820 Ergebnisse für vertrag probezeit arbeitsverhältnis

Die Gehaltszahlung ist gemäß Vertrag monatlich vereinbart-Ende des Monats. ... Die BG hat mir versichert, dass sowohl die Unterlagen wie auch die Verträge bereits seit Februar abgeschlossen sind und Ihre Gültigkeit haben. ... Meine Kündigungsfrist in der Probezeit beträgt 4Wo zum Monatsende.

Da ich noch nie ein befristetes Arbeitsverhältnis hatte, habe ich zwei Fragen zur Probezeit und Kündigung nach der Probezeit. ... Danach ist das Arbeitsverhältnis zunächst für das erste Jahr befristet. ... Bedeutet dies, dass weder ich, noch der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis nach Beendigung der Probezeit bis zum Ende der Befristung ordentlich kündigen können, das Arbeitsverhältnis also für den Zeitraum unkündbar ist (fristlose Kündigung ausgenommen)?

Dieser befristete Vertrag läuft aber nur bis zum 30.09.2015. ... Sollte das Arbeitsverhältnis einvernehmlich weiterbestehen, so wird aus dem Vertrag automatisch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. ... Mir wurde mitgeteilt, dass ich diese erst im Oktober erhalten würde, da diese Zahlung an Mitarbeiter in der Probezeit erst gezahlt wird, sobald diese Probezeit vorbei ist.

Ab dem 01.02.2016 bin ich in einem Arbeitsverhältnis(kein Tarifvertrag) mit 6 Monaten Probezeit. Kurz vor Ende der Probezeit wurde mir mitgeteilt, dass Sie mit mir noch nicht zufrieden sind. ... Habe ich denn nun den vollen Urlaubsanspruch oder weiterhin 1/12 wie in der Probezeit?

Zwischen den beiden Tochtergesellschaften gibt es keine Verbindung (Außer die Muttergesellschaft) Das Jobangebot beinhaltet jedoch wieder Probezeit und Befristung. ... Probezeit sehe ich ja auch - aber ist eine erneute Befristung (auf zwei Jahre) statthaft?

Nov 2006 habe ich ein Arbeitsverhältnis begonnen. Das Arbeitsverhältnis endet nach Ablauf eines Jahres. ... Eine Probezeit wurde im Vertrag nicht benannt.

Der neue Vertrag wurde auf zwei Jahre befristet und ohne Probezeit.

Nun überlege ich, den Job nicht anzutreten und den Vertrag vorzeitig zu kündigen. Im Vertrag gibt es eine Klausel "Bei unentschuldigtem Nichterscheinen am ersten Arbeitstag gilt dieser Vertrag gemäß § 9.1 MTV BZA als nicht zu Stande gekommen." ... Nach Ende der 6-monatigen Probezeit 4 Wochen.

Mein Chef hat mir am 01.11.2011 Arbeitsvertrag gegeben.Im Vertrag steht: 1.Einstellung erfolgt mit Wirkung vom 01.10.2011 2.Das Arbeitsverhaltnis wird abgeschlossen: a)auf Probe bis 01.04.2012 Die Probezeit ist nur wirksam,wenn sie ausdrucklich vereinbart worden ist.( 6 Monate fur Angestellte mit 7tatiger Kundigungsfrist wahrend der vereinbarten Probezeit) b)auf unbestimmte Zeit.

Das offizielle Kündigungsschreiben enthielt (natürlich) keine Angabe von Gründen (Probezeit). ... Darf ein AG willkürlich einem Angestellten in der Probezeit kündigen, obwohl es vollkommen zuwider seiner vorherigen Entscheidungen läuft (aktives Bewerben) und aus dem Schriftverkehr hervorgeht, dass diese Kündigung nichts mit der fachlichen Qualifikation oder anderen betrieblich relevanten Dingen zu tun hat, sondern ausschließlich die privaten Ansichten und Veröffentlichungen des AN zur Grundlage hatte? ... - Falls nicht, besteht ein Anspruch auf Schadensersatz, weil der AN in zwei Wochen keine neue Tätigkeit aufnehmen kann (Kündigungsfrist in der Probezeit)?

Sehr geehrte Damen und Herren, seit dem 01.10.2012 stehe ich in einem neuen Arbeitsverhältnis, die Probezeit beträgt 6 Monate. Am 25.02.2013 bin ich erkrankt, also noch kurz vor Ende der Probezeit.

Es steht dort nur, dass ich ab 01.05.2020 angestellt bin und kein Datum oder Paragrafen zum Beenden dem Vertrag ist zu sehen. Natürlich hatte der Arbeitsvertrag wie üblich eine 6-monatige Probezeit. ... Ihrem Arbeitsvertrag mit der Firma U-IT-S lag ein befristestes Arbeitsverhältnis zugrunde."

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe folgende Anfrage: Ich habe derzeit einen befristeten Arbeitsvertrag mit einer Probezeit von 6 Monaten. Dazu habe ich einen kurzen Vertrag des Arbeitgebers selber erhalten, in dem sich folgender Passus findet: "Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag TV-Ärzte / VKA und den diesen ergänzenden, ändernden oder ersetzenden Tarifverträgen in der für den Bereich der VKA jeweils geltenden Fassung. ... Der Vertrag des Hauses / Arbeitgebers selber enthält keine Aussage zur Kündigung, der VKA-Vertrag sagt "Innerhalb der Probezeit kann der Arbeitsvertrag mit einer Frist von zwei Wochen zum Monatsschluss gekündigt werden.

In meinem Vertrag stand folgende Klausel: Innerhalb der ersten drei Monaten der Probezeit gelten die tariflichen Kündigungsfristen. Ab dem vierten Monat der Probezeit gilt eine 14-tägige Kündigunsfrist. ... Sie haben Ihr Arbeitsverhältnis ohne Vorliegen eines wichtigen Grundes fristlos mit Schreiben vom 25.12.2007 gekündigt.

Jetzt besteht natürlich die Große frage darin, kann ich darin den Absatz „Probezeit" einfach streichen? Und den Vertrag so zurücksenden? Ist der Vertrag überhaupt wirksam, wenn ich vor erhalt des Vertrages schon gekündigt wurde?

Die dem Arbeitsverhältnis zu Grunde liegenden AVR der ev. ... Im bestehenden Arbeitsvertrag steht unter der Überschrift: "Probezeit , Kündigungsfrist" lediglich "Entfällt". Dies kam offenbar bei einer Neuausfertigung des Vertrages aufgrund tarifrechtlicher Änderungen zu Stande und bezog sich ursprünglich wohl auf den Ausschluss einer Probezeit, da die Beschäftigte ja bereits jahrelang in unbefristetem Arbeitsverhältnis stand.

Über Kündigungsfristen haben wir damals nicht gesprochen und einen Vertrag hab ich ja auch nicht gesehen.

Folgende Absätze stehen im Vertrag: "Die ersten sechs Monate gelten als Probezeit. Während dieser kann das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten mit einer Frist von 2 Wochen ohne Angaben von Gründen gekündigt werden." ... Wann muss ich spätestens gekündigt haben wenn das Arbeitsverhältnis am 1.10. beginnt?

In den ersten beiden Verträgen wurde eine Probezeit vereinbart. ... Vertrag wurde keine Probezeit vereinbart. Im Vertrag steht: Für die Kündigung [...] gilt §30 Absatz 4 und 5 TV-L.

"Die Probezeit entfällt.... Die Probezeit entfällt im aktuellen Vertrag. Jedoch besteht m.E. ohnehin eine gesetzliche Probezeit weiterhin von 6 Monaten.