249 Ergebnisse für teilzeit vollzeit tage

Vertraglich arbeite ich seit dem 1.10.2007 auf Teilzeit, 3 Tage die Woche/25 std bei dieser Firma. Seit April 2008 arbeite ich an 5 Tagen die Woche, allerdings ist das nicht vertraglich festgehalten. ... Dazu kommt das Problem das meine Cheffin behauptet, seit April würde ich Vollzeit arbeiten, da es ja 5 Tage sind, davon ist aber nichts schriftlich festgehalten oder abgemacht worden.

Guten Tag, ich habe eine Frage bzgl. der Berechnung/des Anspruches auf Arbeitslosengeld. Ich arbeite zur Zeit Vollzeit, daß auch seit über 10 Jahren. Derzeit plane ich,von Vollzeit auf Teilzeit, also von 40 Stunden auf 20 Stunden zu wechseln.

Guten Tag, für Ihre Hilfe wäre ich sehr dankbar. ... Ein ärztliches Attest liegt mir vor, das anrät meine Arbeitszeit auf Teilzeit zu verkürzen.

Guten Tag, ich habe eine Frage die das Thema Elternzeit und Teilzeit betrifft. ... Lebensjahr der Tochter gehen, also bis zum 31.05.2011 Ich bin bei meinem AG seit mehreren Jahren in Vollzeit (40h/Woche) tätig. Am gleichen Standort sind mehr als 100 AN in Vollzeit beschäftigt.

Sehr geehrte Damen und Herren, Unser Mitarbeiter hat gekündigt weil er in sein vorheriges Tätitgkeitsfeld zurückkehren will, allerdings ist diese neue Arbeit noch nicht vollzeit und er und wir möchten unser Arbeitsverhältnis nun auf EUR 750 für 40 Stunden pro Monat, zeitlich abgearbeitet wann immer es für beide passt, fortsetzen. ... Wenn er krank ist an einem Tag an dem er angekündigt hat, dass er für uns etwas erledigen wird, müssen wir diesen Tag /Tage zahlen, oder soll er uns einfach sagen dass er krank ist und die Zeit auf andere Tage verlegen wenn er nicht krank ist?

Ich Arbeite in Teilzeit,3,5 Tage die Woche mit 28 Stunden.

Zuvor habe ich Vollzeit bei einer Firma mit ca. 250 Mitarbeitern gearbeitet (6 Jahre). ... Vollzeit-/Teilzeitarbeit. ... (aus persönlichen und gesundheitlichen Problemen in der Familie mußte die Kinderbetreuungsmöglichkeiten neu geregelt werden und es war mir nur noch 1,5 Tage möglich).

Mal hatte er mehr, mal weniger Tage in der Woche frei. ... Der Minijobvertrag meines Freundes gilt seit dem 16.4., davor war er aber in Teilzeit dort beschäftigt. ... Und wenn ihm Urlaub zusteht, muss er für eine freie Woche fünf oder sechs Tage Urlaub nehmen, da in diesem Betrieb ja sieben Tage gearbeitet wird?

Zu Wochenbeginn habe ich 1 Tag im homeoffice nach der neuen Arbeitszeit/Tag bereits geleistet und so auch abgerechnet. Heute 1 Tag später wird alles wieder zurück genommen. ... Bin ich nun Vollzeit oder wieder Teilzeit beschäftigt?

Lebensjahr vollendet haben, erhalten Anspruch auf Arbeitsentlastung in Form eines freien Arbeitstages pro Monat, sofern sie Vollzeit arbeiten." ... Ich arbeite auf 80% Basis (4-Tage Woche) und erhalte diese Entlastung nicht, weder in Freizeit, noch als Entgelt, gemäß der Bestimmungen der Betriebsvereinbarung und des Manteltarifvertrages. ... Immerhin bedeutet diese Bestimmung für meine Vollzeit arbeitenden Kollegen eine indirekte Gehaltserhöhung von ca. 5%, die mir entgeht.

Wie errechnet sich der Zusatzurlaub für ausschließlich im Nachtdienst tätige Pflegekräfte in Teilzeit im BAT-KF? ... Sind die 4 Tage nur für Mitarbeiter mit 5-Tage-Woche gültig? Bekommt eine Teilzeitkraft mit beispielsweise 2,3 oder 3,8 Arbeitstagen pro Woche netto weniger Tage oder bleibt es bei den im BAT-KF stehenden 4 Tagen bei erreichten 600 Stunden?

