370 Ergebnisse für arbeitgeber abfindung arbeitslosengeld

Mein Arbeitgeber möchte das Arbeitsverhältnis mit mir zum 31.03.2009 (dann bin ich 63 Jahre alt) beenden und dafür eine Abfindung bezahlen. ... Vermutlich macht der Arbeitgeber die Abfindung davon abhängig, dass ich kündige! ... Dürfte ich nach dem Ausscheiden für meinen Arbeitgeber auf 400-Euro-Basis weiterarbeiten ohne staatliche Leistungen zu gefährden?

Mein Arbeitgeber legte mir einen Aufhebungsvertrag vor mit einer Abfindung in Höhe von 25.000€ ( für 2 Jahre Tätigkeit ). ... Das Arbeitsamt lehnt die Zahlung von Arbeitslosengeld für 12 Wochen ab. ... Dennoch wird mir Arbeitslosengeld verweigert.

Frage hierzu 1) welche Abfindung kann ich fordern? ... Ist die Situation günstig für mich um evtl. eine höhere Abfindung zu erhalten?

Nun möchte unser Chef uns eine Abfindung zum Ende der Beschäftigung zahlen. Wird diese mit dem ab Januar zu stellenden Antrag auf Arbeitslosengeld verrechnet?

Bei der Frage , bzgl. einer Abfindung,stellte er sich unwissend.Er müsse da bei höherer Stelle anfragen. Dann bekam ich eine mail, wie hoch ich mir meine Abfindung vorstellen würde. ... Sie bieten mir eine Abfindung an, in der die 3 Jahre Elternzeit nicht eingerechnet ist.

Ich bin seit Mai krank geschrieben wg. psychosomatischer Krankheit Hörsturz (ausgelöst durch einen Arbeitsunfall /Sturz; Fall bei der Berufsgenossenschaft aktenkundig) Wenn ich nun nicht mehr an diesen Arbeitsplatz zurück möchte und einen Auflösungsvertrag vereinbaren möchte, steht mir dann eine Abfindung (Höhe?) ... Der Arbeitgeber möchte sich die Eingliederung sparen und hat auch keinen anderen ruhigeren Arbeitsplatz zur Verfügung. Koste ich den Arbeitgeber im Moment überhaupt Geld?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich (44) habe mich mit meinem Arbeitgeber nach siebenjähriger Unternehmenszugehörigkeit als unbefristet Angestellter mittels Aufhebungsvertrag auf eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses geeinigt. ... B 11a AL 47/05R, mitgeteilt, dass eine Sperrzeit von 12 Wochen verhängt wird, weil keine Abfindung von 0,25 bis 0,5 Monatsgehältern pro Beschäftigungsjahr gezahlt wurde. ... Nun würde es so aussehen, dass ich weder ALG beziehe in den nächsten 12 Wochen noch durch die Zahlung einer Abfindung einen Ausgleich erhalten hätte.

Meine Arbeitgeber sieht mich nicht mehr in meiner vorherigen Führungsposition und möchte das Arbeitsverhältnis per Aufhebungsvertrag beenden. ... Bis dahin bin ich weiter arbeitsunfähig und beziehe Arbeitslosengeld. ... Muss ich mit der Abfindung an das Arbeitsamt Geld zurück zahlen, da ich bereits wegen Arbeitsunfähigkeit in meinem bisherigen Job Arbeitslosengeld beziehe?

Zum November 2010 wird mein Arbeitgeber rund 80 Mitarbeiter betriebsbedingt kündigen und wendet dazu eine Sozialauswahl an. Da mir meine Erkrankung in großer Wahrscheinlichkeit eine weitere Vollzeitbeschäftigung nicht mehr ermöglicht habe ich gegenüber dem Intergrationsfachdienst die Idee geäußert, mit meinem Arbeitgeber eine Aufhebung meines Arbeitsvertrages zu diskutieren und eine Abfindung auszuhandeln. Meine Frage diesbezüglich lautet: Wie hoch kann eine Abfindung für mich sein und wie sieht es mit den Sperrfristen für das Arbeitslosengeld aus?

Könnte dies eine höhere Abfindung bewirken? Aktuell würde mir mein Arbeitgeber bei Aufhebung während der Elternzeit lediglich die Betriebszugehörigkeit bis zum Tag der Aufhebung für die Abfindung anrechnen, nicht bis zum Ende der Elternzeit. 2. ... Wenn ja, wie hoch ist mein Arbeitslosengeld dann nach Ablauf der 5 Jahre, wenn ich für eine Vollzeitbeschäftigung bereit stünde?

