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Oktober 2010 das Arbeitsverhältnis beenden zu wollen, wurde in einem ersten Gespräch abgelehnt. ... Es würde mich freuen, wenn es noch einen Weg gibt den ich gehen kann um aus diesem Vertrag herauszukommen.

Ich befinde mich derzeit in einem ungekündigten unbefristeten Arbeitsverhältnis.

Doch schon binnen 2 Monaten kam die Kündigung, die besagt, dass zum 31.12.2009 dort mein Arbeitsverhältnis endet. ... Ist es irgendwie möglich diese Stelle trotzdem anzunehmen, auch wenn mein Arbeitsverhältnis noch bis Ende dieses Jahres geht?

In meinem Fall würde das doch bedeuten, ich muss bis zum 30.09.2016 meine Kündigung eingereicht haben, um zum 31.12.2016 aus dem Vertrag rauszukommen?... Jetzt habe ich aber in meiner Kündigung folgendes geschrieben: Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit kündige ich das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 30.09.2016. ... Oder habe ich noch eine andere Möglichkeit doch früher aus diesem Vertrag rauszukommen?

(Anmerkung: Zum Zeitpunkt der Auszahlung war das Arbeitsverhältnis ungekündigt. ... Vertrag weiterhin im Unternehmen. ... Generell gestattet mein Vertrag eine Kündigung regulär nur drei Monate zum Quartalsende.

Dasselbe gilt für Ansprüche im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis und seiner Beendigung. ... Schlussbestimmungen Der vorliegende Vertrag wird zweifach ausgefertigt und von beiden Parteien unterschrieben. ... Dem Mitarbeiter wird eine Ausfertigung dieses Vertrags ausge-händigt.

Sehr geehrte Damen und Herren, folgende Sachlage: Ich wurde zu Anfang 2013 in ein befristetes Arbeitsverhältnis angestellt. Mein Arbeitsvertrag trägt die Bezeichnung "AT-Vertrag". Wie im Gespräch damals vereinbart, wurde dieser Anfang 2014 in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis umgewandelt.

Derzeit befinde ich mich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis. ... Ich habe jedoch zu keiner Zeit eine Ausfertigung dieses Vertrages erhalten.

Mein letzter Vertrag wurde im Jahr 2000 bis zum 31.10.2009 abgeschlossen. ... Mein Chef schlägt vor meinen Vertrag zu verlängern und einen Aufhebungsvertrag zu machen, oder mich für 2 Monate als selbständigen Berater zu beschäftigen oder noch etwas anderes, was mir am besten passen würde.

Sehr geehrte Damen und Herren Ich war in NRW mehrere Jahre an einer Uni angestellt. Nach einigen Jahren in der Industrie gibt es eine Stelle an der Hochschule, die mich sehr reizt. Es handelt sich um eine befristete Stelle mit späterer Option auf Entfristung.

Mein bestehendes Arbeitsverhältnis endete somit am 18.11.05.

Industrie besagt, dass die Vorraussetzung für die Jahressonderzahlung / Weihnachtsgeld ein am 31.12. ungekündigtes Arbeitsverhältnis ist... ... Der Tarifvertrag bezieht sich nur auf Weihnachtsgeld - in meinem Vertrag ist jedoch ein 13.

Im Vertrag steht nichts zu einer Kündigungsfrist. "Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und den diesen ergänzenden, ändernden oder ersetzenden Tarifverträgen in der jeweils die für den Arbeitgeber geltenden Fassung.

Guten Morgen, in den nächsten Tagen plane ich fristgerecht zum 31.12.2013 mein Arbeitsverhältnis zu kündigen und zum 01.01.2014 ein Vertragsangebot eines neuen AG anzunehmen. ... Bevor ich meinen neuen Vertrag unterschreibe, möchte ich sicher gehen, dass ich den Eintrittstermin auch einhalten kann.

Dieses Agreement beinhaltete eine Klausel die besagt das, dass Arbeitsverhältnis noch 6 Monate nach Verkauf fortbestehen muss um den o.g.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe am 16.03.2021 mein Arbeitsverhältnis zu meinem neuen Arbeitgeber aus persönlichen Gründen mit folgenden Wortlaut gekündigt: ....hiermit kündige ich Ihnen meinen Arbeitsvertrag ordentlich und fristgerecht zum nächstmöglichen Datum. ... Am 30.03. stellte ich fest, dass auf meinem Konto eine Gehaltszahlung einging, welche allerdings nicht stimmen konnte, nun sagte ich mir, dass auf den Lohnzettel warten müsse um dies zu prüfen, dieser kam heute an und ich musste mit erschrecken feststellen, dass mein Arbeitsverhältnis zum 21.03.21 beendet wurde, dass kann aus meiner Sicht nicht ganz rechtens sein. ... Am 28.02.2021 hat in der Firma ein Betriebsübergang stattgefunden und der neue AG hat alle notwendigen Unterlagen erhalten um mit allen Rechten und Pflichten in die bestehenden Verträge einzusteigen.

Unten, ein Teil von dem relevanten Arbeitsvertrag: „Das Arbeitsverhältnis hat am 01 April 2017 begonnen. ... April 2019 wurde das Arbeitsverhältnis zweckbefristet bis die Governance von World Para Snow Sports von einem internationalen und/oder unabhängigen Sportverband übernommen wurde oder World Para Snow Sports als Sportfederation oder Sportkonfederation innerhalb des IPC aufgelöst wurde. ... Sobald die an diese Sportart geknüpften Aufgaben von dem eigenständigen Verband übernommen wurde, wird der Zweck erreicht und das Arbeitsverhältnis endet zu diesem Zeitpunkt, frühstens aber zwei Wochen nach Zugang der schriftlichen Mitteilung des IPC an Herrn X über den Zeitpunkt der Zweckerreichung" In diesen Fall, muss mein Arbeitgeber mir eine Ablösung Summe anbieten?

Hallo Vor drei Monaten habe ich mein Arbeitsverhältnis ordentlich zum 31.03. gekündigt. ... Nun zwei Tage vor Ende der meiner ursprünglichen Restzeit bekam ich von meinem AG mündlich die Info, dass es nicht akzeptiert wird und mein Arbeitsverhältnis zum 31.03. endet.

Arbeitsverhältnis übernehmen wie lange hat sie Zeit diesen Neuen Vertrag zu unterschreiben? ... Oder soll sie den Vertrag unterschreiben und dann sobald sie einen neue ARbeitsstelle gefunden hat diesen dann kündigen.

Zudem war dieser Vertrag bis zum 24.09.2004 befristet. Im folgenden Jahr bekam ich einen neuen Vertrag ohne Sachgrundbefristung, befristet vom 24.09.2004 bis 25.09.2005. Im vergangenem Jahr bekam ich widerum einen Vertrag mit Sachgrundbefristung.