8.012 Ergebnisse für arbeitsvertrag arbeitgeber

Da aber kein Fremdschaden entstanden ist, meint mein Arbeitgeber, zahle seine Teilkaskoversicherung nicht, die er dazu befragt habe. ... Der Schaden beläuft sich auf rund 1600€, von denen mein Arbeitgeber jetzt 1000€ von mir haben möchte, den Rest übernimmt er. Ich habe in meinem Arbeitsvertrag unterschrieben, 300€ Selbstkostenbeteiligung der Versicherung im Falle eines Unfalls zu bezahlen, im Falle einer groben Fahrlässigkeit wie Trunkenheit am Steuer sogar den Vollpreis.

Der Hauptsitz ist im hessischen Neustadt, dort arbeitet aber außer dem Arbeitgeber AG niemand. ... Der Arbeitsvertrag von AN ist NICHT befristet. ... Dieser war ein komplett neuer Arbeitsvertrag mit Befristung, welcher den ersten Arbeitsvertrag ohne Befristung mit einem neuen Datum ersetzen sollte.

Ich arbeite im Einzelhandel, in einem Arbeitsvertrag mit "variablen Stundeneinsatz auf Stundenlohnbasis". Zitat Arbeitszeitvereinbarung aus dem Arbeitsvertrag: "Der Mitarbeiter arbeitet mit flexiblem/variablem Stundensatz auf Stundenlohnbasis. ... Darf der Arbeitgeber einfach so meine Stunden kürzen?

Ich war mit dem Angebot zufrieden und habe den neuen Arbeitsvertrag unterschrieben. ... Die Quittungen sind bei dem Arbeitgeber verblieben. ... Im Arbeitsvertrag unter Punkt 8 steht, dass die Fort- bzw.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe eine Frage zu einem Arbeitsvertrag. ... Der Arbeitgeber legt Ihr nun einen neuen Arbeitsvertrag zu Unterschrift vor. ... In allen bisherigen Arbeitsverträgen stand: Die Verteilung der Arbeitszeit auf die einzelnen Werktage erfolgt nach betrieblicher Notwendigkeit.

Ich habe schon meinen Arbeitsvertrag zum 31.8.2022 gekündigt.

Mein Arbeitsvertrag weist eine konkrete Tätigkeit, sowie einen konkreten, eng beschriebenen Arbeitsplatz aus.... Besteht die Möglichkeit, im Falle einer beidseitigen, einvernehmlichen Freistellung von der Arbeit meine angefallenen Arbeitnehmerkosten vom Arbeitgeber beim Vermieter einzufordern?

Guten Tag, ich werde in Kürze meinen Arbeitgeber wechseln und bei einem Mitbewerber anfangen. Nun meine Frage: Welches Wissen, über meinen alten Arbeitgeber darf ich bei meinem neuen Benutzen? Ich habe keine Verschwiegenheitsklausel im Arbeitsvertrag, noch bin ich tarifvertraglich gebunden.

Ich möchte mein Arbeitsverhältnis kündigen und habe folgende Klausel im Arbeitsvertrag stehen: Kündigung: Für die Kündigung des Dauerarbeitsverhältnisses gelten die gesetzlichen Bestimmungen und Fristen; gesetzlich für den Arbeitgeber verlängerte Fristen sind auch vom Arbeitnehmer einzuhalten. ... Nun teilt mir jedoch der Arbeitgeber mit das aufgrund der Arbeitsvertrags für mich auch die gleichen Fristen gelten wie für den Arbeitgeber, die in § 622 BGB im Absatz 2 aufgeführt sind.

Ich habe eine Arbeitsvertrag über 20 Stunden die Woche, im Arbeitsvertrag ist auch genau geregelt wann die Stunden zu arbeiten sind (Mo.... In wie weit gielt jetzt für mich der Arbeitsvertrag? ... Mein Arbeitgeber ist doch verpflichtet mich wieder einzustellen, ob er will oder nicht?

