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5.555 Ergebnisse für arbeitsvertrag kündigung

Kündigung vom aktuellen und neuen Arbeitsvertrag bei gleichem Arbeitgeber
vom 12.6.2017 51 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Dieser Arbeitsvertrag enthält keine Klausel zur Änderung oder Aufhebung des Arbeitsvertrags vom 10.07.2016; auch hat es anderweitig keine Kündigung oder Aufhebung des aktuellen Arbeitsvertrags gegeben. ... In diesem Zusammenhang bitte ich um die Beantwortung folgender Fragen: 1) Sind alle Vertragsklauseln in der vorliegenden Form gültig, insbesondere (a) der neue Arbeitsvertrag trotz Nichtbeendigung des aktuellen Vertrags, (b) die 2-Monats-Frist trotz Verweis auf die nicht vereinbarte Probezeit und (c) der Ausschluss der vorzeitigen Kündigung des neuen Arbeitsvertrags trotz Fortführung des aktuellen Beschäftigungsverhältnisses? 2) Zu welchem Datum ist gemäß der vorliegenden Vertragsklauseln bei der aktuellen Rechtslage frühestens eine Kündigung aller Arbeitsverträge beim Arbeitgeber möglich?
Arbeitsvertrag auf Zeit, vorzeitige Kündigung
vom 26.5.2006 35 € Historischer Preis
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Folgende Regelungen wurden im ursprünglichen Vertrag hinsichtlich der Kündigung bzw. ... Der AG behält sich bei Kündigung das Recht zur widerruflichen Freistellung unter Anrechnung des Resturlaubes vor. Ist eine fristlose Kündigung unwirksam, so gilt sie als fristgemäße Kündigung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Passage eines neuen Arbeitsvertrags zur Kündigung
vom 20.7.2021 für 51 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Nun sollen die Arbeitsverträge harmonisiert werden. Zu dem neuen Arbeitsvertrag habe ich folgende Frage: Im Bereich der Kündigungsfristen heißt es: "Das Arbeitsverhältnis kann beiderseits ordentlich mit einer Frist von 3 Monaten zum Monatsende gekündigt werden.
Betriebsbedingte Kündigung nach 5 Monaten bei 12 mon., befristeten Arbeitsvertrag
vom 29.11.2010 20 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Herren Rechtsanwälte, ich habe mit heutigen Datum meine betriebsbedingte Kündigung erhalten, mit Ablauf des Monats Dezember. ... In meinem Arbeitsvertrag steht dass ich Anspruch auf Weihnachtsgeld habe wenn ich das Arbeitsverhältniß mit Beginn Dezember selbst, nicht gekündigt habe. ... Ist dieses durch die betriebsbedingte Kündigung nun geschehen?
Welche Frist gilt für die Kündigung meines tariflich gebundenen Arbeitsvertrages?
vom 31.7.2019 51 € Historischer Preis
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Für eine Kündigung durch den Arbeitgeber beträgt die Kündigungsfrist, wenn das Arbeitsverhältnis in dem Betrieb oder Unternehmen …12 Jahre bestanden hat 5 Monate zum Ende eines Kalendermonats... Für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Beschäftigten darf keine längere Frist vereinbart werden als für die Kündigung durch den Arbeitgeber.
Kündigung des Arbeitsvertrages und die Folgen
vom 23.7.2010 30 € Historischer Preis
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Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe meinen Arbeitsvertrag gekündigt, da ich eine neue Arbeitsstelle gefunden habe. Ich habe meine Kündigung zum 31. ... Leider habe ich einen Fehler gemacht und die Kündigung dem Noch-Arbeitgeber schon vor 3 Tagen vorgelegt.
Kündigung noch in der Probezeit?
vom 22.9.2013 25 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Rechtsanwalt Gerhard Raab / Frechen-Königsdorf
Arbeitsvertrag meine Anstellung als Konstrukteur zum 15.03.2013 begonnen. ... Die betriebsbedingte Kündigung zum 30.09.2013 habe ich am Freitag dem 13.09.2013 erhalten. Weil nach meiner Meinung nicht mehr die Probezeit gekündigt wurde (bis 15.09.2013), sondern regulär, ist nach meiner Meinung die Kündigung nur zum 31.12.2013 möglich.
