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3.316 Ergebnisse für vertrag arbeit

Neue Arbeitsaufgabe - neuer Vertrag oder Änderungsvertrag notwendig
vom 27.1.2005 20 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Im Unternehmen gibt es die Möglichkeit in der Abteilung Vertrieb mit anderen Bedingungen (Funktionsplan, Gehalt) zu arbeiten. ... Der Vertrag sollte rückwirkend zum 01.01.05 gelten. ... Muss ich die Probezeit akzeptieren, obwohl mein Arbeitgeber mich und meine Fähigkeiten durch die bisherige Arbeit kennt?
Private Arbeitsvermittlung
vom 24.10.2005 30 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Ich bin seit dem 19.10.05 arbeitsuchend und beziehe ALG1 und habe mich (ohne Vermittlung der Agentur für Arbeit) gegen eine sog. ... In der Internetpräsenz dieser Agentur wurde u.a.mit einer kostenlosen Kurzanalyse der bisherigen Arbeitszeugnisse im Rahmen des ersten Beratungsgespäches geworben.Heute war ich zum Erstgespräch dort und habe leider vor dem Gespräch den Vertrag unterschrieben.Es wurde weder eine Kurzanalyse meiner Bewerbungsunterlagen gemacht,sondern mir wurde eine Preisliste vorgelegt nach der ich über 100 Euro für die Zeugnisanalyse zahlen müßte.Im Stellenpool dieser Agentur gibt es momentan eine einzige Stelle,die auf mein Profil zutrifft,auf diese Stelle kann ich mich jedoch nur unter Vorlage eines Vermittlungsgutscheines bewerben und den könnte ich erst in knapp 6 Wochen bekommen.Dann wurde mir noch geraten,eine bestehende Erkrankung auf alle Fälle gegenüber möglichen Arbeitgebern zu verheimlichen.Ich finde das Geschäftsgebahren dieser Firma sehr unseriös und würde den Vertrag am liebsten sofort kündigen und hätte auch gerne meine sog. ... Meine Frage ist:Können mir Nachteile enstehen,wenn ich den Vertrag kündige,d.h.darf diese Arbeitsvermittlung die Agentur für Arbeit darüber in Kenntnis setzen,kann dies negativ für mich ausgelegt werden und können mir deshalb meine Leistungen gekürzt oder gesperrt werden?
Arbeitsrecht/Konkurrenzausscjhluss
vom 30.10.2010 35 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Hallo, wurde von meinem Arbeitgeber ausgetrickst, er hat mich einen Vetrag unterschreiben lassen, wo eine Konkurrenzausschluss Klausel Paragraph 8,-nach beendigung des Arbeitsverhältnisses, gleich aus welchem grund verpflichte ich mich, mich nicht selbständig zu machen oder für einen anderen Tötoowierer im Umkreis von 5 Km zu arbeiten.
Kündigung in Elternzeit - Ist es rechtens, während der Kündigungsfrist bei meinem neuen AG zu arbeit
vom 1.7.2011 30 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwältin
Laut Vertrag mit einer Frist von 3 Monaten zum Ende eines Quartals (sprich Ende September). Ich arbeite zur Zeit nicht, habe aber ein gutes Angebot bei einer anderen Firma erhalten. ... In meinem alten Vertrag sind keine Klauseln bezüglich eventueller Strafen.
Arbeiten in Elternzeit
vom 29.7.2013 36 € Historischer Preis
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In Elternzeit und habe fristgerecht einen Antrag auf Arbeit für 15 h die Woche eingereicht. ... Kann ich für das arbeiten während der Elternzeit auf meine alte gehaltsgruppe bestehen?
Arbeitsbeginn nach Elternzeit
vom 26.9.2013 30 € Historischer Preis
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Sie müsste am 01.10 wieder anfangen zu arbeiten laut Arbeitsvertrag. ... Des Weiteren müsste Sie laut dem neuen Vertrag ab dem 01.01.2014 2 x Nachmittags arbeiten, aktuell nur 1 x. ... Muss Sie den Vertrag bis dahin abgeben?
mündlicher vertrag?
vom 7.10.2008 20 € Historischer Preis
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So müsste sie bis jetzt 15 Stunden bei mir arbeiten um den Wert der Ausbildung von € 300,-- abzuarbeiten. ... Die Rechnung schlägt sie nun aus, da es keinen schriftlichen Vertrag gibt.
