bis 2008 die Verlagerung durchführen wird. Die Arbeiter und Angestellten werden in Frührente (aber mit Kürzungen) geschickt oder bekommen eine Abfindung. Wie sieht die rechtliche Lage aus wenn: 1.)ein Arbeitnehmer eine neue Arbeitsstelle findet und die Firma verlassen möchte und nicht warten will, bis die Firma geschlossen wird.

Hallo,ich habe ca.10 Jahre als LKW-Fahrer(ohne schriftlichen Arbeitsvertrag)in unserer Firma gearbeitet. ... Mein Arbeitgeber hat diesesmal nicht sein Wort gehalten, die Hauptsache ich lege keinen Widerspruch ein - oder ich klage nicht sofort auf Abfindung. Kann ich jetzt noch auf eine Abfindung klagen ???

In der Firma ist Alkoholgenuß an der Tagesordnung. ... Ich frage mich, weil ich die 19 Jahre nicht einfach löschen kann, ob es Sinn macht, doch noch auf eine kleine Abfindung zu hoffen. ... Also hätte ich nichts von irgendwelchen Abfindungen.

Jan-März: Beschäftigung (Angestellter) bei einer deutschen Firma, Wohnort in DE. ... Ich erhalte im März eine Auszahlung einer Abfindung vom alten AG für den Stellenverlust, es handelt sich hier eindeutig um eine Abfindung die den Wegfall der Stelle entschädigt, wodurch diese wohl gemäß den letzten Nachträgen zum DBA in DE zu versteuern ist. ... 2) die Abfindung wird meines Wissens mit Progressionsvorbehalt versteuert, berücksichtigt dieser dann nur die "deutschen" Einnahmen von Jan-Mrz, oder berücksichtigt dieser die Gesamtjahreseinkünfte 2013 einschließlich des schweizer Einkommens?

Leider ist es nicht ausgeschlossen, dass die Firma mich evtl. kündigen will. ... Abfindung auch eine Rolle in der Berechnung?

Ich arbeite seit 01.07.2003 bei einer deutschen Firma. ... Nun hat mein Arbeitgeber eine außergerichtliche Einigung angestrebt und geht auf alle meine Bedingungen ein. - Zahlung der Gehälter rückwirkend von 10/2004 bis 03/2006 - Freistellung bis 03/2006 - Übernahme der Rechtsanwaltskosten - Zahlung einer Abfindung von 1 Monatsgehalt Nun meine Frage: Gibt es steuerliche Probleme, wenn ich noch in 2005 (die Einigung) unterschreibe und Anfang 2006 mein Geld bekomme??

Ich möchte nunmehr völlig aus der Firma aussteigen!

Zt. mit 70 % Schwerbehinderung vom Versorgungsamt eingestuft und habe hierdurch einen Kündigungsschutz in der Firma. Nun meine Frage: ich war 31 Jahre in der Firma tätig und möchte gerne wissen, ob ich hier nicht einen Abfindungsanspruch habe... ob ich den Aufhebungsvertrag unterzeichnen muss ... nicht Anspruch auf ein Arbeitszeugnis habe...bzw. ob mein Arbeitgeber den bestehenden Arbeitsvertrag von 1983 einfach ohne Verhandlung über eine Abfindung .. kündigen kann ....

August  Funkstille 10.9. ich bitte die Firma um ein Feedback. 20.9. schicke das email erneut ab. 26.9.

Seine Antwort: Ich habe im Moment gar nichts für sie, halbtags nicht und ganztags auch nicht, bei der Firma ist nur noch 1 Person beschäftigt, eventuell wird Konkurs angemeldet. ... 3. wie sieht es mit einem Aufhebungsvertrag während der Elternzeit und mit Abfindung aus?

Seit November 1999 bin ich (50 Jahre alt) in einer mittelständigen Firma als Sachbearbeiterin tätig.Mit nur einer Kollegin zusammen im Innendienst unterstützte ich hier den Außendienst im Verkauf, erstellte u. a. ... Mit welcher Abfindung kann ich ggf. rechnen, bzw. welche Abfindung kann ich bei Annahme der Kündigung fordern (muss ja jetzt versteuert werden)?

Ich wurde sofort freigestellt bis zum 31.12.2013 mit der Zusage einer Abfindung. ... Davon habe ich zum 31.10.2013 Gebrauch gemacht und ich bekam zu diesem Zeitpunkt dann auch meine Abfindung ausbezahlt. ... Das zweite Problem ist das Arbeitsamt, das mir für den Dezember keinerlei Arbeitslosengeld bezahlen will, mir wurden die Monate Nov und Dez ja von meiner alten Firma in Form der Abfindung mit ausbezahlt und meines Wissens sind diese beiden Monate sozialversicherungsfrei verrechnet, somit stünde ich jetzt ja ohne Krankenversicherung da.

Zusätzich evtl. die Kosten für das Kfz - auf die Firma zugelassen.

Ich bin seit 1.10.2016 erst bei diese Firma. ... Kann ich ein Aufhebungsvertrag mit ein Abfindung verlangen ?

Ich bin mit Abfindung aus einer Firma ausgeschieden.

4) Letztlich wurde mir geraten mir eine wohnortsnahe Anstellung in Teilzeit zu suchen - und man könnte ja drüber reden was das der Firma wert ist. Hätte ich prinzipiell einen Anspruch auf eine Abfindung und wenn ja: Wie hoch wäre die in etwa?

Der Arbeitsvertrag Lautet:Arbeitsvertrag für verblockte Altersteilzeit nach dem Tarifvertrag zur Beshäftigungsbrücke "Zwischen der" Firma " und dem "Arbeitnehmer "wird auf der Grundlage des Tarifvertrages zur Beschäftigungsbrücke vom 05.04.2000 (TV BB) folgender vertrag geschlossen" Meine Fragen:Darf der Arbeitgeber so wie oben vom Vertrag abweichen?

Im Vertrag steht: Das zwischen der Firma u.

Seitdem hatte ich einen Einsatz bei einer Firma bei der auf Arbeitssicherheit keinen wert gelegt wurde. ... Danach hat sich dann die Anwältin der Firma mit dem Rechtsekretär vom DGB gemeldet und eine Abfindung angeboten. ... Dach ich ja von Anfang an nicht an einer abfindung Interesiert war nahm die Weiterbeschäftigung an.

Das frage ich mich vor allem in Hinblick auf eine etwaige Kündigung, wenn es mal um Abfindungen gehen sollte. 3.