2.936 Ergebnisse für kind ausbildung

Die Fortbildung kann durch den Arbeitnehmer insbesondere wegen A) schwerer Krankheit B) Elternzeit C) Betreuung eines Kindes unter 18 Jahren gemäß Tarifvertrag (unbezahlte Urlaub) D) Pflege eines Angehörigen nach Tarifvertrag E) einem anderem Arbeitgebers im selben System (mehrere Standorte in ganz DE, jeder jedoch eigenständig) F) schwerwiegende Gründe des Arbeitnehmers unter Berücksichtigung der beiderseitigen Interessen die eine Fortsetzung unmöglich macht Abgebrochen werden. 3.

Mein mann wurde 2010 aus deutschland nach kosovo abgeschoben. wir haben uns danach im urlaub in albanien kennen gelernt und im januar 2011 geheiratet und im september 2011 einen gemeinsamen sohn bekommen. wir haben eine befristung seiner einreisesperre beantragt und diese wurde im märz 2013 mit sofortiger wirkung bewillgt. wir warten nun also auf bewilligung seines visums zum gemeinsamen deutschen ehelichen kind zur familienzusammenführung. zu mir kann er kein visum beantragen da ich momentan hartz 4 bekomme und den lebensunterhalt nicht sichern könnte. nun muss er aber bei wiedereinreise in die brd seine reststrafe von 600 tagen absitzen. dazu habe ich folgende fragen: 1. wird er sofort bei der passkontrolle am flughafen festgenommen?

Hallo, ich bin auf der Suche nach einer fachlichen Bewertung meiner Anfrage zum Thema Familienrecht / Betreuungsrecht. Meine Mutter ist 70 Jahre alt und hat seit einiger Zeit Anwandlungen einer psychiatrischen Erkrankung. Sie selber erkennt diese Erkrankung aber nicht.

Zum 1.8 werde ich eine Ausbildung beginnen wo ich im ersten Lehrjahr Brutto 490 Euro verdiene. ... Es lässt sich ja auch im Internet häufig eine Zahl von 670 Euro finden, die Eltern den Kindern als monatlichen Unterhalt zu zahlen haben, abzüglich 184 Euro Kindergeld und 90 Euro da ich eine Ausbildung mache.

Steuer (2 Kinder / verheiratet): Mit welchen steuerlichen Abzügen muss ich hier grob rechnen?

Kann ein und die selbe Person in ein und der selben Krankenkasse gleichzeitig freiwillig und gesetzlich pflichtversichert werden?

Ich war einige Jahre in einer PKV versichert. Bei Abschluss des Vertrages wurde keine Krankengeldversicherung abgeschlossen. Vor zwei Jahren erkrankte ich schwer und war einige Monate außer Gefecht gesetzt.

Aus der Ehe gingen 2 Kinder hervor, ein Sohn, mittlerweile erwachsen, und eine Tochter, noch im Jugendlichen-Alter (in Ausbildung). ... Einen Grund sehe ich deswegen dafür nicht, weil sie selbst über Einkommen verfügt und beide für jeweils eins der Kinder aufkommen, also eine gerechte Aufteilung in meinen Augen.

Folgendes Szenario: Herr X bewohnt eine Mietwohnung und beabsichtigt eine schulische Ausbildung zu beschreiten.

hallo zusammen, habe 2 fragen zum erben. ich persönlich habe schulden. wie sieht es aus wenn ich das erbe annehme. (ein kleines haus,ich werde ja dann ins grundbuch eingetragen ) wer bekommt das mit ? das ich dann geld habe ?.

