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Laut Arbeitsvertrag steht zur Kündigung "12 Wochen zum 15.ten oder Monatsende".

Arbeitsvertrag zu.

Die Kameras in den öffentlichen Bereichen kann ich gut akzeptieren und tolerieren und habe mich mit einer Videoüberwachung im Arbeitsvertrag einverstanden erklärt. ... Der Arbeitnehmer erklärt sich ausdrücklich damit einverstanden und sieht sich nicht in seiner Privatsphäre eingeschränkt."

Bitte um Antwort: In meinem Arbeitsvertrag steht, "es gilt die gesetzliche Probezeit" Meines Erachtens gibt es keine gesetzliche Probezeit, sondern nur eine max.

Nach Abschluss der Ausbildung bin ich im gleichen Betrieb am 10.01.2002 mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag übernommen worden.

Hallo zusammen, als ich bei meinem Arbeitgeber angefangen habe, vereinbarten wir im Arbeitsvertrag eine Wettbewerbsklausel ohne Karenzentschädigung.

Ich bin Arbeitgeber und möchte eine Rechtssicherheit. Unsere Mitarbeiter haben eine 37,5 Std- Woche, da wir eine 6 Tage Woche mit langen Öffnungszeiten haben, hat jeder Mittarbeiter 1 1/2 Tage frei in der Woche. Besteht dieser Anspruch immer, auch wenn man durch Urlaub oder Krankheit nur einen Teil der Woche arbeitet?

Ich arbeite in einer Wäscherei 4 Tage die Woche (Mo.-Do.) a 8 Stunden. Am Fr. bin ich für ein anderes Unternehmen tätig.

Eine niedergeschriebene Reglung zum Ausgleichen des Kassenminus ist mir jedoch nicht bekannt und steht auch nicht in meinem Arbeitsvertrag.

Arbeitsvertrag: BGB; bei 14 Monaten Betriebszugehörigkeit) von meinem Arbeitgeber (2 Angestellte einschließlich meiner Person, 1 selbständige Mitarbeiterin nach § 84 HGB) gekündigt.

Könne der Arbeitgeber den Arbeitnehmer z.B. wegen Auftragsmangels nicht einsetzen, werde er nicht von seiner Leistungspflicht befreit.

Nun fordert mein AG den gesamten Betrag des WG zurück und beruft sich auf folgenden Passus im Arbeitsvertrag: Zitat aus dem Arbeitsvertrag: „Voraussetzung für die Auszahlung ist, dass sich der Arbeitnehmer zum Zeitpunkt der Auszahlung, in der Regel der 30.

In meinem Arbeitsvertrag von 2007 ist folgender Passus enthalten: "Vergütung: Der Arbeitnehmer erhält für seine Tätigkeit einen Brutto-Stundenlohn von xx,xx Euro. ... Widersprüchlich zu dem in meinem Arbeitsvertrag genannten Satz, dass Sonderzahlungen bereits im Lohn enthalten sind: Die leistungsorientieren Entgelte habe ich letztes Jahr, also nach der Umstellung auf 20 Std.

Sehr geehrte Damen und Herren, zum 01.10.2014 bin ich als Arbeitnehmer ein Arbeitsverhältnis eingegangen. Der Arbeitsvertrag enthält folgende für den Fall relevanten Sätze: "Die ersten sechs Monate gelten als Probezeit. ... Arbeitsvertrag gegenüber dem Personalbereich zu erklären ist)?

Sofern sich keine Einigung mit meinem Arbeitgeber erzielen lässt: Mein Arbeitsvertrag enthält bezüglich der vereinbarten Arbeitszeit folgenden Wortlaut: "Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche. ... Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, auch Sonn- und Feiertags Mehr- und Überarbeit zu leisten, soweit dies erforderlich und gesetzlich zulässig ist. ... Wenn ja, der Arbeitsvertrag enthält unter "Sonstige Bestimmungen" noch folgende Klausel: "Alle Ansprüche, die sich aus dem Arbeitsverhältnis ergeben, sind von den Parteien binnen einer Frist von 3 Monaten seit ihrer Fälligkeit in Textform geltend zu machen und im Falle der Ablehnung durch die Gegenpartei binnen einer Frist von 3 Monaten vom Zeitpunkt der Ablehnung an einzuklagen."

Spätestens am 22.02.2018 müsste die Kündigung zum 01.03.2018 vorliegen. 1. frage : ich habe im Internet gelesen, dass wenn der Arbeitnehmer während seiner Krankschreibung die Kündigung einreicht damit automatisch auf den Lohn verzichtet zum Kündigungszeitpunkt. ... Betreff: Kündigung des Arbeitsverhältnisses und Arbeitsvertrag zum 01.03.2018 „Sehr geehrte Damen und Herren, Hiermit kündige ich das zwischen uns bestehende befristete Arbeitsverhältnis sowie den Arbeitsvertrag vom 20.11.2017 im Rahmen der in der Probezeit vereinbarten Kündigungsfrist von einer Woche zum 01.03.2018.

In meinen Arbeitvertrag steht auch drauf das ich meinen Arbeitsverhältnis mit dem Unternehmen abgeschlossen habe, folglich hab ich die Kündigung nicht meinem Marktleiter gegeben sondern wie oben gesagt an die Personalabteilung an die Anschrift verschickt welches auf dem Arbeitsvertrag abgebildet ist. ... Auch in meinem Arbeitsvertrag steht drin das ich eine Vertragsstrafe zahlen muss wenn ich diesen nicht antrete, höchstens jedoch ein Bruttomonatslohn. (1/30 für jeden Tag). ... PS: Im Arbeitvertrag steht drin: Zwischen der Muster GmbH, Musterstraße 90, 12344 Musterort (Arbeitgeber) und Herrn/Frau Mustermann geboren am 1.1.1998 (Arbeitnehmer) wurde folgender Arbeitvertrag abgeschlossen Dann folgt der Arbeitvertrag.

Der Arbeitsvertrag wird mit einer grösseren Firma (z.B: BMW ) abgeschlossen. Man ist dann normaler Arbeitnehmer, zunächst für die 2 jährige Ausbildung. Dann kann wieder ein neuer Arbeitsvertrag abgeschlossen werden.

Guten Tag, ich habe der Mitarbeiterin ordentlich gekündigt am 12.9.16 zum 28.10.16. Dies wurde persönlich nach dem Kündigungsgespräch schriftlich übereicht und der Erhalt wurde auf meiner Kopie wurde von ihr unterschrieben. Das war um 10 Uhr am vormittag.

Im Arbeitsvertrag von A steht sinngemäß dass er nicht auf eine Stelle die geringwertiger ist, versetzt werden darf, weshalb A Klage erhoben hat 4.)