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Nach dem Tod meiner Großmutter hatte ich in meinem Vertrag bezüglich Sonderurlaub nachgeschaut - fand nichts. ... Nach noch einer Mail wurde mir der vollständige Vertrag als PDF zugesendet. ... Habe ich die Chance beim Obsiegen, dass der Vertrag sich durch meine Klage ändern wird?

Im Kopf des Vertrages steht: Der Verein bestätigt den Betreuungsplatz ab 01.09.2014. ... Wir fahren halt im September noch eine Woche in Urlaub und ab 01.10. fange ich wieder an zu arbeiten. ... Das könnte knapp werden wenn sie noch eine Woche im Urlaub sind."

Jetzt habe ich zum 01.01.2015 einen neuen Vertrag bei einer anderen Firma unterschrieben, da es bei der aktuellen Firma katastrophal ist. ... Heißt ich gebe die Kündigung ab, reiche den Urlaub ein und muss die Firma nie wieder sehen?

Entgegen des Vertrages wurd ich von der Firma in ganz Deutschland eingesetzt, immer auf Reisen. ... Der Arbeitgeber weigert sich meinen zustehenden Urlaub in Geld auszuzahlen und ist der Meinung durch meine Kündigung ist der Anspruch verfallen.

Ich wurde 2002 mit einem befristeten Vertrag von 2 Jahren eingestellt. Kurz vor Auslauf des Vertrages bewarb ich mich intern weiter auf eine andere Stelle und bekam wieder einen befristeten Vertrag für 2 Jahre, welcher im Januar 2006 auslaufen würde. ... Ende September kam ich aus dem Urlaub zurück, hatte direkt am 1.

Im Vertrag stehen Klauseln, die ich als nicht rechtens empfinde. ... Ausserdem dürfte es den Verein schlicht nichts angehen, wann oder ob ich einen längeren Urlaub mache und wie ich dann mein Tier betreuen lasse. ... Man behauptet, der Vertrag sei im Sinne 433 BGB ja gar kein Kaufvertrag .

Im Vertrag habe ich 30 Tage Jahresurlaub. ... In Jahr 2008 bevor ich Beschäftigungsverbot bekam, nahm ich 16 Tage Urlaub in Anspruch. ... Muss mir mein ehemaliger Arbeitgeber den Urlaub ausbezahlen?

In der Regel handelt es sich hierbei um ca. 5 bis 7 beantragte Urlaubstage 2.Seit 2 Jahren bin ich bei einem Ausländischen Kunden für mehrere Jahren vertraglich fest eingebunden aufgrund eines festen Service Vertrag. ... Prinzipiell sehe ich es nicht als mein Problem, wenn die Firma Personal knapp ist und mir deswegen der Urlaub versagt wird. ... 2.Wie kann ich der Standard Aussage „Kein Ersatzpersonal verfügbar, Urlaub abgelehnt“ entgegnen?

Ich habe einige Fragen zu diesem Vertrag. ... Wie wird die Arbeitszeit laut Vertrag berechnet ? ... und noch ne letzte Frage: Was ist mit Urlaub ?

Der Vertrag ging nur 6 Monate und fing am 7.5.2012 an. ... Der Hochzeitstermin war nun aber der 1.Oktober 2012, also genau ein Monat vor ablauf des Vertrages. ... Den Urlaub hätte ich innerhalb der Zeit nehmen sollen, auszahlen wird er ihn auf keinen Fall, so sein Wortlaut.

Bisher war es ein für beide Seiten zufriedenstellendes Arbeitsverhältnis, zwar hat meine Frau in den 10 Jahren kein Urlaubs/Krankengeld bekommen doch auch auf Anfrage bei dem Inhaber war dieser nie bereit solches zu zahlen, wegen des bis dahin guten Arbeitsverhältnises hat meine Frau aber darauf verzichtet da sie ohne hin nur 15Std. in der Woche arbeitet. ... Desweiteren haben alle anderen Mitarbeiter der Praxis(auch die mit 400€ Anstellungen) einen Arbeitsvertrag erhalten in dem die Regelungen mit Urlaubs/Krankengeld aufgeführt sind, bisher haben alle Angestellten ohne Vertrag in der Praxis gearbeitet, nur meine Frau hat keinen Vertrag erhalten, auf Nachfrage wurde geäußert das sie halt Pech hätte und auch weiterhin kein Urlaubs/Krankengeld erhalten würde.

