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Ich plane zum nächstmöglichen Zeitpunkt erneut eine Verringerung meiner Arbeitszeit auf 24h zu beantragen. ... (Im Arbeitsvertrag ist jedenfalls dazu nichts vermerkt) Danke vorab für Ihre Antwort MfG Einsatz editiert am 25.06.2020 13:53:38

Hallo, ich habe Fragen zu dem mir vorliegendem Arbeitsvertrag. ... Arbeitszeit " Die genaue Arbeitszeit richtet sich nach dem Bedarf der Firma und wird mit dem direkten Vorgesetzten festgelegt" Ist das rechtens?

Seit mehreren Jahren habe ich einen Vertrag mit 35 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit. ... Nach mehreren Anfragen meinerseits zu einem schriftlichen Zusatz zum Arbeitsvertrag erhielt ich erst im Mai einen Vertragsentwurf vorgelegt. In diesem wurde die 20-Stunden-Woche und die wöchentliche Verteilung der Arbeitszeit geregelt.

Sehr geehrte Damen und Herrn, ich möchte mich absichern, dass meine Fahrzeit als Arbeitszeit gilt. Folgender Fall: In meinem Arbeitsvertrag ist geregelt, dass mein Arbeitsort München ist, und dass sich der Arbeitgeber das Recht vorbehält, den Arbeitnehmer nach billigem Ermessen an einem Anderen Ort in Deutschland einzusetzen. ... In meiner Tätigkeit als Bauleitung fahre ich nun seit Januar fast täglich auf eine 70 km entfernte Baustelle und möchte sichergehen, dass meine Fahrzeit als Arbeitszeit gilt, und zwar von meiner Haustüre aus.

Vor 5 Jahren habe ich meine Arbeitszeit auf (90%) reduziert. ... Auf Anraten meiner Ärzte habe ich meinen Arbeitgeber um Reduzierung der Arbeitszeit auf 60% gebeten.

Ist meine Fahrzeit zur Filiale Arbeitszeit??

Hallo, ich habe heute einen Arbeitsvertrag unterschrieben , Arbeitsbeginn 26.04.2010. ... Arbeitszeit bis 17: Uhr und die KITA schließt 17 Uhr. ... Können sie mir sagen wie ich den arbeitsvertrag beendenkann?

Im Arbeitsvertrag ist hierzu nichts vereinbart. ... Eine Vereinbarung im Arbeitsvertrag gibt es nicht. 5.Wie hoch darf die Summe von Reisezeit und Arbeitszeit sein. Eine Vereinbarung im Arbeitsvertrag gibt es nicht.

Die Arbeitsverträge unterliegt den Richtlinien der AVR. ... Meine Kollegin möchte gerne - gemäß dem TzBfG - ihre monatliche Arbeitszeit von 150 auf 120 Stunden / Monat reduzieren lassen; ich würde gerne meine Arbeitszeit von 120 Stunden / Monat auf 150 Stunden / Monat aufstocken lassen.

Beide bekommen vorerst einen auf 1 Jahr befristeten Arbeitsvertrag. ... Nun meine Fragen: Kann mein Chef die Arbeitszeit einfach so verkürzen? Kann er aus einem unbefristeten Arbeitsvertrag einen befristeten machen?

.: "Ihre Aufgaben erfordern es, Ihre Arbeitszeit nach den geschäftlichen Erfordernissen eigenverantwortlich auszurichten und Ihre Bereitschaft, über die tarifliche Regelarbeitszeit hinaus tätig zu werden. Arbeitszeit, die über die tarifliche Regelarbeitszeit hinausgeht, wird durch die vergüteten Beträge abgegolten". ... Passus im Arbeitsvertrag zurück. - Freizeitausgleich ist aus m.S. eine rein theoretische Größe aufgrund Personal- und Arbeitssituation Vorschlag mir gegenüber war: ich solle doch überlegen, dass ich mir die Überstundenfreiwillig streichen lasse (per mail an die Personalabteilung).

Meine Frage: Ist es gesetzlich erlaubt in einem Pflegeheim von 6.30 bis 14.30(7,5std) zu arbeiten, dann eine Ruhezeit von 5 std einzuhalten dann ab 19.45 bis am nächsten Tag um 6.30 (10,75std) bereitschaftsdienst zu leisten, und von 6.30 weg gleich nach dem Bereitschaftsdienst eine volle Arbeitszeit bis 14.30 (7,5std) zu leisten? Infos: - der Arbeitgeber beruft sich auf das BGB im Arbeitsvertrag (kein Tarifvertag) - der Arbeitgeber beruft sich auf einen Personalmangel (Notfall)

Sehr geehrte Damen und Herren, Vorgeschichte und Fakten: Ich bin Student und arbeite seit 2012 als Aushilfe auf 450 EUR-Basis (geringfügig beschäftigt) bei einem Studentenwerk in einer Kantine in NRW (öffentlicher Dienst, Rechtsform: AÖR) Es wurde kein schriftlicher Arbeitsvertrag geschlossen. ... Weitere Vereinbarungen zur wöchentlichen Arbeitszeit, Befristung, Urlaub etc. gab es nicht. ... Wie würde bezahlter Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall in meinem Fall (keine fest vereinbarte und ständig wechselnde wöchentliche Arbeitszeit) aussehen?

Und wird nicht als Arbeitszeit/Überstunden gewertet. ... Darf der Arbeitgeber solche Aufgaben unentgeltlich/ohne es als Arbeitszeit zu werten anordnen?

. * Meine Wöchentliche Arbeitszeit beträgt laut Arbeitsvertrag 40 h.

Frage können die mich mit 2 Kindern zu unübersichtlichen Arbeitszeiten zwingen, auch wenn die staatlichen oder kirchlichen Einrichtungen das gar nicht anbieten.

Vor kurzem habe ich meine Arbeitszeiten umgestellt (immer im Rahmen des erlaubten) bin früher gekommen und freitags früher gegangen. ... Ist es zulässig dass eine Teamleiterin eigenmächtig die Arbeitszeiten bestimmt, entgegen der Kernzeiten wie sie in der BV niedergeschrieben sind?

Die Reisekosten sollen übernommen werden, die Arbeitszeit wird nicht vergütet. Im Arbeitsvertrag gibt es dafür keine Regelung.

Bzw. anfallende Feiertage dürfen nur bei den zwei Kolleginnen als Arbeitszeit angerechnet werden, die dann auch in dieser Nacht gearbeitet haben.

Sehr geehrte Damen und Herren, In einem mir kürzlich angebotenen Arbeitsvertrag als leitende Angestellte sind einige offene Punkte bzw. unklare Formulierungen enthalten, die mir ein wenig Bauchschmerzen verursachen: 1. Die Arbeitszeitregelung: Die Formulierung zum Thema Arbeitszeit sieht wie folgt aus: „Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit richtet sich nach den betrieblichen Erfordernissen.