Teilzeitantrag abgelehnt – Abfindung und Anrechnung ALG Alternativ: Aufhebungsvertrag statt TZ – Abfindung u. ... In Kürze will sich mein Arbeitgeber wieder mit mir in Verbindung setzen, um sich mit mir über die mir zustehende Vollzeitbeschäftigung, bzw. einer Auflösung zu unterhalten. ... Nun habe ich Fragen zur Anrechnung auf mein Arbeitslosengeld, Sperrfrist, Höhe ALG, Krankenkassenbeitrag.

Nun bietet mir mein Arbeitgeber eine Abfindung in Höhe von 6.800,00 € an und einen Aufhebungs-/Auflösungsvertrag oder auch dass ich kündige.

Ich habe mich deshalb mit dem Arbeitgeber auf einer Abfindung und Aufhebung des Beschäftigungsverhältnisses aus gesundheitlichen Gründen geeinigt. Jetzt ist das Schreiben eingetroffen, in dem steht: Vereinbarung zwischen dem Arbeitgeber und mir "wird das bestehende Abrbeitsverhältnis auf Betreiben des Unternehmens aus gesundheitlichen Gründen zum 31.12.2009 beendet". ... Meine Frage ist: Nach 17 Jahren im Betrieb und danach eine Abfindung von 2.000,00 EUR zu erhalten, ist dieses rechtens?

Mein Arbeitgeber bietet zur Zeit im Rahmen eines Geschäftsoptimierungsprozesses vielen Mitarbeitern an, das Unternehmen gegen Zahlung einer Abfindung zu verlassen. ... Ich würde gern wissen, ob mir aus den Formulierungen des Aufhebungsvertrages ggf. spätere Nachteile entstehen können und mit welcher Besteuerung auf die Abfindung/Entschädigung ich rechnen muß. ... Der Anspruch auf Zahlung der Abfindung und Entschädigung ist mit Abschluss dieser Vereinbarung entstanden und vererblich.

Bekomme ich eine 3-monatige Sperre beim Arbeitslosengeld, wenn ich selbst kündige oder einen Aufhebungsvertrag (den mir mein Arbeitgeber sicherlich andrehen wird) unterschreibe? Kündigen wird mir mein Arbeitgeber sicherlich aus rechtlichen Gründen nicht. ... Eine Abfindung wird sich sicherlich mit meinem Arbeitgeber nicht aushandeln lassen, zumal ich, als ich den Altersteilzeitvertrag unterschreiben sollte, dummerweise schon gesagt habe, dass ich wahrscheinlich selbst kündigen werde, wenn wir das Haus verkauft haben.

Ich erhalte keine Abfindung, ich habe nicht auf Wiedereinstellung geklagt und es liegt kein Aufhebungsvertrag vor, die Kündigungsfrist wird eingehalten. ... Ich gehe demnach davon aus, dass mir mein Arbeitgeber im Jahre 2014 eine Karenzentschädigung bezahlen muss, mindestens in Höhe von 50% der ehemaligen Einkünfte. ... Nun zur eigentlichen Frage: Wird gleichzeitig zur Karenzentschädigung das Arbeitslosengeld gewährt oder ruht der Anspruch auf Arbeitslosengeld währenddessen?

Mein Arbeitgeber bietet mir einen Aufhebungsvertrag an, um meinen Arbeitsvertrag zu beenden. Hier interessiert mich der Punkt Abfindung. Seitens Arbeitgeber wurde behauptet, dass die in P9+10 (KSchG) genannten Sätze eine gesetzliche Obergrenze darstellen.

Meine Frage: Macht es Sinn, das Gespräch mit dem Arbeitgeber über eine Abfindung/Aufhebung des Arbeitsvertrages zu suchen? Gibt es Erfahrungswerte wie hoch die Erfolgsaussichten für eine Abfindung sind? Bzw. was kann ich tun, um eine Abfindung für meinen Arbeitgeber "attraktiv" zu machen?

.), ich bin tätig in der Umweltbranche. ich habe vor einige Tage von meiner Kündigung erfahren, ich wurde informiert, dass ich spätesten im July meine Kündigung kriegen werde und die Kündigungsfrist dauert 2 monaten.Grund: Wirtschafts krise ich habe auch erfahren dass ich eine Abfindung entsprechend Jahreanzahl * Monateinkommen* 0,5 bekommen werde. Die näschte Verhandlung ist für die näschte Woch geplannt. wie kann ich strategisch eine gute Verhandlung für mich schaffen, so dass ich eine höhere Abfindung kriege?

• steht mir nach 20 Monaten Angestelltenverhältnis bei Kündigung seitens des Arbeitsgebers eine Abfindung zu? ... Daher frage ich mich ob es günstiger ist mich weiter bei der Krankenkasse als AU zu melden, oder - wenn möglich - Arbeitslosengeld zu beziehen (Krankengeld oder Arbeitslosengeld höher?)