666 Ergebnisse für vertrag arbeitslosengeld

Laut den anderen AN soll mein Mann und zwei weitere AN noch fahren, da der AG aus einem Vertrag erst zum 31.03.10 rauskommt.

Vor der Umschulung bekam ich Arbeitslosengeld, Bemessungsgrundlage zu dessen Berechnung war mein vorheriger Lohn in der Schweiz. ... Gegen diese Bescheid legte ich Widerspruch ein, da dieser Betrag geringer als das Arbeitslosengeld war. ... Auch ich kam dann ins Zweifeln, versuchte selbst im Sozialgesetzbuch und den Bilateralen Verträgen Hinweise zu finden, allerdings ist das für mich als Laie sehr schwierig, zumal ich auf die Informationen im Internet angwiesen bin, dies ist gerade im Hinblick auf die Bilateralen Verträge D - Ch für mich sehr schwierig.

Guten Tag, der Übersicht halber werde ich die Situation stichpunktartig schildern: - Ich bin schwanger, in ungekündigter Stellung, unbefristeter Arbeitsvertrag, Bruttoeinkommen ca 73.000 EUR, Grosser AG. - Mir wurde aufgrund einer bereits stattgefundenen Umstrukturierung ein Aufhebungsvertrag angeboten (als noch nicht klar war dass ich schwanger bin, wurde nach Alternativen innerhalb der Firma gesucht) - Von allen Seiten wird mir vehemment von Zustimmung zu einem Angebot abgeraten, allein schon wegen des Mutterschutzes. Allerdings befürchte ist, dieser Gedanke ist eventuell nicht der wirklich Beste in meiner Situation Nun zu meinen Gedankengängen: - Ich plane, mindestens 1 Jahr Elternzeit zu nehmen - Meine Tätigkeit übe ich seit einiger Zeit nur noch ungern aus, auch war ich deshalb leider schon längere Zeit krank. Nachteile im täglichen Arbeitsleben habe ich dadurch nicht, mir wird hohe Motivation und Belastbarkeit bestätigt - Die Tätigkeit kann man als Mutter eines kleinen Kindes in der Praxis nicht wirklich effektiv und ernsthaft ausüben (kurzfristige Reisen, auch mehrtätig etc) - Meine Tätigkeit ist, wenn ich es ehrlich bedenke, als Teilzeit-Stelle undenkbar - Es ist unklar, was mit der Firma mittelfristig passiert (zB könnte das komplette Deutschland-Geschäft geschlossen werden, weitere Umstrukturierungen o.ä.).

Jetzt bin ich arbeitslos ( Arbeitslosengeld 1596,00) meine Abfindung ist aufgebraucht und ich kann wegen des Kredits für das neue Haus usw. den vollen Unterhalt ( 1061,00) nicht mehr zahlen.

Gemeinsam unterschrieben sie einen 5-Jahres-Vertrag für eine Mietwohnung.... Mein Lebensgefährte und ich bekommen inzwischen Arbeitslosengeld II und zahlen 880,- €uro Warmmiete. ... Gibt es wirklich keine Möglichkeit aus diesem Vertrag zu kommen, oder greifen neue Gesetze die nach der Vertragsunterzeichnung herausgekommen sind und die Flexibiltät der Mieter schützen?

Dies ist auf mündlicher Basis geschehen, einen schriftlichen Vertrag hierzu gibt es nicht. ... Auf Ende März, so dass sich die 12 Wochen Sperrzeit (Arbeitslosengeld) mit dem Urlaub überschneiden?

Falls ich einem Aufhebungsvertrag zustimmen würde, wie sieht es dann mit Arbeitslosengeld, Krankenversicherung usw. aus?

Hier macht der Vertrag keinen Unterschied zwischen Provision und Bonus. ... Nimmt das Arbeitsamt als Kalkulationsgrundlage bei Arbeitslosigkeit den Durchschnitt der letzten Monate oder das letzte Gehalt bzw. eventuell generell das Grundgehalt und gibt es einen Maximalbetrag für die Höhe des Arbeitslosengeldes (1800.-?)

Kann ich mit einem ärztlichen Attest die Sperre für das Arbeitslosengeld vermeiden?