Nach befristetem Vertrag keine freie Mitarbeit mehr möglich?
vom 23.4.2013 70 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Möchte sogar lieber wieder frei im Rahmen eines Werkvertrages tageweise auf Lohnsteuerkarte arbeiten. ... (Da dies wohl erstmal der einzige Arbeitgeber wäre fuer den ich tätig sein werde und die Arbeit an sich schon der eines Mitarbeiters entspricht: weisungsgebunden, feste Arbeitszeiten etc.) Meine Frage ist, ob für die Firma nun wirklich das Risiko einer Festanstellungklage besteht wenn ich wieder frei auf Lohnsteuerkarte durchschnittlich 5 Tage im Monat arbeite.
Arbeits-/Sozialrecht - Aufhebungsvertag nebst Abfindung
vom 22.8.2022 für 50 €
Ich arbeite in einem großen Telekommunikationskonzern mit mehr al 1000 Mitarbeiter. ... Zum anderen drohen bei der Annahme des Vertrags finanzielle EInschränkungen im Bereich Krankenversicherung und ALG1.
Gleiche Arbeitszeit für alle Mitarbeiter?
vom 24.11.2007 20 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
-ab August 05 als Schichtleiterin auf 173 Stunden/ Monat erhöht...kein Stundenkonto .d.h.geleistete Stunden sind mit dem Zuschlag von 150 Euro abgegolten, kein Freizeitausgleich -neue Mitarbeiter werden seit Juli 05 mit 173 Stunden/ Monat eingestellt -Mitarbeiter mit alten Verträgen haben aber nur 163 Stunden zu leisten Hab nun den Schichtleiter-Posten abgegeben,Folge: -Zulage von 150 Euro gestrichen, ist okay -neuer Vertrag wieder als Fachberaterin, mit 173 Stunden/ Monat.
Befristeter Vertrag - Änderungsvertrag
vom 4.4.2008 20 € Historischer Preis
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Ich arbeite seit Okt"06 mit einem 10% Vertrag an einem Uni-Klinikum als Wissenschaftlicher Mitarbeiter. Dieser Vertrag wäre (mit diversen Verlängerungen) noch gültig bis Juni"08 gewesen (befristet nach nach WissZeitVG). ... Ich habe den Änderungs-Vertrag am 5ten März unterschrieben (gültig laut Vertrag ab 3ten März / Arbeitsbeginn war 3ter).
Ausstieg aus einem Freiberufler-Vertrag
vom 30.7.2025 für 60 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Seit einiger Zeit arbeite ich für einen großen Kunden freiberuflich. Den Vertrag habe ich aber nicht direkt mit diesem Kunden, sondern über einen Projektvermittler - eine übliche Konstellation, die ich auch bereits zuvor mit anderen Großkunden hatte. ... Habe ich eine Möglichkeit, bei wiederholtem Zahlungsverzug diesen Vertrag außerordentlich zu kündigen und das ohne Sperrfrist?
Vertragsstrafe Arbeitsvertrag Nichtantritt der Arbeit
vom 16.3.2018 70 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Am 03.03.2018 bekam ich jedoch ein besseres Jobangebot von Firma B und habe dort am 05.03.2018 begonnen zu arbeiten. ... Dieser Freund hat nun eine Vertrag zum 12.03.2018 unterschrieben und arbeitet seither auch dort. Wenn man die Vertragsstrafe nun als "Entschädigung für den entstandenen Schaden der Firma" sieht; so kann man es doch auch so auslegen: Ich habe einen Vertrag zum 05.03.2018 unterschrieben und die Arbeit nicht angetreten; somit fehlte die eingeplante Arbeitskraft.