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Wenn ich beispielsweise eine Kündigung am 31.05.2017 mit o.g. Frist übergeben bekomme, ist dann der frühestmögliche letzte Arbeitstag der 30.06.2017 oder der 31.07.2017 ? ... Auch dürfte die Anzahl der Tage je Monat, im Gegensatz zu Fristen wie "4 Wochen zum Monatsende" unerheblich sein ?

Meine Frage: Der besagte Mitarbeiter ist alleinstehend und würde bei einer Fristlosen Kündigung kein Geld vom Arbeitsamt erhalten. ... Wie muss die Kündigung aussehen, damit ich bei späteren eventuellen rechtl.

Hallo. Bis 07/2009 habe ich in meiner Mietwohnung gelebt. 07/2009 plante ich für 2 Jahre ins Ausland zu gehen und habe daher ab 07/2009 auf 2 Jahre befristet untervermietet, unmöbliert. Nach diesen 2 Jahren wollte ich aber weiter im Ausland bleiben, und der Untermieter wollte weiter in der wOhnung bleiben, daher haben wir einfach ohne neuen Vertrag bzw ohne Zusatzabrede mit dem Mietverhaeltnis weitergemacht.

Da die Geschäfte aber sehr schlecht laufen und ich von den Einnahmen in keinerlei Weise meine Ausgaben decken kann, habe ich das Vertragsverhältnis aus wichtigem Grund mit Frist von 14 Tagen gekündigt. ... Die Kündigung habe ich am 28.06.13 schriftlich per Einschreiben/Rückschein zum 15.07.13 ausgesprochen. ... Hier die großen Fragen: A: Ist eine drohende Insolvenz nun ein wichtiger Grund zur fristlosen/außerordentlichen Kündigung?

Im Arbeitsvertrag ist zur Kündigung vereinbart, dass bei befristeten Arbeitsverträgen eine Probezeit von 3 Monaten gilt, innerhalb der beiderseits mit 14 Tagen Frist gekündigt werden kann. ... Nun hat der Arbeitgeber am 04.01. mit 14 Tagen Frist zum 18.01. gekündigt. Hätte er jedoch mit 4 Wochen Frist gekündigt, wäre die Frist ja erst nach Ablauf der Befristung abgelaufen.

Darauf hin habe ich ihn fristlos gekündigt mit dem Passus : ersatzweise innerhalb der gesetzlichen Frist zum nächstmöglichen Termin. ... Jetzt hat mir sein Anwalt geschrieben dass Sie die Kündigung, da das Integrationsamt nicht zugestimmt hat, einen Vergleich möchten. ... Macht es Sinn beim Integrationsamt einen Antrag zu stellen (auf Zustimmung zur Kündigung) und nochmals zu kündigen??

Nach Ablauf der Probezeit beträgt die Frist drei Monate zum Ende eines Kalendervierteljahres. Die Kündigung zum 30. ... Das Recht zur außerordentlichen Kündigung bleibt hiervon unberührt.

April 2016 erhielte ich meine Kündigung mit folgendem Wortlaut: hiermit kündigen wir das mit Ihnen geschlossene Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 31.05.2016. ... Ich habe leider keinen Rechtsschutz und auch war ich als ich die Kündigung am 01.04.2016 erhielt seelisch nicht in der Lage nachzuvollziehen, was hier vorgeht. ... Bekannte von mir machten mich drauf aufmerksam das die Widerspruchsfrist zur Kündigung vorbei sei und ich nur noch klagen könnte.

Ich habe daraufhin eine ausserordentliche Kündigung vorgenommen, mit der Begründung das die Hausordnung massiv verändert wurde und nicht Bestandtel meines damaligen Vertrages sei. Antwort:"Die Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung ist an bestimmte Voraussetzungen gebunden, Diese sind nach den uns bislang vorliegenden Informationen mit meinen Schreiben nicht gegeben". ... Ich denke vielleicht durch das unzulässige Zurückdatieren der Hausordnung habe ich die notwendige Zweiwochen-Frist nicht einhalten können?

