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> was muss ich vorbereitend unternehmen?

Durch die Aktion der Nachbarn wurde das ausführende Unternehmen so behindert, dass diese Aktion abgebrochen wurde. ... Nun meine Fragen: 1) Besteht für den bereits gefällten Grenzbaum (50% auf meinem Grundstück + 1/6-Anteil an dem "allgemeinen" Anteil; damit also der Großteil unser Baum) ein Anspruch auf Schadenersatz durch die Nachbarn?

In letzter Zeit erhielten wir Bestandsübertragungs- absagen von einer Versicherungsgesellschaft, da mein Vater für dieses Unternehmen bis vor 3 Jahren und 4 Monaten als Ausschließlichkeitsagent gearbeitet hat und einige dieser Kunden aus dem ehemaligen Bestand meines Vaters stammen. ... Nun die Frage : ist die Vorgehensweise der Gesellschaft rechtens oder haben wir ( die Maklerfirma ) ein Recht auf die Übertragung der Kunden ?

Seither habe ich aus Unwissenheit selbst keine Zählerstände mehr übermittelt und der Stromverbrauch wurde vom Unternehmen geschätzt. 2004 wurde dann von den lokalen Stadtwerken der Stromzähler gewechselt und der Monteur sagte mir, dass der neue Zählerstand an den überregionalen Stromanbieter gemeldet würde und die sowieso regelmäßig Informationen über die Zählerstände zur Kontrolle der Kunden bei den lokalen Stadtwerken abrufen würden.Ich habe regelmäßig über 10 Jahre meine Stromabschläge bezahlt und habe sogar Rückerstattungen erhalten. ... Ich habe schon das Gefühl, dass das Unternehmen mich hier "ins offene Messer" hat laufen lassen, denn hätte ich ein Feedback über den Stromverbrauch bekommen, hätte ich auch stromsparend handeln können. Nun meine Fragen: Ist das Verhalten des Unternehmens juristisch unter dem Aspekt, dass ihm jederzeit mein tatsächlicher Stromverbrauch über 10 Jahre bekannt war legitim?

Wichtiger Hinweis für Sie, dass ich selbst keine AGB`s für ebay habe. ebay kann leider auch nichts mehr unternehmen (Problem klären), da der Kauf bereits zu lange her ist. ... Was kann ich jetzt unternehmen?

Da ich eh zum 16. woanders anfange zum Festgehalt, würde es mich intressieren, ob das okay ist und wenn nicht was kann ich dagegen unternehmen!

. §2 Kündigt der Arbeitnehmer vor Beendigung des Studiums das Arbeits-/Auszubildenenverhältnis mit dem Arbeitgeber: 1. ohne dass hierzu ein von dem Arbeitgeber zu vertretender wichtiger Grund im Sinne von <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/626.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 626 BGB: Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund">§ 626 Abs. 1 BGB</a> vorlag, 2. oder ohne dass eine Kündigung au eine vom Arbeitgeber zu vertretende Unzumutbarkeit der weiteren Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses zurück zu führen ist, 3. oder kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis vor Beendigung des Studiums berechtigerweise aus personen- oder verhaltensbedingten Gründen, 4. oder bricht der Arbeitnehmer das Studium aus Gründen, die der Arbeitnehmer zu vertreten hat, vor Beendigung ab, so ist der Arbeitnehmer verpflichtet, die von dem Arbeitgeber gezahlten Studiengebühren n den Arbeitgeber in voller Höhe zurück zu zahlen. in diesen Fällen ist der gesamte Rückzahlungsbetrag sofort zur Zahlung fällig und von dem restlichen, dem Arbeitnehmer zustehenden Lohn unter Beachtung der Pfändungsfreigrenze in Abzug zu bringen. ... Nun zu meiner Frage: Ist diese Rückzahlungsklausel geltend oder besteht hier eine Möglichkeit, dass dieser nichtig ist und ich das Unternehmen wechseln kann?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe vom Vorgänger meines Unternehmens einen Mietvertrag für meinen Gewerbebetrieb mit allen "Rechten und Pflichten" übernommen. ... Und genau hier setzt meine Frage an: ist eine Kündigungsfrist von einem Jahr zum Monatsende noch rechtens und gelten hier die vor 25 Jahren getroffenen Vereinbarungen?

Meine Fragen dazu sind: darf er so spät noch von diesem Auftrag zurück treten?

