4.988 Ergebnisse für arbeitsvertrag kündigung

Mein Teamleiter und mein Abteilungsleiter haben mir mehrfach einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Aussicht gestellt. ... Nun erhielt ich postalisch am 03.06.07 die Kündigung.

Hallo liebe Anwälte ;-) Es geht um einen mündlich vereinbarten Arbeitsvertrag. ... Die Kündigung übergeben wir dann HEUTE persönlich unter Zeugen ;-)

Sehr geehr Damen und Herren, mir liegt ein Arbeitsvertrag vor, welcher eine Kündigung vor Antritt des Arbeitsverhältnisses nicht grundsätzlich ausschließt. ... Meine Frage ist, ob ich den Arbeitsvertrag vor Antritt kündigen kann (ordentlich, fristgerecht), ohne eine Vertragsstrafe zählen zu müssen und ohne die Stelle antreten zu müssen. Wenn ja, bis wann muss die Kündigung erfolgen?

Hallo, Wenn man in der Probezeit eine Kündigigung erhält mit den Worten: Zitat: ich kündige hiermit das Anstellungsverhältnis sowie sämtlicher Zusatzverträge innerhalb der Probezeit fristlos zum xxx Laut Arbeitsvertrag ist eine Kündigung innerhalb der Probezeit fristlos möglich. Ist die Kündigung nun laut der Formulierung eine Fritlose Kündigung = außerordentliche fristlose Oder eine Fristgerechte Kündigung ? Laut Arbeitsvertrag stehen mir 30 Urlaubstage zu, kann ich mir diese jetzt ausbezahlen lassen ?

Er besitzt einen befristeten Arbeitsvertrag für ein Jahr. Davor war er in einem weiteren befristeten Arbeitsvertrag für 2 Jahre angestellt. ... Frage: Ist die Kündigung zum 15. des Folgemonats unwirksam.

Zudem, hat mir die Chefin von dort kürzlich mitgeteilt, dass mein Einsatzort ein anderer wird, als im Arbeitsvertrag aufgeführt. Hilft mir das eventuell bei der Kündigung?

Ist die fristlose Kündigung unwirksam, so gilt sie als fristgerechte Kündigung zum nächst zulässigen Termin." ... Oder habe ich nach der Schlussbestimmung in meinem Arbeitsvertrag eine 8-wöchige(!) ... Ich möchte jedoch auf keinen Fall so lange (8 Wochen) warten müssen, bis die Kündigung wirksam ist!

Heute habe ich ohne Vorankündigung meine Kündigung erhalten inkl. ... In der Kündigungsschreiben steht Folgendes: „Hiermit kündigen wir den mit Ihnen abgeschlossenen Arbeitsvertrag während der Probezeit zum 28.01.2025, hilfsweise zum nächstzulässigen Zeitpunkt." In meinem Arbeitsvertrag steht: „Die Probezeit beträgt 6 Monate.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte meinen Arbeitsvertrag kündigen.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite im textilen Einzelhandel als Verkäuferin und befinde mich in der Probezeit. Vertraglich ist festgelegt, dass wir Mitarbeiter vom Arbeitgeber durchsucht werden dürfen. Diesem habe ich durch meine Unterschrift auch zugestimmt.

Dazu hab ich Fragen zu meinen Arbeitsvertrag, es sind da ein paar Paragrafen die ich nicht ganz verstehe bzw. mich frage ob die erlaubt sind? ... Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses vor Arbeitsantritt ist ausgeschlossen. § Arbeitszeit 1. ... Frage: Zu §Probezeit - Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses vor Arbeitsantritt ist ausgeschlossen.

Im Arbeitsvertrag sind keine Kündigungsfristen aufgeführt.

Hallo, ich habe heute unter Druck den nachfolgend abgetippten Arbeitsvertrag unterschrieben. ... Dokumentiert wurden diese im Arbeitsvertrag nicht. ... Vielen Dank für die Beantwortung dieser Fragen und weitere nützliche Hinweise zum Umgang mit diesem Arbeitsvertrag!

Hallo, ich habe 2 Fragen zu meinem Arbeitsvertrag, den ich nicht verstehe/nachvollziehe.

Folgender Sachverhalt: Derzeit existiert ein seit einem halben Jahr unbefristeter Arbeitsvertrag mit meinem Arbeitgeber. Im Rahmen einer Gehaltsanpassung wünscht der Arbeitgeber folgendes ergänzend schriftlich zu fixieren: - Laufzeit des Vertrages (1) Der Abschluss des Vertrages erfolgt unbefristet. (2) Im Zeitraum vom 01.1.2020 bis 31.12.2023 ist eine Kündigung nicht möglich.

Hallo, folgender Situation: Ich habe bei Firma A am 02.03.2018 einen Arbeitsvertrag mit Beginn zum 05.03.2018 unterschrieben. ... Hierdurch wird eine Vertragsstrafe, siehe Punkt 9 in Ihrem unterschriebenen Arbeitsvertrag, in Höhe eines Monatsbezuges i.H.v. 27/31 von Euro 1800, also 1567,74 fällig. ... Der Beschäftigte ist auch dann zur Zahlung der Vertragsstrafe verpflichtet, wenn er durch schuldhaftes vertragswidriges Verhalten insbesondere durch Eigentums- oder Vermögensdelikte sowie Tätlichkeiten schutzwürdige Interessen des Arbeitgebers verletzt und den Arbeitgeber zur fristlosen Kündigung veranlasst.

Es geht um den Arbeitsvertrag meiner Mutter die zurzeit 45 Jahre alt ist. ... Arbeitsamt würde gerne weitervermitlen aber weil sie wegen Krankheiten nicht volle arbeit leisten kann müßen die auf einiges achten, und das Arbeitsvertrag bei der Autobahnrestaurant steht ja auch noch!

Dies gilt auch, wenn ich während der Ausbildung als auch in den zwei Jahren nach Abschluss Anlass zur Fristlosen bzw. fristgerechten Kündigung geben sollte." ... Diesen Arbeitsvertrag habe ich allerdings Befristet bekommen. Im Juni 2011 habe ich einen Brief erhalten in dem stand, dass dieser Vertrag in einen Unbefristeten Arbeitsvertrag umgewandelt wird.

AN hat befristeten Arbeitsvertrag mit 14 tägiger Kündigungsfrist und ist seit 3 Monate bei uns beschäftigt. Ist die Kündigung mittels Einwurfeinschreiben in Ihrem Briefkasten in Deutschland zulässig? Was muß man bei der Kündigung beachten?

Heute am 17.09 besuchte mich meine Freundin und brachte mir die Kündigung die im laufe der Woche im Briefkasten landete.Die Kündigung ist ohne Angabe von Gründen zum 20.09.2006.