3.161 Ergebnisse für arbeitsvertrag kündigungsfristen

Die Kündigungsfrist betrug in meinem Fall 3 Monate. ... Die auf einem Zeitkonto gesammelten Überstunden würden hingegen verfallen (mit dem Arbeitsvertrag vereinbar).

Schriftlichen Arbeitsvertrag gibt es keinen.

Der Arbeitsvertrag enthält folgende für den Fall relevanten Sätze: "Die ersten sechs Monate gelten als Probezeit. ... "Die Kündigungsfrist beträgt nach Ablauf der Probezeit 3 Monate zum Quartalsende." ... Arbeitsvertrag gegenüber dem Personalbereich zu erklären ist)?

Sehr geehrte Anwältin, sehr geehrter Anwalt. Ich habe folgende Frage. Momentan bin ich in einer Firma als Angestelter Geschäftsführer beschäftigt, in dieser Firma haben sich in letzter Zeit ein paar Vorfälle ereignet die eine fristlose Kündigung als letzte möglichkeit rechtfertigen würden.

Sehr geehrte Damen und Herren, folgende Situation: Ich habe aktuell einen befristeten Arbeitsvertrag (Elternzeitvertretung) als Marketing Manager. Die Probezeit ist vorbei und meine Kündigungsfrist beträgt 6 Monate. ... Das aktuelle Problem das ich habe ist, das der neue Job in 3 Monaten beginnen soll aber meine Kündigungsfrist 6 Monate beträgt.

In meinem Vertrag steht unter "Kündigungsfrist" gültig nach dem aktuellen Bundesrahmentarif für Apothekenmitarbeiter, demnach habe ich eine Kündigungsfrist von 4 Wochen zum Monatsende.

Ihrer dauerhaften Gesundheit rechnen, die unseren Anforderungen im Arbeitsvertrag entsprechen.

[Gibt es hierzu gesetzliche Bestimmungen oder gelten die Fristen der jeweiligen Arbeitsverträge?

Ich bin Angestellter in einem Medienunternehmen, die Kündigungsfrist ist im Arbeitsvertrag auf 3 Monate zum Monatsende festgelegt.

Hallo, welche Kündigungsfristen bestehen für einen Arbeitsvertrag , der noch nicht begonnen hat (beginnt am 1.7.24).

Guten Morgen, ich habe am 31.03.2024 einen neuen Arbeitsvertrag bei einer anderen Firma unterzeichnet. ... Derzeit habe ich eine Kündigungsfrist von 2 Monaten zum Monatsende.

Meine Traumstelle habe ich nun auch gefunden und auch einen Arbeitsvertrag angeboten bekommen. Diesen habe ich auch freudig angenommen, doch leider habe ich eine 3 Monatige Kündigungsfrist. ... Nun habe ich Angst, dass mein Chef mich ebenfalls vor das Arbeitsgericht bringen kann, wenn herauskommt, dass ich vor dem Burnout Attest bereits einen anderen Arbeitsvertrag unterschrieben habe.

Hallo, ich habe einen Arbeitsvertrag innerhalb der Probezeit gekündigt zum Datum, an dem die Probezeit endet.

Arbeitsvertrag spätestens am 3. ... Überschneidend rief die Mitarbeiterin am 15.04. abends im Betrieb an und teilte der Schichtleiterin mit, dass sie bis zum Ende ihrer Kündigungsfrist,also bis Ende April nicht mehr zur Arbeit kommen wird, dass sie aber erst am 19.04.2016 wieder zum Arzt gehen wird.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe heute in meinem Betrieb ordentlich bis zum 31.03.2012 gekündigt (4 Wochen Kündigungsfrist), bei dem ich mittlerweile seit drei Jahren Vollzeit (40 Std.... Desweiteren habe ich noch etwa 110 Überstunden angehäuft, in meinem Arbeitsvertrag findet sich folgende Passage: "Außerdem erklärt sich die Angestellte bereit, sofern es die betrieblichen Verhältnisse erfordern, auf Anordnung Überstunden zu leisten.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich war 22 Monate bei einem großen Deutschen Unternehmen beschäftigt, mit Unterbrechung: 1 mal 15 Monate und 1 mal 7 Moante, dazwischen ruhte der Arbeitsvertrag 2,5 Monate. Bei dem Arbeitsvertrag handelte es sich um einen Befristeten, für Aushilfekräfte ohne nähere Angaben über die Arbeitszeit und dem Hinweis, das kein Anspruch auf Beschäftigung bestand. ... Die Kündigungsfrist wurde auf einen Tag festgelegt.

Im Arbeitsvertrag ist eine Vertragsstrafe für die Verletzung der vertragliche Verschwiegenheitspflicht vorgesehen (siehe unten). Deshalb meine zweite Frage: Ist dieser Teil des Arbeitsvertrages, Strafe von 3 Monatsgehältern, rechtens und hätte dieser vor einem Arbeitsgericht bestand, wenn mein Sohn gegen das Verbot, nicht über seinen Lohn zu sprechen, verstoßen würde? Auszug Arbeitsvertrag: § 5 Arbeitszeit, Mehrarbeit (Überstunden) Es gilt die Wochenarbeitzeit von 40 Stunden, verteilt auf die Wochentage Montag bis Freitag.

Guten Tag Ein Arbeitnehmer unterschreibt bei Arbeitgeber A einen befristeten Arbeitsvertrag ohne Probezeit (35 Wochenarbeitsstunden). ... Wenn sich der Arbeitnehmer nun nicht mit Arbeitgeber A über eine frühzeitige Auflösung des Arbeitsvertrags einigen kann, mit welchen Strafen oder Konsequenzen müsste der Arbeitnehmer rechnen, wenn er bei Arbeitgeber B den neuen Vertrag unterschreibt und bei Arbeitgeber A nicht mehr erscheint? ... Hinweise: - Im Arbeitsvertrag steht nichts bzgl. einer eventuellen Vertragsstrafe etc. - Die Tätigkeit bei Arbeitgeber A ist eine kaufmännische Tätigkeit.

Ich arbeite in einem mittelständigen Unternehmen mit ca. 30 Mitarbeitern. Bin seit ca. 2,5 Jahren dort in der Buchhaltung mit einer Kollegin beschäftigt, die sich seit ca. 1 Jahr in Elternzeit befindet. Während dieser Zeit wurde eine Elternzeitvertretung eingestellt, deren Vertrag endet, wenn meine Kollegin zurück kommt.

Kann der Arbeitsvertrag so gändert werden, das der Lohn zeitlich begrenzt ca.1/2 Jahr so weit herabgesetzt wird 150€/mon., das ich zwar angestellter Geschäftsführer bleibe aber in der Zeit Arbeitslosengeld beziehen kann.