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Arbeitsvertrag von August 2015 bis zum 31.08.2016 befristet b)bis jetzt kein unterschriebener Vertrag, Arbeitsverhältnis nicht unterbrochen Ich habe im September eine Verlängerung erhalten, befristet bis zu dem Ende des Jahres 2017 mit den gleichen Konditionen wie im alten Vertrag (Ergänzungskraft).

Und durch die Blume klang an, dass ich keinen Lohn erhalte! Gestern hiess es telefonisch noch, ich würde einen Arbeitsvertrag erhalten, Stundenlohn, Urlaub etc ist ausgehandelt, ich habe eine schriftliche Aufforderung, die fehelenden Arbeitspapiere (Lohnsteuerkarte) einzureichen. ... Kann mir die Zeitfirma wirklich für die 1,5 Tage den Lohn verweigern?

ARBEITSVERTRAG Zwischen Herrn J......... ... Hier kurz “Arbeitgeber“ genannt Kommt folgender Arbeitsvertrag zustande: Beginn und Aufgabengebiet Wird als Fachwerker eingestellt 1. ... Sollte dieses nicht binnen zwei Wochen vorliegen, wird der Arbeitsvertrag ungültig.

1. es besteht kein Arbeitsvertrag 2. die unfallverursachende und zusachlagende Partei hat den Vorfall polizeilich zugegeben Sachverhalt: War dienstlich mit dem Firmenfahrzeug unterwegs als mir die Vorfahrt genommen wurde, daraufhin gab ich kurz die Lichthupe was den Fahrer und den Beifahrer dazu verleitete mich an der nächsten roten Ampel aus dem Wagen zu ziehen und zu verprügeln (Nasenbeinbruch kompliziert) da die beiden mit einem ausländisch zugelassenen Fahrzeug unterwegs waren bin ich den beiden mit meinem Firmenfahrzeug gefolgt.

Mein Chef hat mir am 01.11.2011 Arbeitsvertrag gegeben.Im Vertrag steht: 1.Einstellung erfolgt mit Wirkung vom 01.10.2011 2.Das Arbeitsverhaltnis wird abgeschlossen: a)auf Probe bis 01.04.2012 Die Probezeit ist nur wirksam,wenn sie ausdrucklich vereinbart worden ist.( 6 Monate fur Angestellte mit 7tatiger Kundigungsfrist wahrend der vereinbarten Probezeit) b)auf unbestimmte Zeit.

Mein Sohn (24) war bis Januar 2012 (Ende der Ausbildungszeit) als Azubi bei einer Behörde beschäftigt. Er verdiente zuletzt 755€ netto und ist seitdem arbeitslos mit jetzt 418€ Arbeitlosengeld. Für Februar wurde ihm versehentlich auch das Gehalt überwiesen, das die Behörde jetzt (Juli 2012) zurückfordert.

Dieses Vergütungssystem ist aber an einen neuen Arbeitsvertrag gekoppelt. ... Im Gegenteil, eine Passage im neuen Vertrag, wälzt sogar evtl. höhere Personalkosten durch z.B. neue Sozialabgaben auf den Mitarbeiter ab, indem ihm dafür der Lohn ggf. entspr. gekürzt werden kann.

Was kann ich erwarten (Sie meinte etwas von einem unbefristeten Arbeitsvertrag oder eine Abfindung)?

Guten Tag, sechs Monate nach Unterzeichnung des Arbeitsvertrages soll eine Vertragsänderung bezüglich Position mit angepasster Gehaltszahlung (zum Nachteil des AN) unterzeichnet werden.

Arbeitsvertrag Ich bin Einzelunternehmer und muss jetzt auf Grund des Auftrasvolumens einen Mitarbeiter einstellen.

Kündigungstext: Durch Auflösung der Firma sind wir gezwungen den Arbeitsvertrag zum 31.08.2014 zu beenden.

Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben vor Jahren einen Arbeitsvertrag mit Abtretungsausschluß abgeschlossen. ... Dem Arbeitnehmer ist dies zunächst nicht aufgefallen, weil er sich nicht mehr an den entsprechenden Passus im Arbeitsvertrag erinnerte.

Der Arbeitsgeber bei dem ich auf 450 € Basis Angestellt bin, sagt er kann mir für den nächsten und übernächsten Monat keinen Lohn bezahlen, da ich mit den Stunden im Rückstand bin. ... Und nun sagt der Arbeitgeber er kann für diesen Krankheits Ausfall auch keinen Lohn bezahlen.

Wir sind letztendlich so verblieben, dass ich den Entwurf eines Arbeitsvertrages bereits in den nächsten Tagen zur Verfügung gestellt bekomme.

Daraufhin kündigt der AG den laufenden Arbeitsvertrag ordnungsgemäß und fristgerecht. ... Auf der Lohnabrechnung zieht ihm der AG aber die Kosten für die AMU (Arbeitsrechtliche medizinische Untersuchung) und PSA (Arbeitsschutzsachen) trotzdem von seinem Lohn ab. ... Verstößt der AG damit nicht gegen den geltenden Arbeitsvertrag?

Ihr Arbeitsvertrag gewährt ihr außerdem Urlaubsrecht. ... Der Lohn wird außerdem nach angefallenen Stunden ausbezahlt.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe einen Arbeitsvertrag als Kellner mit Arbeitsbeginn zum 15.03. unterzeichnet. ... Während dieser Zeit erhielt ich keinen Lohn, da dieser laut Arbeitgeber nach geleisteten Stunden ausgezahlt wird.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich würde gern wisen, ob meine Befristung überhaupt noch eine Befristung ist oder der Arbeitsvertrag bereits ein unbefristeter ist.

Im Arbeits vertrag ist keine rede von. 2.Darf mir der arbeitgeber mein lohn kürzen weil mir im jahre 1998 meine werkzeug kiste aufgebrochen worden ist im firmen fahrzeug und auf firmen gelände,ist das nich verjährt.

Seit 1991 haben wir einen Arbeiter ohne zeitliche Unterbrechung gegen Lohn (ca 1200 €/Monat) beschäftigt, der damals nur nach mündlicher Absprache eingestellt wurde. ... Um betrieblich flexibel auf Auftragsflauten etc. reagieren zu können, wäre uns ein befristeter Arbeitsvertrag, der dann in 6-Monats-Abständen verlängert wird, angenehm.