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Aus diesem Grund habe ich dem Kunden vor einiger Zeit eine schriftliche Kündigung per Fax (Sendeprotokoll liegt vor) und E-Mail zukommen lassen. ... Ist diese Kündigung (Rechts)gültig und darf ich daraus resultierend die Seite vom Netz nehmen falls kein Umzug zum Ablauf des bezahlten Zeitraumes erfolgt?

Auf eine Kündigung außerhalb der Frist wollten sich die Vermieter nicht einlassen, da diese der festen Überzeugung sind, dass der Schaden innerhalb von 10 Tagen durch einen Handwerker behoben wäre und die Wohnung generell nicht unbewohnbar wäre.

Die Vertragspartner verzichten wechselseitig für die Dauer von einem Jahr ab Vertragsbeginn auf Ihr Recht zur ordentlichen Kündigung des Mietvertrags. Eine ordentliche Kündigung ist erstmal nach Ablauf des bezeichneten Zeitraums mit der gesetzlichen Frist zulässig. Von dem Verzicht bleibt das Recht zur fristlosen Kündigung und zur außerordentlichen Kündigung mit gesetzlicher Frist unberührt. (2) Die außerordentliche Kündigung des Mietverhältnisses richtet sich nach den gesetzlichen Bestimmungen.

Kommt eine Kündigung aus diesen sehr schlechten finanziellen Lage in betracht.

Sehr geehrte Juristen, ich wende mich heute mit folgendem Fall an Sie und hoffe Sie können mir weiterhelfen. Ich bin unter anderem Eigentümer einer 3-Zimmer-Gartenwohnung, welche seit November vermietet ist. Die Mieter haben mich seinerzeit gefragt ob die Immobilien längerfristig für sie wäre oder aber ob ich in nächster Zeit selbst dort einziehen möchte, da sie über Nachwuchs nachdenken würden.

X) hat daraufhin am 31.01.2005 diese Kündigung schriftlich beim Mieter (Hr. ... Wenn jedoch die schriftliche Kündigung und deren Bestätigung vom Januar 2005 als gültige Kündigung zu betrachten wäre, und die tel. vereinbarte Wiederaufnahme des Mietverhältnis eine Unterbrechnung der Mietzeit darstellt, so bestünde das Mietverhältnis seit Januar 2005 und somit unter 5 Jahren, was eine Kündigungsfrist von 3 Monaten bewirken würde.

Juli 2010 mit einer Frist von 6 Wochen zum Quartalsende gekündigt werden. Heißt das, dass eine Kündigung ZUM 1. Juli 2010 möglich ist (Quartalsende ist ja eigentlich der 30.6.2010) und mit welcher Frist muss gekündigt werden?

Ich habe einem Verein seit Jahrzehnten kostenlos ein Grundstück mit Scheune verpachtet. Vertraglich vereinbart war: "Die Anlage ist in gepflegten Zustand zu halten" und "Nach Ende des Pachtzeitraums hat der Verein seine Maschinen und Geräte in 6 Monaten zu entfernen". Der Verein ist nicht wirtschaftlich tätig.

Vertrag auf unbestimmte Zeit und kann mit einer Frist von 6 Monaten gekünfigt werden. Nun haben wir die Ankündigung vom Vermieter erhalten, dass wir die Halle zm Ende des Jahres räumen müssem, auch wenn wir die Kündigung bis dato noch nicht erhalten haben.

Halte ich die vereinbarte Frist damit ein oder Beginnt die Frist erst zum Beginn der Verlängerung des Mietvertrages?

Eine Erhöhung der Frist für den Arbeigeber gilt auch für den Arbeitnehmer". ... Seit ca. 2005 steht bei den tarifvertraglich angestellten Kaufleuten auch die gesetzliche bzw. tarifvertraglichen Frist drin aber ohne den Zusatz, dass sich die Kündigungsfrist auch für den AN erhöht. ... Oder kann ich mich darauf berufen, dass die Kollegin, die am gleichen Tag wie ich eine tarifvertragliche Angestellung bekommen hat, auch nur 3 Monate hat und ich ab 1.7. 4 Monate (was bei "einfachen" Angestellten einem Kündigungsverbot gleichkommt) Oder kann ich mich darauf berufen, dass seit 2005 die Frist für den Arbeitnehmer nicht mehr steigt, und ich, die nur 4 Jahre vorher angefangen hat, eine für mich steigende Frist akzeptieren muss`?

Macht das Sinn, den anzunehmen oder soll ich auf normale Kündigung bestehen?

Laufzeit 24 Monate mit Verlängerung von 12 Monaten wenn nicht innerhalb einer Frist von drei Monaten vor Ende der 24 Monate gekündigt wird. Nun bin ich umgezogen und habe von meinem Recht zur außerordentlichen Kündigung gebrauch gemacht. ... Im Vertrag steht auch: Wird das Vertragsverhältniss aufgrund einer wirksamen, außerordentlichen Kündigung beendet, so wird die Differenz zwischen dem ursprünglich vereinbarten Betrag und dem Beitrag, der tatsächlichen, kürzeren Laufzeit entspricht (gemäß bei Auflösungsvereinbarung aktueller Preisliste), berechnet.

Ich kann mir den Umstand der Kündigung nur wie folgt erklären. ... Mich würde nun interessieren, ob die Bank / Bausparkasse einfach ohne Ankündigung so verfahren darf, oder aber ob es einer ordentlichen Kündigung mit entsprechender Frist bedarf ?

Wir haben ihm gestern eine Frist bis zum 04.12.08 gesetzt, die o.g. ... Entstehen uns bei einer Kündigung noch zusätzliche Kosten?

Ich konnte mich mit der Hausverwaltung auf eine Zahlung der offenenen Mieten durch Raten einigen, die Hausverwaltung gab mir die Frist, bis Ende Juni alles zu begleichen. ... Da bin ich aber mit 500 Mietschulden Euro inzwischen drunter.Oder gilt dies nur für den Zeitpunkt der Kündigung? 2.)Ist durch die Ratenzahlungsvereinbarung die Kündigung nicht erloschen oder unterbrochen, oder gilt die Kündigung ewig?

Und richte ich die Kündigung an den Geschäftsführer? ... Oder reicht die Kündigung am Hauptsitz aus? ... Wie wäre hier die Frist?

- fristlose Kündigung?

Ich möchte gern wissen, ob diese Kündigung rechtens ist oder ob ich auch eine Verlängerung meines Arbeitsvertrages verlangen kann. Ist diese Kündigung schon wirksam oder wann sollte ich das schriftlich von meinem Arbeitsgeber bekommen?

Guten Tag, es geht darum, herauszufinden, welche Kündigungsfrist für mich gilt, falls mein Arbeitgeber mich kündigen möchte. Mein Arbeitsvertrag (1999) besagt: Nach Ablauf der Probezeit "gilt eine gegenseitige Kündigungsfrist von einem Monat zum Monatsende, die nach Ablauf der Probezeit in eine solche von drei Monaten zum Monatsende übergeht. Werden längere gesetzliche Kündigungsschutzfristen wirksam, gelten diese als gegenseitig vereinbart.