Überschneidung 2 Arbeitsverträge?
vom 4.11.2022 für 52 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Ich plane am Montag (7.11.22) eine neue Arbeit zu beginnen und den Arbeitsvertrag am Montag zu unterschreiben. ... Außerdem habe ich ein Exemplar selbst in den Briefkasten der Firma geschmissen, damit die Kündigung auf jeden Fall ankommt. Mein Ausbilder sagte, dass die Personalabteilung wieder auf mich zukommen wird, sobald die Kündigung im Original angekommen ist.
Eigentümergemeinschaft- Arbeitsvertrag Hausmeister
vom 17.12.2010 40 € Historischer Preis
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Wenn der Hausmeister seinen Arbeitsvertrag nicht zu allen Teilen erfüllen kann, muss er dann nicht selbst auf eigene Kosten für Ersatz sorgen damit sein Vertrag der EG gegenüber erfüllt wird??? ... Wenn der Hausmeister seinen Arbeitsvertrag nicht mehr voll erfüllen kann, kann er von der EG daraufhin nicht fristgerecht komplett gekündigt werden? ... Muss für eine fristgerechte Kündigung zum jetzigen Zeitpunkt tatsächlich eine 100% Zustimmung der EG vorliegen?
Arbeitsvertrag zustandegekommen?
vom 2.10.2007 40 € Historischer Preis
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Am gleichen Tag (Do.) schickt B einen (unterschriebenen) Arbeitsvertrag als Pdf per Email an A. ... Am nächsten Tag (Fr.) wird der unterschriebene Arbeitsvertrag von B an A zugestellt. ... Am Sa. kopiert A die erforderlichen Unterlagen für die Personalabteilung von B und steckt den unterschriebenen Arbeitsvertrag in den Briefkasten.
Kündigung bei Arbeitsunfall
vom 5.8.2005 20 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Ich hatte heute meine Kündigung (05.08.05) zum 09.08.05 bekommen. ich bin dort seit dem 10.08.04´beschäfftigt und habe immer 6 Monate Probezeit bekommen. Mein Arbeitsvertrag läuft am 09.08.05 aus. ... Frage: ist die Kündigung wirksam trotz des Arbeitsunfalls oder läuft der Arbeitsvertrag weiter bis mann wieder Gesund ist?
letztmöglicher Zeitpunkt einer Kündigung in der Probezeit
vom 11.3.2008 20 € Historischer Preis
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Weiterhin habe ich noch eine Frage: Laut Arbeitsvertrag ist ..., ..str.,... mein Arbeitgeber. ... Wie kann ich hier einen Zugang der Kündigung erreichen? Oder reicht es aus, wenn ich unter Zeugen die Kündigung auf meiner Arbeitsstelle (wie im Arbeitsvertrag angegeben) abgebe?
kündigung in der Probezeit/Verlägerung der Probezeit
vom 28.12.2011 60 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Mittlerweile weiß ich das ich nicht zustimmen muss und sehe eigentlich auch davon ab, da ich vermute das ich ein wichtiges thema noch bearbeiten soll anfang des jahres. wenn das erledigt ist ist es einfach innerhalb der probezeit mir die kündigung zu schicken. ... Wenn ich also die Verlängerung nicht annehme kann es sein das ich morgen die kündigung bekomme, da ich ja auf ihren Vorschlag nicht eingehe. oder wenn ich richtig infomiert bin geht mein Vertrag in ein unbefristetes Verhältnis über. ich möchte wenn ich das große thema angehe eben eine gewisse sicherheit und nicht innerhalb der verlängerten probezeit schwitzen ob ich nun den job behalte oder nicht. ... grundsätzlich stellt sich mir die frage, ob es nun besser ist die verlängerung abzulehnen da mir die gründe nicht ausreichen, in dem bewußtsein das ich damit eventuell die kündigung erhalte oder ob ich die verlängerung annehmen soll, und dann innerhalb der probezeit schaue wie es weitergeht, im zweifel dann auch selbst kündige... das wiederum würde mich auf alle fälle erstmal sperren, oder?
Kündigung eines Arbeitsvertrags vor Beginn des Vertrags. Vertrag remote signiert.
vom 9.5.2018 25 € Historischer Preis
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Hallo, ich bin ein Nicht-EU-Bürger, der zurzeit in einem EU-Land arbeitet, aber kürzlich wurde ihm eine Stelle in Deutschland angeboten und der Arbeitsvertrag wurde remote unterzeichnet. ... Im Falle einer jahresübergreifenden Kündigungsfrist wird dabei vorsorglich der gesamte Jahresurlaub des dem Ausspruch der Kündigung folgenden Jahres gewährt. ... Es gibt keine direkten Klauseln über die Sanktionen in diesem Arbeitsvertrag