Hallo, In meinem Arbeitsvertrag heisst es wörtlich... "Vorraussetzung und Bedingung für den rechtswirksamen Abschluss des Arbeitsvertrages ist die Vorlage eines plizeilichen Führungszeugnisses......der Arbeitsvertrag kommt jedoch erst wirksam zustande, sobald das beantragte und einwandfrei polizeiliche Führungszeugnis nachgereicht wird...."

Ich arbeite bereits in einer Firma seit dem 01.04.2022 und habe heute meinen neuen Arbeitsvertrag erhalten der jetzt erneut befristet wurde, bis zum 31.03.2025. ... Oder hat mein Arbeitgeber doch das Recht dies erneut zu verlängern?

Wir haben einen Arbeitnehmer zum 01.09.2016 per Arbeitsvertrag angestellt. Am 31.08.2016 teilte uns der künftige Arbeitgeber mit das seine Arbeitserlaubnis noch nicht vorliegt. ... Aufgabe: Wir benötigen eine Formulierung, für den Fall das wir in den nächsten Tagen keinen bzw. keinen positiven Bescheid bekommen und daher schriftlichen Arbeitsvertrag widerrufen möchten.

Seit dem 01.06.1998 bin ich bei meinem jetzigen Arbeitgeber tätig. ... Meine Frage ist nun, welche Kündigungsfristen nun für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bestehen - insbesondere bei der Kündigung durch mich? Kann es sein, dass der Arbeitgeber sich noch auf die - zwischenzeitlich aufgehobene - längere Kündigungsfrist beziehen kann (in der schriftlichen Aufhebung steht drin: "Mit Inkrafttreten dieser Änderung werden alle vorherigen Änderungen der Kündigungsfrist nichtig.")

Hallo, ich möchte einen potentiellen Arbeitgeber überreden mir einen Arbeitsvertrag zu geben der erst in 4 Monaten anfängt, ohne das dieser fest davon überzeugt ist, dass er mich dann in 4 Monaten wirklich fest anstellen will. Damit meine Idee klappt, brauchen wir eine Klausel im Arbeitsvertrag, durch die der Arbeitgeber die Gewissheit hat, den Arbeitsvertrag rechtswirksam aufzulösen zu können. ... Falls ja, gibt es eine Mindestzeit vor der der Arbeitsvertrag gekündigt werden müsste?

Ich würde gerne in 2 Arbeitsverträgen (meinen und den meines Lebensgefährten) das Wettbewerbsverbot prüfen lassen. ... Nun geht es darum zu prüfen, ob wir das laut Arbeitsvertrag überhaupt dürfen. ... Abwerbung nach Satz 1 bedeutet jede unmittelbare oder mittelbare Beeinflussung eines Kunden, das zu einer Beendigung des Kundenverhältnisses mit dem Arbeitgeber und/oder mit dem Arbeitgeber verbundene Unternehmen führen kann.

Nach telefonischer Rücksprache bei der Personalabteilung erhielt ich die Antwort, dass die Angabe der Stufe in den Arbeitsverträgen der Kommune nicht üblich sei. ... Ist der Arbeitgeber (hier die Kommune) gesetzlich dazu verpflichtet die Stufe im Arbeitsvertrag anzugeben zu der eingestellt wird? ... Wenn nein: Kann der Arbeitgeber u.

1.Frage zum rechtlichen Verständnis in einem Arbeitsvertrag.

Ich habe von meinem Arbeitgeber und seinem Unternehmensberater über diverse Anpassungen zu meinem Arbeitsverhältnis gesprochen. ... Jetzt habe ich von ihm die vorbereitete Änderung zum Arbeitsvertrag per Post erhalten. ... Nicht, dass ich meinem Arbeitgeber sowas unterstellen würde, aber man weiß ja nie, wer in ein paar Jahren auf dem Thron sitzt.

Während dieser Zeit wurde der Arbeitsvertrag verlängert bis zum 31.03.2013. ... Ist die Befristung des aktuellen Arbeitsvertrages wirksam? ... Im Falle, dass die Befristung hinfällig ist, greift die Probezeit dennoch oder könnte ich bei meinem Arbeitgeber seinen Fehler in der zweiten Befristung ansprechen, ohne befürchten zu müssen, dass ich innerhalb von 2 Wochen ohne Grund entlassen werden kann?