(Frage 1) Da der PKW nicht wirklich „gewerblich" i.e.S. von mir genutzt wurde, möchte ich diese Haftung bzw. ... (Frage 2) Der PKW hat einen leichten Frontschaden, aus diesem Grund gebe ich auf den Marktpreis für diesen PKW noch einmal einen Rabatt i.H.v. 2.000 € - auch das würde in den Kaufvertrag aufgenommen. ... (Frage 3) Bitte Info, danke vorab + freundliche Grüße

Sachverhalt Ich arbeiten in einem Unternehmen welches tariflich nicht gebunden ist. ... Fragen: 1.wann hätte ich denn meine Kündigung abgeben müssen damit diese zum 01.07.11 wirksam wäre (wird die 4 Wochen Frist auch mit Samstag/ Sonntag gerechnet?) ... Da die meisten Fragen sicher Grundwissen jeden Anwalts sind (welches ich nicht habe) setze ich nur 25 EUR ein, ich hoffe das ist ausreichend Ich bedanke mich ganz herzlich für die Antworten !!!

Die Leistungen dieser Kollegin sind schwach, die Fehlerquote hoch, ihr Verantwortungsgefühl für das Unternehmen und dessen Belange kaum vorhanden, viele Arbeiten bleiben liegen oder werden nicht fertiggestellt und da sie ihr Arbeitspensum nicht schafft, mußte ich noch eine 400 EUR-Kraft einstellen. Wir sind ein kleines Unternehmen mit 3 Angestellten und einigen 400 EUR-Kräften und können Ausfälle eigentlich gar nicht verkraften. ... Meine Fragen: 1.

Das in Rede stehende Paket war das mit dem teuersten Smartphone und auch das Paket, was erkennbar wertvoll war. 24 Stunden (nach der Zustellung im Onlinetracking an das DHL Lager des Resellers) später frage ich mal für meine Mutter nach, weil sich der Reseller im Gegensatz zu den beiden anderen Verkäufen hinsichtlich des in Rede stehenden Paketes noch nicht gemeldet hatte. ... Ich habe jetzt an die DHL erstmal eine pauschale Schadensmeldung in Hinsicht auf das BGB und HGB gemacht; genutzt habe ich das Schadensformular von der Webseite der DHL. ... Jetzt zu meinen Fragen: Wer haftet für den Diebstahl des Smartphones im Werte von über 650 Euro?

Dem Verein wurde schließlich rückwirkend ab 2002 - mangels Nachweises satzungsgemäßer Tätigkeit - die Gemeinnützigkeit entzogen Die Fragen: (1) Wie ist unter diesen Bedingungen eine Auflösung oder Löschung des Vereins möglich? ... Da jedoch seit 1984 bis heute keine Mitgliederbeiträge mehr gezahlt wurden, stellt sich die Frage, ob der Anfallberechtigte auch Anspruch auf alle (oder einen Teil der) nicht eingezahlten Mitgliederbeiträge besitzt.

Hallo, ich habe mal eine Frage: im Juli 2000 schloss ich einen befristeten Arbeitsvertrag für 6 Monate als kaufmännisch Angestellter ab. ... Nun zu meiner Frage: Wie verhält es sich nun im April 2006 mit meiner Kündigungsfrist, wenn ich das Unternehmen verlassen möchte: gesetzlich 4 Wochen oder wie im abgelaufenen Vertrag 9 Wochen zum Quartalsende?

Langsam übersteigen die Kosten das zuerst geplante und besprochene Budget und nun stellt sich die Frage, kann der Kunde von den Dienstleistungen zurücktreten, und die Anzahlung zurück verlangen, wenn er nie davor einen Vertrag / AGB vom Dienstleister bekommen hat und nichts unterschrieben wurde?

Ebay selbst möchte nichts unternehmen, da Zitat "...der Artikel von dem Mitglied schließlich auch außerhalb des Ebaymarktplatzes gekauft worden sein kann." ... Zu diesem Sachverhalt habe ich zwei simple Fragen: 1.

Hallo, ich hab eine Frage bezüglich der Rückgabe einer Sache die vom Versender doppelt geliefert wurde. ... Nun meine Frage: bin ich verpflichtet die Sache zum nächsten Paket Shop zu bringen (dieser wäre von mir ca. 5-10 km entfernt), oder muss hier der Versender die Sache bei mir abholen lassen.

Hallo zusammen, ich habe eine Frage zu einem Thema wo ich etwas unsicher bin ob hier Verdienstausfall gefordert werden kann oder nicht. ... Anschließend wurde der Kunde über den Unternehmens WhatsApp-Account kontaktiert um einen Termin zu vereinbaren. ... Meine Fragen sind nun folgende: 1.)Wie ist jetzt wie hier die Rechtslage?

Nun frage ich mich, ob ich etwas gegen das Vorgehen des Unternehmens tun kann.