Hallo, wir sind heute aus dem Urlaub gekommen. ... Darf er überhaupt mit 12 Jahren solche Verträge abschliessen?

auch gab er uns vertragszusage, und er werde den laden übernehmen.und vor 1 woche hat er uns mitgeteilt er werde den laden nicht übernehmen. da sich die kosten nicht rechnen, und er ja nix unterschrieben hat. der schriftliche vertrag wäre jetzt fertig gewesen, da ja noch ein anderer mieter bis 31.12.07 in den räumen ist. neue mieter war auch damit einverstanden, schriftl.vertrag später zu machen. kann ich ihn belangen?

Auszüge aus Vertrag: 20 Tage mind. Urlaub + ….Bis zum vollendeten 30 Lebensjahr 9 Arbeitstage Danach 10 Arbeitstage Befristet 09.10.2017 - 08.10.2018 Vertragsverlängerung Befristet 08.10.2018 – 08.10.2019 Vertrag läuft definitiv jetzt aus! ... Ich habe dieses Jahr (2019) noch keinen Urlaub genommen gehabt.

Folgende Situation: Ich arbeite seit Juni 2009 festangestellt (vorher 2 befristete Verträge) am Empfang/Telefonzentrale eines familiengeführten Medienhauses. ... In meinem Arbeitsvertrag steht: "Falls erforderlich, muss die Arbeitszeit aufgrund von Urlaub oder Krankheit auf Vollzeit ausgedehnt werden. ... Urlaub beantragt und bewilligt bekommen.

Das heißt, ich muss den Vertrag ab 02.01. schließen, arbeite dann den kompletten Januar wie alle anderen (01.01. ist ja Feiertag) und "büße" 2 Tage Urlaub ein, obwohl doch der 01.01. ein Feiertag ist, wo sowieso niemand arbeiten geht und bin einen Tag arbeitslos. Ist es wirklich nicht möglich den Vertrag ab 01.01. zu bekommen?

Mitte Februar kam Angebot von der "alten Firma", daß ich zurückkomen soll Befristeter Vertrag vom 01.04. - 30.09. nach dem Motto: Ist nur Formasache, das machen wir bei Neueinstellungen immer so. ... Info, daß Vertrag nicht verlängert wird Habe mich schon hier im Forum und beim Anwalt hier vor Ort erkundigt und erfahren, daß der befristete Vertrag nicht zulässig ist , da ich vorher in einem unbefristeten Arbeistverhältnis mit dem Arbeitgeber stand.

Mein Jahresurlaub beträgt bei beiden AG laut Vertrag 30 Tage. Bei meinem alten AG habe ich bereits 14,5 Tage Urlaub in Anspruch genommen. Ich würde jetzt gerne nur einen Resturlaub von 4,5 Tagen nehmen ((30/12)*8) und den anderen Urlaub (also die Tage die im September, Oktober, November, Dezember entstehen) beim neuen AG im Dezember nehmen weil dieser nichts dagegen hat trotz Probezeit.

Laut Arbeitsvertrag stehen mir 30 Tage Urlaub mit folgender Regelung zu: "Der Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage inkl. ... Ich habe den Vertrag zum 31.10.2018 gekündigt. Dieses Jahr habe ich bereits 10 Tage Urlaub genommen. a) Wie viele Tage stehen mir dieses Jahr bei dem jetzigen Arbeitgeber noch zu?

In diesem steht nun unter anderem, dass sämtliche gegenseitigen Ansprüche durch die Leistungen des Vertrages abgegolten sind. ... Meine Frage betrifft nun meinen Urlaubsanspruch bzw. einen Abgeltungsanspruch für den nicht genommenen Urlaub. ... Zur Zeit kann ich ja noch nicht belegen, dass ich bei bestehendem Dienstverhältnis den Urlaub hätte nehmen können.