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Ab dem 1.1.2020 habe ich einen Vertrag an einer neuen Arbeitsstelle abgeschlossen. Frage: welcher Arbeitgeber ist zuständig für Schwangerschaft und Elternzeit, falls ich vor dem 31.12. schwanger werde?

Zusätzlich wurden 2002 alle Arbeitsverträge so geändert, dass die Verträge rechtlich über den Berliner Hauptsitz (GmbH) laufen. ... Als ich 1999 zu der Firma kam hatte ich einen Stuttgarter Vertrag. ... Während der Schwangerschaft, Mutterschutz und Elternzeit bin ich nicht kündbar.

Zu welchem Termin kann ich Ihr nun kündigen und an welche Fristen muss ich mich hier halten u.a. auch im Hinblich auf die Elternzeit?

Vertrag auf Teilzeit umstellen+Elternzeit nehmen?

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Elternzeit geht zu Ende und werde ab Februar wieder arbeiten gehen. ... Der Arbeitgeber schlägt vor den Vertrag von 40 Stunden auf 30 zu reduzieren.

Nun ist es so das ich in Elternzeit bis Mai war und anschließend zu 100% in Kurzarbeit. ... Ich bestehe auf meine Stelle als Abteilungsleiter und möchte im Rahmen meines Vertrages in dieser beschäftigt werden.

H. v. 4000 € Brutto. 01.08.2019 - 31.03.2020 Teilzeit 50% in Elternzeit, 20 Stunden bei Bruttolohn 2000 € (50% von 4000 €), Elterngeldbezug Fragestellung: Wie hoch währe der Mutterschutzlohn nach <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/MuSchG/18.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 18 MuSchG: Mutterschutzlohn">§ 18 MuSchG</a> im Falle eines Arbeitgeberwechsels bzw. welches wäre der für die Betroffene finanziell "bessere" Arbeitsvertrag im Hinblick auf den Mutterschutzlohn? ... b) ab 01.04.2020 mit einem Arbeitsvertrag von 40 Stunden / Woche bei 5000 € Brutto. ebenso ab 01.04.2020 Teilzeitbeschäftigung in Elternzeit bei 20 Stunden / Woche bei 2500 € Brutto.

Nach 3jähriger Elternzeit müsste ich am 26.06.06 wieder zu arbeiten beginnen.

In dem Vertrag steht "Im Hinblick auf die Bedeutung der Funktion wird Frau ... leitender Angestellter im Sinne des §5 Abs. 3 Betr.VG. ... Habe ich nach deutschem Recht auch mit diesem Vertrag und Anstellgung noch Anspruch auf Elternzeit?

Mein elternzeit zwei Monate 31.03.2019 bis 30.04.2019 31.08.2019 bis 30.10.2019 Wenn mein Arbeitgeber wollte heute die Kündigung machen Bis Wann Kündigungsfrist.

Ich habe im Mai 2007 Elternzeit beantragt vom 11.06.2007 bis 10.06.2009. ... Gründen ablehnen müssten, da für meine Elternzeit jemand eingestellt wurde. ... Ich habe einen unbefristeten Vertrag mit 100%.

Nun verlängert sich die Elternzeit wieder.

Seit dem 24.10.2019 bin ich in Elternzeit . ... Der genaue Wortlaut im Vertrag : Der AG gewährt mit dem jeweiligen Novembergehalt eine Gratifikation in Abhängigkeit zur tatsächlichen Belegung der Einrichtung . ... Es wird laut Vertrag nicht die Anwesenheit belohnt sondern die Belegung der Einrichtung (Altenheim) .

Seit July 2008 befinde ich mich in Elternzeit. Mein Arbeitsort war bis zur Elternzeit immer Berlin (im Hause eines Kunden) gewesen, ich war dort ausschließlich für diesen einen speziellen Kunden zuständig. Sehr wahrscheinlich kann oder will mir mein Arbeitgeber nach Rückkehr aus der Elternzeit keinen Job mehr bei diesen oben genannten speziellen Kunden in Berlin anbieten.

Meine Elternzeit geht noch bis Juni 2009. ... Ein anderer Außendienstler hat einen bis Ende März befristeten Vertrag, der noch nicht verlängert wurde. ... KAnn der Arbeitgeber den befristeten Vertrag des Kollegen bei gleichzeitiger Ablehung meines Antrags verlängern oder bin ich vorzuziehen (ich habe einen unbefristeten Vertrag) ?

Der Arbeitgeber hat mir aber meine fristgemäß beantragte Elternzeit angeblich nicht gewähren können.

Wurde auf Vollzeit 2011 eingestellt. 2012 wurde ich schwanger und war von 07/12 bis 05/14 in Elternzeit. ... Aber eine Änderung des Vertrages bekomme ich nicht. ... Ist das wirklich so mit dem Vertrag, dass ich keine Abänderung bekommen muss?

Seit Februar 2009 bin ich mit meinem ersten Kind in Elternzeit. ... Thema Urlaubsanspruch: Folgende Formulierung wurde im Vertrag gewählt: "Entsprechend der Reduktion der Vollarbeitszeit reduziert sich der Urlaubsanspruch".

Nach <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BEEG/15.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 15 BEEG: Anspruch auf Elternzeit">§ 15 Abs. 5 S. 4 BEEG</a> würden mir meines Erachtens ab 14.07.2012 (wenn mein Kind 3 Jahre alt wird) wieder 36h zustehen.

Der Sozialplan läuft zum 31.12.06 aus. 1) Der Vertrag bzw.