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Sprich, arbeite ich 9 Stunden und 59 Minuten am selben Tag, wird nichts vergütet. Arbeite ich zehn Stunden (am selben Tag), bekomme ich zwei Überstunden vergütet bzw. ggf. auch mehr, wenn ich mehr als zehn Stunden arbeite. Bei uns ist es ganz normal, dass die MA''''s in unserer Firma Abends oft noch 30 Minuten länger arbeiten um Aufgaben abzuschließen o.ä.

Jahr in Teilzeit für 30 Stunden mit Angabe an zu gewünschten Arbeitszeiten arbeiten wollte. ... Das habe ich aber vergessen meiner Arbeit mitzuteilen. ... Und für März bewerbe ich mich gerade bei ganz vielen Stellen, ab da möchte und muss ich wieder arbeiten, da mein Studium dann fertig ist und kein Elterngeld mehr fliest.

Sehr geehrte Damen und Herren, zum 29.6.2013 endet meine Elternzeit (nach 3 Jahren) und ich möchte wieder arbeiten, allerdings in Teilzeit und in einer anderen Abteilung. ... Nun möchte ich gerne in die Firma zurück, möchte aber Teilzeit arbeiten und das im Innendienst (Aussendienst ist für mich zeitlich nicht mit den Kinderbetreuung abzudecken). ... Ich möchte gerne wieder arbeiten, mir geht es um eine gute Gesprächsgrundlage für die Verhandlung mit meinem AG, nicht um eine Abfindung.

Eine weibliche Angestellte hat aufgrund einer Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag ergebnisabhängige Provisionszahlungen zzgl. zum Festgehalt erhalten. ... Im Arbeitsvertrag und der Zusatzvereinbarung finden sich dazu keine Regelungen. Ergänzend noch die Frage mit welcher Anspruchsgrundlage die AN die Offenlegung der Berechnungsgrundlagen verlangen kann (im Arbeitsvertrag wurde das Rechnungsausgangsbuch als Übersichtsform vereinbart) und ob ggf. eine Anrechnung dieser Bezüge auf das Bundeselterngeld erfolgt.

Sehr geehrte Damen und Herren, mein befristeter Arbeitsvertrag (endete zum 31.8.2008) wurde um 1 Jahr bis zum 30.08.2009 verlängert.

Es scheint wohl, dass ich nicht arbeitslos bin - es besteht ein Arbeitsvertrag, aber unter Umständen beschäftigungslos im Sinne des SGB. 2. Falls ich Anspruch auf ALG I habe, ist mit einer Sperre zu rechnen, da ich die Arbeits-/Beschäftigungslosigkeit selbst zu verantworten habe?

Sehr geehrte Damen und Herren, folgendes Szenario hat sich ereignet: Ich bin koreanischer Abstammung + Staatsbürgerschaft und seit 2 Jahren in Deutschland und das zweite Jahr arbeite ich auch. ... Der Arbeitsvertrag wurde bereits verlängert.

Ich war in der gesamten Zeit auch keinen Tag arbeiten oder hatte frei, Urlaub.

An meiner Promotion möchte ich weiter arbeiten und sie parallel zu dieser Tätigkeit zu Ende bringen.

Aufgrund dieser Aussagen und der Tatsache, dass meine Freundin bereits zwei Jahre mit dem Direktor des neuen Hauses zusammen gearbeitet hat, sind wir davon ausgegangen, dass sie zum 1.2.2007 ihre Arbeit in dem neuen Haus antreten kann.

Guten Tag, ich möchte mein jetztiges Arbeitsverhältnis (arbeite in diesem erst kurzzeitig seit Februar, Probezeit ist bereits abgelaufen) gerne zum 31.10. verlassen und möglichst in der kommenden Woche kündigen, da ich zum 1.11. ein interessanteres Angebot bekommen habe. (der neue Arbeitgeber hat mich auf diesen Beginn wg. dringender Stellenbesetzung verpflichtet) Damit würde ich nicht fristgerecht kündigen, denn mein Arbeitsvertrag sieht eine Kündigung zum Quartalsende vor.

Habe ich einen Anspruch darauf, wieder um 7.30 Uhr meine Arbeit zu beginnen? ... Kann er bestimmen, dass ich nun an zwei Tagen die Woche bis 17.30 Uhr arbeiten soll, obwohl ich in Vollzeit nur einmal wöchentlich bis 17.30 Uhr gearbeitet habe?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite als Therapeutin 30 Stunden in der Woche.Meine reguläre Arbeitszeit geht von Montag bis Freitag. ... Am ersten Tag (in meinem Fall den Sonntag) müssen Medikamente eingenommen und sehr viel Wasser getrunken werden...anschließend kann man nicht mehr arbeiten.

Guten Tag, ich arbeite jetzt seit 6 Jahren bei einer Spedition. ... Ich arbeite im Vertrieb!

Ich habe eine Antrag auf Übernahme der Ausbildungskosten bei dem zuständigen Jobcenter (kommunales Center für Arbeit Hanau)für eine Heilpraktikerausbildung gestellt.

Zwischenzeitlich gab es interne Strukturänderungen, so das die Logistikabteilung effizienter arbeiten soll. ... Ich hatte die Wahl entweder bei Bedarf (auf Abruf) für den Rest des Monats November arbeiten und ab 1.12. abgemeldet oder gleich Abmelden. ... Kann mein AG auch belangt werden ( Ich hab ja einen Arbeitsvertrag mit der Zeitarbeitsfirma) oder nur der Entleiher?

Nun habe ich einen neuen Arbeitsvertrag am 27.12.2022 bei einer anderen Firma unterschrieben und fange dort am 01.02.2023 an.

Im November habe ich mich wegen unklarer Aussichten (Restrukturierung, Arbeitsplatzabbau) entschieden zu kündigen und zum 01.03.2011 einen Arbeitsvertrag bei einem neuen Arbeitgeber einzugehen.

Im August 2013 fehlte nur noch der von den Südafrikanern zu unterzeichnende Arbeitsvertrag um die Beantragung der general work permit abzuschließen. Nach mehrmaligen Nachfragen und auch Hinweisen auf die Dringlichkeit hatte ich den Arbeitsvertrag bis 17. ... Vielmehr hat man plötzlich von mir erwartet dass ich bis Ende April 2014 mit regulärem Touristenvisum arbeite, was ich aus Gründen der Illegalität abgelehnt habe.

Hallo Zusammen, Ich wohne derzeit in Deutschland mit meinem Hauptwohnsitz (München) und beginne am 01.04.2025 in der Schweiz meine neue Angestelltentätigkeit. Für die ersten drei Monate würde mir die neue Firma eine Übergangswohnung anmieten und mich in der Schweiz melden (Meldepflicht). Nach diesen drei Monaten würde ich meinen Hauptwohnsitz von München an die Grenze auf deutscher Seite verlegen, dh.