Die Fakten: - geboren 1974 - Abitur 1992 gemacht (allgemeine Hochschulreife) - Eltern haben Studium verboten (die hatten Angst vor finanzieller Belastung, weil sie selber kaum Geld hatten/haben) - auf Drängen der Eltern deshalb eine kaufmännische Berufsausbildung gemacht - zur Zeit der Nötigung zur Ausbildung durch meine Eltern war ich nicht volljährig - Ausbildung mittelmäßig abgeschlossen und danach keinen einzigen Tag im erlernten Beruf gearbeitet (ich wurde durch den Ausbildungsbetrieb nicht übernommen) - nach Kündigung des ersten Jobs (branchenfremd) nur noch kurzfristige Jobs (maximal 2 Jahre) gehabt und immer wieder arbeitslos gewesen - geheiratet, zweifach Vater geworden, geschieden, Kinder (5+8 Jahre alt) leben bei ihrer Mutter/ meiner Ex-Frau - ich habe keinerlei Unterhaltsansprüche gegen irgend jemand - die Eltern sind mittlerweile Rentner und haben außer einer kleinen Rente nichts Meine Bewerbungen bei Unternehmen, Behörden, etc. schlagen immer wieder fehl. Die potentiellen Arbeitgeber sagen immer wieder, dass ich keine Berufserfahrung im erlernten Beruf habe und ich andererseits keine fundierte Ausbildung im ausgeübten Beruf habe.

Meine drei Kinder besitzen Aufenthaltserlaubnis (§32 AufenthG).

Hallo, ich bin vor etwa einem Jahr mit meinem Lebensgefährten und unserem gemeinsamen Sohn nach Spanien gezogen, wo wir uns ordnungsgemäß angemeldet haben. Mein Sohn und ich haben jedoch auch unseren Wohnsitz in Deutschland beibehalten, da zunächst nicht klar war, ob mein Lebensgefährte eine Arbeitsstelle finden und der Aufenthalt damit von Dauer sein würde. Ich habe für meinen Sohn demzufolge weiterhin Kindergeld bezogen.

Hallo liebe Experten! Mein Vater und meine Stiefmutter haben nach ihrer Trennung das gemeinsame Haus verkauft und den Erlös daraus halbe,halbe geteilt. Meine Stiefmutter hat ihren Anteil angelegt und mein Vater hat davon ein neues,kleineres Haus gekauft.

Werte Damen und Herren, hier meine Situation: Meine Frau möchte sich nach 25 Ehejahren trennen, aus dem gemeinsamen Haus ausziehen und hat einen Anwalt mit der Ermittlung des TU beauftragt. Ich habe SK III, ca. 2.650,00€ Netto monatlich (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld,Spesen), Einnahmen aus Kapitalerträgen 2007 ca. 400,00€, sonst keine weiteren Einnahmen.

Wir haben keine Kinder und hatten zu keiner Zeit einen gemeinsamen Haushalt.

Lebensjahr der Kinder)?

Ich befand mich zu dieser Zeit in einer beruflichen Ausbildung. ... Wie es der Zufall will, wurde faktisch mit Ablauf der Elternzeit für unseren Sohn unser zweites Kind, eine Tochter, geboren. ... Dagegen sprechen drei Punkte: - 340KM jeden Tag von und zur Arbeit fahren ist für uns nicht realisierbar - was ist mit unseren Kindern, die im Kindergarten nur halbtags betreut werden?

Frage zum Sozialrecht Ich stellte einen Antrag auf Mehrbedarf, da mein Vater zu Beginn des Jahres verunfallte, ich als Tochter die einzige Verwandte bin, und mich demzufolge um ihn kümmerte. Zuerst war mein Vater im Krankenhaus, ich halte es für völlig normal, ihn dort zu besuchen und zu versorgen (mit frischer Wäsche, Kosmetika, frischen Lebensmitteln…) vor allem aber, dass ich Zeit an seinem Krankenbett verbringe, und damit zur Genesung beitrage. Dass die Zustände in Krankenhäusern mehr als fragwürdig, und zur Genesung völlig ungeeignet sind, muss ich hier sicher nicht anführen, bzw. wird das jeder bestätigen, der sich selbst schon einmal in einem solchen befand.

(Einer mit einer frisch abgeschlossenen Ausbildung und einer als Halbzeit-Student -> also keine Arbeitserfahrung). ... Zu meiner Person: - Familienvater mit einem Kind - Studium in DE abgeschlossen - seit 8 Jahren in DE Meine Fragen: - Ist es zulässig bzw. rechtmässig, wie meine Firma vorgegangen ist?