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Mein Anspruch auf ALG1 war damit vollständig aufgebraucht. ... Da ich jedoch kein ärztliches Attest vorweisen kann, habe ich mit einer Sperrzeit von max. 3 Monaten gerechnet. ... Jetzt habe ich folgende Fragen: Wie lange habe ich noch Anspruch auf mein altes Bemessungsentgelt?

Doch folgende zwei Punkte machen mir Sorgen: 1. besteht die Gefahr eine Sperrzeit für ALG, wenn ich das Arbeitsvehältnis kündige, weil keine geeignete Betreuung für meinen Sohn habe?

Hallo, ich habe gekündigt und frage mich, ob ich Anspruch auf Arbeitslosengeld habe: Die derzeitige Arbeitssituation: 1.) ... Hier meine Fragen: Würde ich (nach Ablauf der 3 Monate Sperrzeit) Arbeitslosengeld erhalten, wenn ich ... a.) ... beabsichtige, erneut ein Teilzeit-Angestelltenverhältnis bei einem anderen Arbeitgeber einzugehen?

Frage: Ich gehe von einer 3 monatigen Sperrzeit beim ALG aus und wahrscheinlich Ruhezeit. Ich werde wahrscheinlich ohnehin kein ALG beantragen, da ich bis zum 3.

Um Ansprüche auf den staatlichen Gründungszuschuss zu haben, werde ich mich am 01.10. arbeitslos melden und dann die Gründung aus der Arbeitslosigkeit zwei Werktage später vollziehen.

Wenn das Arbeitsverhältnis nun am Tag X -ohne Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist- beendet werden würde, tritt dann nun erstmal sofort die 12-wöchige Sperrfrist beim Anspruch auf ALG1 ein? Und wie wirkt sich die nicht eingehaltene Kündigungsfrist auf die Dauer eines möglichen Bezuges von ALG aus? ... Welche Möglichkeiten gibt es, diese mögliche Verkürzung des ALG zu vermeiden?

Danach melde ich mich arbeitslos und mache ALG-I-Anspruch geltend (Anwartschaftszeit erfüllt: 10+2 Monate sozialversicherungspflichtig gearbeitet; Sperrfrist wegen Kündigung entfällt, da der zweite Dienstvertrag befristet war). Mit ALG-I-Anspruch habe ich nun Anspruch auf Gründungsförderung.

Gütetermin vor Gericht) und ich mit meiner Selbständigkeit weniger als 15 Stunden/Woche arbeite (§ 138 Abs. 3 SGB III). ... Erhalte ich eine Sperrzeit? ... Über Tipps zur Vorgehensweise bei Beantragung vom ALG 1 freue ich sehr mich, da ich mich vorher nicht arbeitslos melden musste und manche Sachbearbeiter der Arbeitsagentur sollen schnell ablehnen.

Ich habe am Montag bei einem AG angefangen in Teilzeit als Außendienstmitarbeiterin. Im Vorfeld hatte ich nicht die Wahrheit gesagt, dass ich bereits arbeitslos war. Ich sagte ich bin noch beschäftigt.

A möchte aber auf keinen Fall eine Sperrzeit beim Arbeitsamt riskieren und stellt sich daher die Frage, ob er diese Vereinbarung so unterzeichnen kann? ... Auf die Möglichkeit eines Eintritts einer Sperrzeit und deren Folgen sowie ein mögliches Ruhen des Anspruchs auf Arbeitslosengeld wurde der Arbeitnehmer hingewiesen. Außerdem wurde darauf aufmerksam gemacht, dass zur Meidung von Nachteilen bei Arbeitslosengeld Anspruch auf ein Obliegen des Arbeitnehmers besteht, sich innerhalb von 3 Tagen nach Vertragsunterschrift und damit nach Kenntnis von Beendigungszeitpunkt bei der Agentur für Arbeit als arbeitssuchend zu melden, § 38 SGB III. § 10 Der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer sind sich darüber einig, dass mit der Erfüllung dieses Vergleichs keine Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegen die andere Partei mehr bestehen.

