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Leider sind wir und auch einige Eigentümer mit diesen Kündigungen nicht einverstanden. ... Dürfen Hausverwaltung und Beirat ohne unser Wissen und unsere Zustimmung solche Kündigungen vornehmen?

Sehr geehrte Damen und Herren, folgende Ausgangssituation: Ich bin seit dem 03.05.2021 bei meinem neuen Arbeitgeber X unter Vertrag und habe eine Probezeit von 6 Monaten ( bis zum 31.10.2021 ) und eine Kündigungsfrist von 2 Wochen. ... Wäre meine Kündigung rechtens bzw. korrekt?

Ich konnte mich zwischen 2 Firmen entscheiden, da der Verdienst mit 4000€ brutto, aber bei beiden Stellen gleich lag, habe ich mich für die wohnortnähere Stelle entschieden und den Vertrag unterschrieben. ... Im Vertrag der ersten Firma steht, eine Kündigung vor Vertragsbeginn zieht eine Vertragsstrafe vonb maximal einem monatlichen Brutto-Gehalt nach sich.

Es ist nirgendwo im Vertrag zu sehen, dass im Falle einer Kündigung der Anspruch auf die Bonuszahlung entfällt. Die Kündigung wird wie folgt geregelt: „Das Dienstverhältnis kann von beiden teilen unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfristen (§<a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/621.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 621 BGB: Kündigungsfristen bei Dienstverhältnissen">621</a> bzw. ... " Besteht Anspruch auf die Bonuszahlung in hohe von € 30.000 trotz meiner Kündigung?

. - Probezeit 6 Monate - Kündigungsfrist in der Probezeit 4 Wochen zum Monatsende Im Vertrag ist vermerkt, dass "Eine Kündigung vor Dienstantritt ausgeschlossen" ist. ... Gründen diesen Vertrag jedoch nicht mehr antreten.

hallo, habe am 04.03.2011 bei einem Fitnessclub einen Vertrag unterschrieben, der start des Vertrages wäre der 15.03.2011. Wollte Heute am 09.03.2011 von diesem Vertrag zurrücktreten, da wurde mir gesagt das ich nicht zurrück tretten kann da das kein Vertagsabschluß an der Haustür war sondern im Studio.

Guten Tag Ich bin 50 Jahre alt und Grenzgänger. Ich arbeite seit Februar 2010 in der Schweiz und wohne in Deutschland. Ich habe mich damals entschieden, in der Privaten Krankenkasse in Deutschland zu bleiben.

Guten Tag Ich bin 50 Jahre alt und Grenzgänger. Ich arbeite seit Februar 2010 in der Schweiz und wohne in Deutschland. Ich habe mich damals entschieden, in der Privaten Krankenkasse in Deutschland zu bleiben.

Der Vertrag sieht folgende Klausel vor: ´Eltern und die Einrichtung können diesen Vertrag mit einer Frist von drei Monaten zu jedem Monatsende kündigen. Die Kündigung muss schriftlich erfolgen. Für die Wahrung der Kündigungsfrist kommt es auf den Tag des Einganges an.´ Unsere Frage: Ist ein rechtswirksamer Vertrag zustande gekommen und muessen wir fuer 4 Monate die Beitraege zahlen?

Nun hatte ich letztes Jahr einen Zwei-Jahres-Vertrag abgeschlossen (Festnetz- und Internet-Flat) und zwar bei der Telekom (T-Com). Nun habe ich der Telekom aufgrund meines Auszuges eine außerordentliche Kündigung geschickt (zum 28.02.09). ... Man antwortete mir, dass eine Kündigung daher erst in einem Jahr möglich sei, also dann eine Ordentliche.

Da die Kündigung des Pachtvertrages nicht angenommen wurde, hat sie versucht einen Nachmieter zu finden.

Dabei handelt es sich nach meinen Recherchen um die Firma XXXX Bis dahin sind mehrfache Kündigungen - die erste am 06.01.2016 eines " PLatin " Vertrages, den ich nie bei " Reife Frauen " abgeschlossen habe, unbeantwortet geblieben.

Der Vertrag läuft mitte nächsten Jahres aus. ... Ich war nun am überlegen ob es mir vielleicht möglich ist Vorzeitig den Vertrag zu kündigen, da der Anbieter die vereinbarte Leistungen nicht erfüllen kann.

Im Vertrag selbst ist dazu nichts erwähnt, auch nicht zum Thema Sondertilgung. ... Ich würde Ihnen gerne den Vertrag und meine aktuelle E-Mail Korrespondenz zur Prüfung schicken. ... Wenn keine vorzeitige Kündigung möglich ist, ggf.

Der Vertrag endete am 15.7.2005.

Der Garten steht nicht im Vertrag. ... Die Kündigung soll bei Tod der Mutter dann schnell wirksam wer- den ... ( wörtlich `...

Insofern habe ich meinen Vertrag fristlos gekündigt. ... Ansonsten würde Vodafone den Vertrag kündigen und mir die monatlichen Kosten für die restliche Vertragslaufzeit auf einmal in Rechnung stellen. Was muss ich nun tun, damit mein Vertrag tatsächlich gekündigt wird, ohne dass ich auf den Kosten sitzen bleibe bzw. noch weitere Kosten auf mich zukommen?

Die Versicherung verweist auf das Betriebsrentengesetz (BetrAVG) und lehnt eine Kündigung ab. 90 % der Beiträge zu diesem Thema in diesem Forum bestätigen die Ansicht der Versicherung mit Hinweis auf § 2 BetrAVG. ... Besteht über das Alter des Vetrages(also bezogen auf nachfolgende Gesetzesänderung, die i.S.d. des Rückwirkunsgverbots für diesen Vertrag nicht gelten) eine Möglichkeit zu kündigen ?

Am 23.07.2022 habe ich meine Kündigung der Personalabteilung vorab mitgeteilt. ... Der genaue Wortlaut "Die Kündigung kannst du auch zum 30.09.22 einreichen, ich werde dem nicht widersprechen". ... Ich habe die Kündigung mehr als Fristgerecht eingereicht.