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So stand es auch im Vertrag. ... So geriet der Vertrag in Vergessenheit, AG hat nicht mehr danach gefragt. ... Kündigungsfrist kündigen, wenn er feststellt, dass er die Eintreibung des befristeten Vertrags versäumt hat?

Mein derzeitiger Vertrag endet am 31.8.2006. ... Der Vertrag sollte mir spätestens im Juni ausgehändigt werden. ... Mit meiner bisherigen Arbeit seien sie immer zufrieden gewesen.

Ich arbeite in der Firma meines Exfreundes auf 400 Euro Basis. Nach unserer Trennung gab es natürlich auch Spannungen und Streit im Büro, was aber nichts mit meiner Arbeit zu tun hatte sondern nur mit den persönlichen Dingen. ... Es kam leider bis gestern keine Antwort dazu, dieser Freitag war mein Arbeitstag und ich bin wie üblich dort hin gefahren und er sagte dann, ich solle meine normale Arbeit wie sonst auch tun.

Mein Arbeitgeber weigerte sich jedoch, mir einen Vertrag von seiner deutschen Niederlassung auszustellen und stellte mir stattdessen einen Vertrag von seiner Niederlassung in den Vereinigten Arabischen Emiraten aus. ... Ist es legal, dass Arbeitgeber, die sowohl in Deutschland als auch in anderen Ländern Niederlassungen haben, ihren Arbeitnehmern, die dauerhaft in Deutschland wohnen und arbeiten, Verträge von ihren nicht-deutschen Unternehmen ausstellen? Ich habe den Eindruck, dass mein ehemaliger Arbeitgeber dies getan hat, um das deutsche Arbeits- und Steuerrecht zu umgehen.

Kann ich ohne Probleme vom Vertrag zurücktreten und muss der Arbeitgeber das akzeptieren?

Guten Tag ich möchte kündigen demnächst und bin verwirrt über die Formulierung in meinem Vertrag. ... Nun verwirrt mich eben das 'beidseitig' in meinem Vertrag. ... Ich arbeite seit Juli 2012 dort, habe vorher meine Ausbildung dort gemacht und bin 30 Jahre alt.

Guten Tag, ich bin in einem Unternehmen als Ingenieur mit einem befristeten Vertrag über 24 Monate angestellt. Nun läuft im Frühjahr mein Vertrag aus. ... Kann ich auch vollkommen in eine andere Abteilung wechseln und trotzdem mit den wieder 12-24 Monaten befristet zu arbeiten?

Nunmehr soll eine Klausel hinzugefügt werden, nach der ich mich verpflichte, vorübergehend auch an anderen Standorten des Konzerns in Deutschland zu arbeiten. Der feste Standort ist aber weiterhin im Vertrag erwähnt und nicht etwa gestrichen.

Sehr geehrte Frau Rechtsanwältin, sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, ich bin seit 3 Jahren als Mutterschaftsvertretung mit einem bis 01.09.06 befristeten Vertrag angestellt.

Meine Frage: Wie komme ich aus diesem Vertrag raus ohne eine Sperrzeit zu erhalten?!

Ich möchte aber aus diesem Vertrag so bald als möglich raus. ... Außerdem bin ich aus diesen Gründen psychisch und physisch dieser speziellen Arbeit nicht gewachsen. ... Habe zumindest nichts in dem Vertrag dazu gefunden.

Mein Vertrag ist am 23.6. ausgelaufen. ... Arbeiten war ich sozusagen ohne Vertrag. ... Ich solle mich bei der Agentur für Arbeit arbeitslos melden.

Es ist vertraglich abgeklärt das ich dass erste HJ Vollzeit arbeite und das zweite HJ Teilzeit arbeiten sollte da ich dann wieder mit der Schule anfange. ... Jetzt habe ich laut meinem ML und BL Minus 88std. die ich bis zum 14.07 nach Arbeiten soll. ... Da hätte der Arbeitgeber wenn wenig zu tun war meine Stunden anpassen müssen oder meinen Vertrag ändern oder nicht ?

Hallo,arbeite seit fünf Jahren in einer Zahnarztpraxis mit insgesamt zwei Angestellten.Mein Arbeitsvertrag lief bisher auf 38.5 Stunden,wie auch die Sprechzeiten der Zahnarztpraxis sind.Da meine Chefin letztes Jahr im März ein Kind bekommen hat,verkürzte sie die Sprechzeiten auf 36 Stunden.Da ich ca.38 Überstunden hatte, zog sie mir die fehlenden 2,5 Stunden pro Woche von meinen Überstunden ab.Dies hat zur Folge,das sie ebenso Minusurlaubstage berechnet,weil ich durch die verkürzte Arbeitszeit keine Überstunden mehr zusammenkriege,Chefin trotzdem im Durchschnitt fünf Tage mehr Urlaub macht als im Vertrag vereinbart.Die Stunden ,die ich normal mehr arbeite sieht sie nicht als Überstunden, sondern als reguläre Arbeitszeit.Ist das rechtens?

(Die Dame, die sich um meinen Vertrag kümmern soll, ist also noch im Urlaub, ich weiß nicht wie lange). ... Nun möchte ich meinen Arbeitgeber aber eigentlich möglichst bald über die Schwangerschaft informieren, da ich in einem Bereich arbeite, in denen ich einem Infektionsrisiko ausgesetzt bin. Habe ich trotz frühzeitiger Bekanntgabe meiner Schwangerschaft weiterhin das Anrecht auf meinen unbefristeten Vertrag?

Die deutsche Firma D_AG hat mit einer schweizer Firma CH_AG einen Vertrag über IT-Dienstleistung geschlossen. ... Für die geleistete Arbeit stellt A der CH_AG mehrere Rechnungen.

Die Sollstunden entstanden deffinitiv durch den AG da keine Arbeit. ... Und hier der Passende treath dazu: http://www.123recht.net/Kein-Vertrag---Minusstunden---fristlose-k%C3%BCndigung-__f172891.html

Mir wurde telefonisch mitgeteilt, dass ich in Zukunft bei dem zuständigen Handelsvertreter für die gleichen Bedingungen arbeiten könne. Also habe ich heute um 10.00 Uhr auf drängen der GL den Vertrag (nur die Seite mit der Unterschrift) unterschrieben, eingescannt und per E-Mail an meinen Arbeitgeber versendet. Um 18.00 Uhr erhalte ich nun erstmals den Vertrag des Händlers, mit wesentlich "schlechteren" Konditionen.

Kann ich meinen noch eineinhalb Jahre laufenden GF-Vertrag vorab kündigen da ich ein anderes attraktives Angebot annehmen möchte o. erst, wie vertraglich vereinbart, 6 Monate vor Ablauf der kompletten Zeit ? Welche Möglichkeiten gibt es um aus dem Vertrag evtl. doch vorher auszusteigen ?

Guten Tag, Mein Fall ist folgender: Ich habe vor kurzem die Verlängerung meines Vertrages angeboten bekommen. ... Unterschrieben sind die Verträge bereits vom AG. ... Als ich am 1.07. zur Arbeit erscheine heißt es plötzlich da ich meinen Vertrag nicht abgegeben habe, werde er nun doch nicht weitergeführt.