2.106 Ergebnisse für arbeitsvertrag befristet

Mein Arbeitsvertrag war befristet.

Das arbeitsverhältnis ende zum xxx mit auslaufen des befristeten arbeitsvertrags. wir danken xxx für ihre arbeit und wünschen ihr für die zukunft alles gute --------- Bekannte haben mir schon gesagt, daß dieses Zeugnis absolut katastrophal, ja schon fast eine Frechheit ist.

Im gleichen Monat habe ich einen bis Juli 2010 befristeten Arbeitsvertrag im nichteuropaeischen Ausland wahrgenommen.

Handelt es sich um einen Arbeitsvertrag auf Zeit (1 Jahr befristet).

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin deutscher Staatsangehöriger und mir liegt jetzt ein Jobangebot aus den Vereinigten Arabischen Emiraten (Abu Dhabi) vor, welches auf mind. 2 Jahre befristet ist mit der Möglichkeit auf Verlängerung. ... Meine Aufenthalte in Deutschland werden für einen Zeitraum von mind. 2 Jahren sehr begrenzt sein (summa summarum ca. 40 Arbeitstage pro Jahr) 2.Ich habe KEIN Einkommen aus Deutschland, sondern nur vom Arbeitgeber in den VAE. 3.Ich habe keine sonstigen Einkünfte (Miete etc.) 4.Meine Mietwohnung behalte ich in Deutschland, da meine Frau in Deutschland noch berufstätig ist. 5.Unser Sohn (35 J.) lebt und arbeitet auch in Deutschland, aber wohnt nicht mehr bei den Eltern 6.Ein Teil des Gehalts wird auf mein Konto in Deutschland überwiesen. 7.Ich habe einen Arbeitsvertrag mit einem Unternehmen aus den VAE, also keine Entsendung und/oder ein Arbeitsverhältnis mit einem deutschen Unternehmen in den VAE. 8.Nach jetziger Erkenntnis ist die 183-Regel von nicht so großer Bedeutung für mich. 9.Mit den Abläufen bei Bank, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung und Krankenversicherung ist bereits alles geklärt.

Meine Frau hat einen befristeten Arbeitsvertrag (Vollzeitbeschäftigung als Servicekraft) bis August 2015.

Hinzu kommt, dass sein Arbeitsvertrag bis zum 31. Juli befristet ist und wir unter Umständen den Standort wechseln müssen und so unter Umständen ein erneuter Umzug erforderlich ist.

Die Arbeitsverhältnisse haben folgende Eckdaten: Altes Arbeitsverhältnis: Teilzeit (20h/Woche, verteilt auf drei Tage), befristet (das Arbeitsverhältnis endet durch Befristung, nicht durch Kündigung). ... Erst dadurch ist mir mein Irrtum über den Resturlaub bewusst geworden. [ Ich habe demnach in diesem Kalenderjahr bereits 14 Urlaubstage genommen, obwohl mir gemäß Arbeitsvertrag bei 8 Monaten Beschäftigung lediglich 12 zugestanden hätten. ] Ist hier vom Arbeitgeber eine Forderung zu erwarten?

Semester, habe einen befristeten Arbeitsvertrag (inzwischen unter 400€/Monat), einen Studienkredit der KfW über 300€/Monat und erhalte BAföG.

Dort zunächst die ersten drei Monate befristet gearbeitet und danach eine Verlängerung bekommen. ... Dummerweise bin ich am Tag der Vertragsverlängerung nicht über den Punkt gestolpert, dass mein Arbeitsvertrag um vier Monate verlängert wurde.

Juni buchte und zahlte die Firma, Arbeitsvertrag zunächst auf sechs Monate befristet, wird leistungsabhängig verlängert.

Ich sehe mich hier persönlich angegriffen Augrund der tatsache das eben für Verspätungen dieser Art nichts kann und weiter meinen Ruf hierbei als geschädigt sehe ich mich bei meinem Arbeitgeber für die Verspätungen rechtfertigen muss und in der folge mit Arbeitsrechtlichen koneqenzen rechnen muss(befristeter Arbeitsvertrag)

Ihnen wurde nach den vorliegenden Unterlagen erstmals zum 11.05.2001 eine befristete Aufenthaltserlaubnis-EG erteilt; diese dürfte jedoch durch den länger als 6 Monate andauernden Auslandsaufenthalt vom 07.02.2002 bis 31.08.2003 in Großbritannien erloschen sein. ... Bei der gleichen Firma bin ich nach wie vor tätig (unbefristeter Arbeitsvertrag als Senior Account Manager).

Guten Tag Ich bin seit Anfang November 2006 bei einer Firma mit befristetem Arbeitsvertrag (6 Monate Probearbeitsverhältnis) angestellt.

Da ich nur einen befristeten Arbeitsvertrag hatte, bat ich meine biologische Erzeugerin auf ihr Wohnrecht notarielle zu verzichten.

Ich bin seit 01.06.2012 aufgrund einer gravierenden Erkrankung 90% schwerbehindert, bekomme eine Teilerwerbsmindertenrente von 400,---€ und arbeite mit einem befristeten Arbeitsvertrag 20 Std.

Sehr geehrte Hilfestellerin, sehr geehrter Hilfesteller: folgende Ausgangslage: mein befristeter Arbeitsvertrag ist während des Mutterschutzes ausgelaufen.

wie verhalte ich mich jetzt am besten, da ein umzug für mich finanziell gesehen ein desaster wäre. ich bin alleinerziehend und mein arbeitsvertrag ist auch nur befristet,in der stundenzahl und dem gehalt, ab januar werde ich wieder rund 1/3 weniger verdiehnen. über eine schnelle antwort wäre ich sehr dankbar. mfg

Sehr geehrte Frau Rechtsanwälting, sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, ich war in diesem Jahr schon sehr lang krank,habe zwischendurch im Hamburger Modell gearbeitet, dies leider wieder aufgeben müssen (krankheitsbedingt).Ende Juli lief mein befristeter Arbeitsvertrag sowieso aus, zu diesem Zeitpunkt war ich allerdings schon wieder, bzw. immer noch krank geschrieben (Nervverletzung linker Arm) Im Sommer hatte ich mich auf einen Job beworben, leider zunächst gar nichts gehört und nun plötzlich am 10. 11. das Angebot sofort anfangen zu können.Zu diesem Zeitpunkt war ich krank geschrieben(Bezug von Krankengeld), also bin ich zu meiner Ärztin gegangen, habe ihr die Angelegenheit geschildert.

Sehr geehrte Damen und Herren, zurzeit arbeite ich seit 10 Monaten (befristet auf 12 Monate) im öffentlichen Dienst. Mein Arbeitsvertrag beläuft sich auf 100% der Regelarbeitszeit.