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Sehr geehrte Rechtsanwältinnen, sehr geehrte Rechtsanwälte, Ich schreibe ihnen nun hier aus einer sehr unangenehmen Situation heraus, um zu erfahren, welche Schritte ich zu meiner Absicherung tun kann und welche rechtlichen Möglichkeiten ich in Anspruch nehmen sollte. Die Situation sieht so aus, dass mein Arbeitgeber mich seit 9.1.2008, welcher der letzte Tag meines Resturlaubs darstellte, trotz mehrfacher Nachfrage meinerseits, zu Hause ohne Arbeit hat sitzen lassen, mir praktisch in keiner Weise Arbeit angeboten hat, und mir für keinen, dem Urlaub folgenden, Tag auch nur einen Cent bezahlt hat. ... Ich habe weder eine Kündigung bekommen, noch habe ich gekündigt.

Guten Tag Frau Anwältin, Herr Anwalt! ... Welchen Anspruch habe ich auf eine finanzielle Abfindung? ... Ist eine Kündigung anzuraten?

Ich muss trotz einer langzeitigen und unberechtigten Gehaltverkurzung eine ordentliche Kündigung aussprechen. ... Wie gesagt, trotz der Teilzeit war ich bis zum 27.07.2021 in der Elternzeit 2020: komplett in der EZ, 30 Tagen Anspruch (?) ... Anspruch?

Die Kündigung wurde am 24.02.09 ausgestellt, Poststempel 02.03.09., gekündigt wurde zum 15.04.09 Meine Fragen an Sie: - Kann ich noch Gehalt einfordern, wenn es nicht vertraglich sondern mündlich festgehalten ist? ... - Ist die Kündigung rechtwirksam?

Dieser hat allerdings noch 14 Tage Resturlaub, so dass er nach der Kündigung (Frist 4 Wochen) nur noch wenige Wochen verbleiben würde.

Die Arbeitnehmerin hat im Kalenderjahr Anspruch auf 30 Werktage. (2. ... Können Sie mir rechtsverbindlich bestätigen, dass ich Anspruch auf die vollen 30 Tage Urlaub habe? Mein Arbeitgeber ist der Meinung, dass ich nur Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub habe.

Guten Tag, ich habe mein Arbeitsverhältnis zum Ende des Monats gekündigt. ... Habe ich nun für diesen Monat Lohnanspruch trotz Freistellung, da diese ja eine Kündigung zum Monatsende akzeptiert haben.

Nach heftigem Streit mit meinem Arbeitgeber hat dieser die Kündigung zum 31.07.2010 bestätigt. ... Da ich aber seit dem 31.07.2010 aus dem Arbeitsvertrag bin, mir sämtliche Unterlagen (Lohnsteuerkarte etc) schon zugeschickt worden sind, bin ich mir nicht sicher, ob ich Anspruch auf Auszahlung meines Urlaubs habe, auch im Hinblick meiner 6-wöchigen Arbeitsunfähigkeit? ... Habe ich noch Anspruch auf Auszahlung meines Urlaubs?

Ich werde dort durchschnittlich 6-10 Tage im Monat gebucht. ... Hätte ich Anspruch auf bezahlte Urlaubs- und Krankheitstage? Sollte ich plötzlich nicht mehr gebucht werden, bestünde dann Anspruch auf eine Abfindung?

Mein Arbeitgeber will mir während KUG kündigen. Wie ist die Kündigungsfrist. Ich bin seid 10/17 im Unternehmen.

Des weiteren gilt im Moment Kurzarbeit, dennoch müssen jeden Tag 1 - 2 Überstunden gemacht werden, weil "komischer Weise" doch jede Menge zu tun ist. ... Hier der Text aus dem Vertrag: "Es gelten beiderseitig die tarifvertraglich (Spedition) festgelegten Kündigungsfristen, mindestens jedoch die Frist von drei Monaten zum Monatsende. " "Ist eine fristlose Kündigung als solche aus irgendeinem Grund unwirksam, so gilt sie als fristgemäße Kündigung zum nächstzulässigem Termin."