Der AN verzichtet auf weitergehende Aufklärung ausdrücklich, auch hinsichtlich Sperrzeiten. ... Keiner Partei stehen mehr Ansprüche gegen die andere Partei zu. __________________________ Datum, GmbH GF. __________________________ Datum, Meine Fragen sind nun: Ist mit diesem Vertrag eine Sperrzeit zu verhindern? ... Ist meine Annahme richtig, das das Vollzeitgehalt des vergangenen Jahres als Basis für die Berechnung des ALG herangezogen wird?

Da das ALG meine Kosten nicht ansatzweise deckt und ich ein gutes Netzwerk habe, würde ich mich gerne selbständig machen (als Unternehmensberater; habe 15 Jahre Erfahrung in der Branche und Industrieerfahrung als Geschäftsführer). Meine Fragen lauten daher: - Habe ich wegen der vom vorletzten AG gezahlten Abfindung mit Einschränkungen beim ALG 1 bzw. beim Gründungszuschuss zu rechnen?

Die Bundesagentur für Arbeit schickte ein Ablehnungsbescheid, datiert 12.05.21, mit der Begründung "Sie sind in den letzten 30 Monaten vor dem 16 März 2021 weniger als zwölf Monaten versicherungspflichtig gewesen und haben daher die Anwartschaftszeit nich erfüllt (§ 142 und § 143 SGB III)". ... Bei der Anwendung der Vorschriften über die Erfüllung der für einen Anspruch auf Arbeitslosengeld erforderlichen Anwartschaftszeit sowie der Vorschriften über die Dauer eines Anspruchs auf Arbeitslosengeld nach dem Ersten Abschnitt des Vierten Kapitels dieses Buches entspricht ein Monat 30 Kalendertagen". Soll meine Bekannte den Bescheid anfechten, mit der Begründung, dass die Anwartschaftszeit mit 363 Tage mehr als die nach Par, 339 SGB III anzusetzenden 360 Tagen betrug?

Frage: Gibt es eine Möglichkeit, dass meine Bekannte selber kündigt, ohne dass die 3-monatige Sperrfrist für das ALG angewendet wird? ... Wirkt sich der Verzicht eventuell schädlich auf den Anspruch auf ALG aus?

Seit 2002 arbeite ich als Angestellter bei einem Unternehmen in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis. In diesem Jahr werde ich 62 Jahres alt und überlege mir wann und wie ich aus dem Arbeitsleben ausscheiden kann. Der aktuelle Arbeitsvertrag sieht eine beidseitige Kündigungsfrist von 6 Monaten zum Quartal vor.

Deshalb habe ich entschieden, bis zur Fertigstellung des Projektes bzw. bis zur endgültigen Aufgabe des Vorhabens, mich als „arbeitslos“ (im Sinne vom § 119 SGB III) zu melden – trotzdem, dass ich Geschäftsführer Gesellschafter bin, habe ich eher die Funktion als „stiller Gesellschafter“ , da ich weder Bezüge, Gewinnbeteiligungen erhalte, noch über einen Arbeitsvertrag mit der GmbH verfüge. ... Meine Frage ist nun: Was muss ich tun, vorliegen, damit mir die Arbeitsagentur ALG I bei der Arbeitslosengeld-Entscheidung gewährt?

Habe ich im Monat Oktober Anspruch auf Elterngeld und Arbeitslosengeld bzw. wird das miteinander verrechnet?

Verlängerung der Sperrzeit,…)?

Wenn sie ihre Stelle jetzt kündigt und hier in Stuttgart eine neue sucht, hat sie Anspruch auf eine Leistung von der Agentur ?

Ich habe gehört ,inernet die kasse sagt dann ich war während der Reha nicht versichert ,kein anspruch mehr ........oder ich bin nur arbeitsunfähig für diesen beruf .. die kk hat schon druck gemacht das sie nicht mehr zuständig sind was ist niun recht?