In seinen AGBs steht zum Thema Kündigung: "Laufzeit 12 Monate nach Projektstart (Lieferung erster Lead). Anschließend kann der Auftrag unter Einhaltung einer Frist von 3 Monaten zum Ende eines Kalendermonates gekündigt werden." ... Falls ja, wäre doch eine außerordentliche Kündigung möglich, richtig?

Die Kündigungsfrist sind 3 Monate zum Quartal. 14 Tgae nach der Kündigung hat der Mitarbeiter eine fristlose Kündigung ohne beschriebenen Grund erhalten.

-Fristen bekannt. Bitte teilen Sie mir mit, wie in diesem Fall eine ordentliche Kündigung aussehen muss.

Nun kam am 20.7. die fristlose Kündigung, wie sehen unsere Chancen aus ?

Eine jetzt ausgesprochene Kündigung würde ja mitten in meine Elternzeit fallen.

Folgendes steht in meiner Kündigung: hiermit sprechen wir Ihnen innerhalb der Probezeit die ordentliche fristgerechte Kündigung zum 18.12 aus. ... Nachdem ich mich über meine Rechte informiert hatte, war die Frist von 3 Wochen leider schon abgelaufen. ... Neulich kriege ich eine Rechnung zugeschickt in der steht, das ich mein Lohn ab dem 19.12. rückzahlen muss, mit einer Frist von 10 Tagen.

Mein Mann wurde 3-mal abgemahnt und deswegen erhielte er mündlich die sofortige Kündigung. Ich verstand nicht, dass die ausgesprochene Kündigung unwirksam sei, weil die zwei anderen Abmahnungen andere Sachverhältnisse begründen würden. ... Mein Mann möchte - falls die Kündigung unwirksam sein sollte - die Arbeitstätigkeit bei der dortigen Firma nicht mehr aufnehmen, weil er von seinem Chef gemobbt wird z.

I --------  Betreff: Anfrage Ich habe meine Einzelfirma an eine GmbH verpachtet,   ich selbst bin mit Gesellschafter dieser GmbH,  nun will ich die Pachträume wieder mit der Einzelfirma betreiben,  da ein Gesellschafter nicht mehr tragfähig ist  Im Vertrag steht  Das Vertragsverhältnis beginnt am 1.7.96 auf unbestimmte Zeit,  der Vertrag kann erstmals mit einer 6 monatlichen Frist zum 31.12.2001 gekündigt werden  Die Kündigung ist klar im Vertrag geregelt, könnte es rechtliche Bedenken geben Wann muss die Kündigung raus,  zu welchem?

Bisher ist aber nur die fristwahrende Kündigung zum 30.09.2020 am 27.3.2020 erfolgt (6 Monate Kündigungsfrist). ... Da vieles noch unklar ist, geht es hier nur um eine Frage: Gibt es eine Frist, nach der zum 1.2.2020 wirksam gewordenen Umstrukturierung (2.Teil der großen Umstrukturierung mit den oben dargestellten Konsequenzen), innerhalb derer der gekündigte Teamleiter im Hinblick auf die nachfolgende Kündigung der Umstrukturierung hätte widersprechen müssen? Und läuft diese Frist möglicherweise heute ab (2 Monate nach Wirksamkeit der Umstrukturierung).

Hier nach wurde mir die Kündigung ausgesprochen weil mein Chef sagt er hat kein Vertraurn mehr und wüsste nicht wo er mich in Zukunft noch einsetzen soll.

Entsprechend habe ich eine schriftliche Kündigung, mit 3-monatiger Kündigungsfrist verfasst und dem Untermieter zukommen lassen. 3 Monate daher, da ich dachte, dass das die gesetzlich geltende Frist wäre. ... Ist meine Kündigung, so wie sie erfolgt ist, gültig? ... Ich habe nun, leider erst hinterher, einen Blick ins BGB geworfen und bin mir über die Fristen der Kündigung unsicher.