Ich habe jedoch eine Ruhezeit des Arbeitslosengeldes vom 01.02.2007 bis zum 30.9.2007 erhalten, da ich die Kündigungszeit von 9 Monaten nicht eingehalten habe. Ich habe mich nach Aufhebung meines Vertrages bei der Krankenkasse erkundigt ob ich in diesen 9 Monaten über meine Frau die eine eigene Pflichtversicherung bei der Krankenkasse hat Familien versichert bin. ... Ab dem 01.10.2007 erhalte ich eine Halbe Erwerbsminderungsrente und das Halbes Arbeitslosengeld. aus denen die Beiträge zur Krankenkasse abgeführt werden.

Da Sie leider schon mehrfach im Krankengeld Bezug war und gesundheitlich eingeschränkt ist, sind wir uns einig, den Vertrag zu beenden. ... Bekommt Sie beim Krankengeld Nachteile wenn der Vertrag gekündigt wird oder beim Arbeitsamt weil Sie im Krankengeldbezug ist?

Würde ich dann Arbeitslosengeld bekommen oder erst nach einer Frist?

Kann mich mein Chef bei einem solchen Vertrag überhaupt ordentlich kündigen (mit Frist 4 Monate)? ... Muss ich, wenn er diesen Weg versucht, wirklich immer Einspruch einlegen, um nicht vom Amt beim Arbeitslosengeld gesperrt zu werden?

Dann 6 Wochen Festanstellung in Vollzeit bis einschließlich 30.09.2010 (befristeter Vertrag läuft aus.)

Der Deutsche Vertrag ruhte und es wurde ein lokaler Vertrag fuer diesen Zeitraum abgeschlossen. Als ich mir letzten Freitag mein Arbeitslosengeld ausrechnen lassen wollte stellte sich heraus dass das Unternehmen keine Sozialversicherungsbeitraege fuer diesen Zeitraum abgefuehrt hat.

Meine Frage ist folgende: Wenn ich das Angebot nun annehmen möchte ich die Sperre für Arbeitslosengeld umgehen, mein Arbeitgeber meint es sollte zu keinen Problemen kommen. ... Der Arbeitnehmer wird darauf hingewiesen, dass er verpflichtet ist, sich spätestens drei Monate vor dem Beendigungstermin bei der zuständigen Agentur für Arbeit zu melden sowie eigene Aktivitäten bei der Suche nach einer anderen Beschäftigung zu entfalten, um Rechtsnachteile beim Bezug von Arbeitslosengeld zu vermeiden. ... Oder müsste noch ein Zusatz oder Ähnliches in Vertrag stehen?

Ich bin seit dem 24.10.2006 in der Firma angestellt, die jedoch am 30.09.2007 durch Aufhebungsvertrag gekündigt wurde und zum 01.10.2007 bekamen wir alle einen neuen Vertrag. ... Selbiges passierte am 30.04.2009, wir bekamen einen Aufhebungsvertrag und einen neuen Vertrag zum 01.05.2009. ... Nun hörte ich das es wieder der Fall sein soll das die Kollegen einen Aufhebungsvertrag erhalten und zum 01.07.2011 einen neuen Vertrag.

Ich habe erstmal nur gesagt, dass ich natürlich nicht selber kündige, da ich ja noch gar keine Alternative und auch keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld habe (mal abgesehen davon, dass ich noch gar nicht weiß, ob ich davon Gebrauch machen würde/ müsste…). ... Liegt es ganz im Ermessen des Richters, wenn es darauf ankäme (eigentlich ist es ja selbstredend, dass ich nach dem ersten Kind nicht bzw. kaum noch in Hamburg gearbeitet habe, wo die Familie in Bonn wohnt, aber wie gesagt, ich habe es nicht schriftlich im Vertrag geregelt).

Ich habe meinen AV zum 15.1.15 gekündigt da ich einen neuen Vertrag zum 16.1.15 in der Tasche hatte. ... Bekomme ich dann auch eine 3 Monats Sperre da ich den vorangegangenen Vertrag gekündigt habe?

Ich bin z.Zt. bei einer Schweizer AG beratend tätig und möchte in Zukunft aber gerne eine Festanstellung. Der Arbeitgeber ist in Zürich und ich arbeite vor allem aus dem Home-Office in Deutschland, Heidelberg, ca. 200km von der Grenze entfernt. Ich bin EU-Bürger mit Wohnsitz Deutschland Wo muss ich bzw. der Arbeitgeber Sozialversicherungen (Arbeitslosen, Rente, Kranken) bezahlen.