Juni 2021, auf Grund der 14 Tage? ... Alternativ: Ich kündige zu spät erscheine aber nicht und muss Schadensersatz für anteilig 14 Tage in Höhe eines Bruttomonatslohns zahlen, bzw. der Arbeitgeber kündigt mich zu spät (stellt mich die 14 Tage ggf. frei) und muss mir anteilig 14 Tage meines Bruttomonatslohns zahlen? ... Verlängert sich die Kündigungsfrist gesetzlich für den Arbeitgeber über diese Frist hinaus, so gilt dies in gleicher Weise für den Mitarbeiter. (4) Die Kündigung bedarf zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform. (5) Das Anstellungsverhältnis endet, ohne dass es einer besonderen Kündigung bedarf, mit Ablauf des Kalendermonats, in dem der Mitarbeiter nach dem frühestmöglichen Zeitpunkt Anspruch auf gesetzliche Rente[...]"

Guten Tag, ich habe eine Frage bzgl. der Rücktransportkosten im Falle einer Kündigung des Entsendungsvertrags durch den Arbeitnehmer. ... Die von der Firma übernommenen Umzugskosten sind von dem Arbeitnehmer an die Firma zurückzuzahlen, falls der Arbeitnehmer vorzeitig aufgrund eigener Kündigung oder aufgrund einer arbeitgeberseitigen Kündigung wegen Gründen, die der Arbeitnehmer veranlasst hat, aus dem Arbeitsverhältnis mit der Firma ausscheidet oder wegen der vorgenannten Gründen nach Deutschland zurückkehrt und zwar in folgendem Umfange: - zu 100% bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder Rückkehr nach Deutschland innerhalb von 12 Monaten ab Beginn der Tätigkeit in Großbritannien.

Auf wie viele Monate Arbeitslosengeld habe ich Anspruch und werden die 12 Wochen Sperre davon abgezogen? ... - Bekomme ich den gesamten Anspruch auf Arbeitslosengeld, den ich nach über 20 Jahren erworben habe oder reduziert sich der Anspruch um die Sperrzeit?

Guten Tag, zum 15.

Wenn das Arbeitsverhältnis nun am Tag X -ohne Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist- beendet werden würde, tritt dann nun erstmal sofort die 12-wöchige Sperrfrist beim Anspruch auf ALG1 ein? ... Gilt die Kündigungsfrist nur bei Kündigung im eigentichen Sinne? Eine Kündigung des Arrbeitsverhältnisses mit Einhaltung der Kündigungsfrist würde sich mit dem Aufhebungsvertrag wohl nicht vereinbaren lassen bzw. widerspricht dem im Sinne oder gibt es da eventuell andere Konstellationen?

Habe vom meinem Arbeitgeber zum 30.06.06 bzw. ersatzweise zum nächsten Termin (so der Wortlaut) die Kündigung erhalten.

Habe nie Schwerbehinderung beantragt, gehe selten zum Arzt (da die Ärzte mir in der Vergangenheit sowieso nicht helfen konnten), es geht mir aber gesundheitlich immer schlechter, vor allem durch die Allergien auf Lebensmittel (Migräne, Erbrechen, Durchfall, Herzjagen) Die meisten Tage schleppe ich mich unter Qualen zur Arbeit, um nicht aufzufallen, manchmal fehle ich einzelne Tage zw. 5 - 15 im Jahr. Da ich es gesundheitlich nicht mehr aushalte, mich jeden Tag zur Arbeit zu schleppen, überlege ich zu Kündigen mit der Begründung, es gesundheitlich nicht mehr zu schaffen, 10 Std am Tag (mit An- und Abfahrt) ausser Haus zu sein. ... Wenn nein, danach, vor Kündigung, zum Arbeitsamt um zu sagen, ich würde kündigen wegen Gesundheit?

Stünde ihm im Falle einer Kündigung wegen Berufsunfähigkeit durch uns eine Abfindung zu?

Nun habe ich Ende Juni 2016 meine Kündigung zum 30.09.2016 eingereicht. ... Jetzt 2 Wochen vor meinem Beschäftigungsende bekam ich von meinem Chef die Aussage ich hätte nur Anspruch auf 23 Tage dieses Jahr gehabt und habe also Tage zu viel genommen. ... Das heisst die werden wohl den Lohn für die Tage zurückverlangen?)