Ich arbeite seit 5 Jahren in meiner Firma in Vollzeit. ... Ich habe Teilzeit 25 Std beantrag ab 2016 Mo-Fr 9-14 Uhr. ... Nun wird gefragt ob ich auch den ein oder anderen Tag später arbeiten könnte z.B. 11-17 Uhr.

Vor der Geburt meines Kindes war ich in einer Firma mit ca. 930 Beschäftigten in Vollzeit tätig. ... Nun denke ich, dass es die falsche Entscheidung war, wieder in Vollzeit tätig zu sein und möchte daher nur noch in Teilzeit arbeiten. ... Habe ich rechtlich eine Chance, Teilzeit durchzusetzen?

Jetzt sagt der Arbeitgeber, es gäbe bereits mehr als 6 Mitarbeiter, die einzelvertraglich schon vor Jahren eine zeitlich befristete Teilzeit im Arbeitsvertrag mit ihm vereinbart hätten, z.B. bis zur Einschulung der KInder, während der Pflege der Angehörigen etc. ... Also Frage: Zählen diese Mitarbeiter, die vor dem 1.1.2019 aus anderen Gründen einzelvertraglich (freiwillig vom Arbeitgeber) ihre Teilzeit zeitlich befristet und unabhängig von §9a quasi eine Brückenteilzeit vereinbart haben, für die Zumutbarkeitsgrenze dazu oder nicht?

Hallo, ich beantrage 3 Jahre Elternzeit und möchte z.B. nach 1,5 Jahren in der Elternzeit an 2 Tagen (insgesamt 15 Stunden) wieder arbeiten. 1.) ... Wenn ja, gibt es Fristen, diese Teilzeit in der Elternzeit zu kündigen oder geht das von heute auf morgen, dass ich einfach nicht weiter in der Elternzeit arbeite?

Vormittags 5 Tage/Woche wieder arbeiten gehen möchte. ... Jetzt habe ich, leider nur bisher telefonisch, am 22.12.06 angekündigt, dass ich gerne in Vollzeit ab sofort wieder zurückkommen möchte (mit dem Hintergedanken so an eine Teilzeitstelle zu kommen). ... Inwieweit kann dann der Antrag auf Teilzeit abgelehnt werden (Ich möchte ungerne beide Kinder ganztags im Kindergarten/Tagesmutter über einen Zeitraum von mehr als 3 Monaten ab Arbeitsbeginn unterbringen müssen)?

Sehr geehrte Damen und Herren, zunächst ein paar Eckdaten: momentan in zweijähriger Elternzeit Betrieb mit ca. 70-80 Mitarbeitern im Betrieb seit 08/2008 (Vollzeit / unbefristet) 1. ... Zeitliche Verteilung wären 3 Tage die Woche für je 6,5 Stunden (entspricht in etwa 50% meiner vorherigen Arbeitszeit). ... Direkt am ersten Tag nach der Rückkehr aus der Elternzeit?

Letztes Jahr habe ich meinen Sohn zur Welt gebracht und nach dem Mutterschutz habe ich in Teilzeit 2 Tage die Woche wieder angefangen zu arbeiten. ... Er könnte mir also fristlos kündigen, da ich ja nach meinem Vertrag in Vollzeit arbeiten müsste. ... Als ich ihn gestern gefragt habe, ob ich denn irgendwann wieder in Vollzeit arbeiten könnte, da hat er mir gesagt, dass dies evtl. nicht möglich sein wird, da wenig Arbeit da wär und alle Kollegen schon gut ausgelastet wären.

Meine Fa. hat mir muendlich angeboten als Teilzeit wieder einsteigen zu koennen! ... Muss ich ab Samstag wieder Vollzeit arbeiten? ... Kuendige ich mich selbst wenn ich an dem besagten Tag nicht erscheine?

Die maximale Prämie für Vollzeit Mitarbeiter beträgt 1000,- €. Für Teilzeit Mitarbeiter den Wochenstunden entsprechend. Pro Tag Fehlzeit kürzt sich die Prämie um 5%.