932 Ergebnisse für arbeit arbeitgeber anspruch gehalt

Ich habe inzwischen wieder neue Arbeit gefunden, verdiene aber nicht unwesentlich weniger als bei beim früheren Arbeitgeber. Wird das ggf nur vom Richter bei der Findung der Abfindungshöhe berücksichtigt oder wäre es sogar theoretisch Denkbar die Höchstgrenze zugesprochen zu bekommen und zusätzlich den x mal monatlichen Differrenz-betrag zwischen dem früheren und jetzigen Gehalt und dem vom Gericht festgelegten Beendigungs-termin ?

mein Arbeitgeber hat mich um eine Zustimmung zur Gehaltskürzung gebeten - da ich mich noch in der Probezeit ( Ende August um) befinde- und damit nicht einverstanden bin, habe ich mit ihm eine Vereinbarung getroffen die nun schriftl Fixiert werden soll: Stundung eines Gehaltsanteiles um monatl.15% für die nächsten 3 Monate - und die in Form eines Weihnachtgeldes nun ausbezahlt werden sollen im Dezember 2007. ... Gibt es vielleicht Formblätter - ich will vermeiden das mir aus Good Will ein Strick gedreht werden kann - in der Form ich hätte zugestimmt dann ist diese Kürzung dauerhaft oder das ich meine Arbeit nicht nachgekommen wäre.

Dem Bundesurlaubsgesetz entnehme ich, dass ich Anspruch auf kompletten Jahresurlaub habe und nicht nur anteilig 8/12, da ich nach dem 30.06. aus dem Arbeitsverhältnis ausscheide und die Wartezeit erfüllt ist. ... Muss ich betriebliche Gründe, die mein Arbeitgeber vorlegt akzeptieren bzw. ist es für einen einfachen Arbeitnehmer bezahlbar, diese Gründe (vor dem Arbeitsgericht?) ... Krieg ich das automatisch auf mein letztes Gehalt aufgeschlagen?

Hallo, ich arbeite in einem kleinen IT-Unternehmen mit 8 Mitarbeitern. ... Er wollte das aktuelle Gehalt um 7% kürzen und eine Leistungsabhängige Prämie von 12% auf das gekürzte Gehalt bezahlen. ... Darf mir ohne dass eine Vertragsänderung stattgefunden hat das vertraglich vereinbarte Gehalt gekürzt werden?

Für den Fall, dass ich die Klage gewinne: - muss mein Arbeitgeber das Gehalt nachzahlen ? - bleibt mein Urlaubsanspruch stehen, d.h. habe ich am Ende der Klagezeit Anspruch auf Gewährung des vollen Jahresurlaubs ?

Habe ich weiter Anspruch auf das Krankengeld meiner Krankenkasse bis zum 11. ... Der Arbeitgeber hat bereits angekündigt, mir den noch ausstehenden Urlaub auszuzahlen.

Seit 01.06.05 arbeite ich Teilzeit bei meinem AG, 4 Std.... Er hat mir angeboten ab dem 01.08.05 auf 400,00 EUR-Basis bei ihm zu arbeiten und dann am 01.01.06 die Stelle einer dann ausscheidenden MA (Vollzeit!) ... Wird das Gehalt meines Lebensgefährten mitangerechnet?

Der Titel und Inhalt referenziert klar seine Arbeit bei uns. - Er hat diese Präsentation während seiner Beschäftigung bei uns auch schon gehalten. ... Die Geltendmachung eines weiteren Schadens bleibt dem Arbeitgeber vorbehalten. ... Der Arbeitgeber weist den Arbeitnehmer ferner darauf hin, dass Geheimnisverrat nach § 17 UWG strafbar ist.

Sehr geehrte Anwälte, meine Frau ist seit 2002 Vollzeit bei einem Unternehmen mit weniger als 15 Mitarbeitern beschäftigt (also kein rechtlicher Anspruch auf Teilzeit). ... Grundsätzlich ist man sich mündlich auch direkt über alle Details wie Zeiten, Gehalt, etc. einig geworden. ... b) Dürfte meine Frau im Falle einer allgemeinen Zustimmung auch für einen Mitbewerber arbeiten?

Meine Frage ist: Auf meinen aktuellem Zeitguthabenkonto (Vorarbeit von Urlaub oder Krankheit) sind derzeit soviele Stunden, dass ich im Monat Mai eigentlich nicht mehr arbeiten müßte und trotzdem die Lohnzahlung erhalte. Ich vermute aber, dass der Arbeitgeber mich im Mai nicht freistellt und demzufolge die Überstunden erst im Juni ausgeglichen werden könnten. ... Trifft dies auch dann zu, wenn eigentlich nur eine Tätigkeit ausgeübt wird, aber ein weiteres Gehalt durch den Ausgleich der geleisteten Mehrarbeit gezahlt wird?

Allerdings ist es nun so das die letzten 3-4 Wochen vor Gewerbeende etc. so gut wie keine Arbeit anfällt. Was mach ich wegen den Gehälter und Stunden ? ... Kann ich in den letzten Wochen auf tatsächlich geleistete Stunden (Bsp: 50% weniger) das Gehalt festlegen oder muss ich bis zum Ende volle Gehälter auszahlen obwohl nicht die Stunden erreicht werden.

Ab November 2008 wurde das Gehalt von Firma B überwiesen (Beide Firmen arbeiten im selben Gebäude, stellen das selbe her, sind quasi nur auf dem Papier separat) Auch wurde im laufe der Zeit die wöchentliche Arbeitszeit von 30 auf 20 Stunden reduziert,dies alles ohne schriftliche oder mündliche Vereinbarungen. Nur durch Zufall bemerkte ich, das das Gehalt nicht mehr von Firma A kam. ... Habe ich hierbei noch Anspruch auf Bezahlung?

Sie wird im Juni 2016 - 63 Jahre alt und könnte ab 1. 09. 2016 abschlagsfrei Altersrente in Anspruch nehmen! ... Hier würde man ebenfalls die Differenz zu ihrem Gehalt als Arbeitnehmerin bezahlen. ... Kann meine Frau denn nicht auch bis zum Alter von 65 Jahren arbeiten wenn sie das möchte oder muss sie, wie die Firma meint mit 63 die Rente beantragen?

Nach knapp 3 Jahren Arbeitsverhältnis, teilt mein Arbeitgeber mir schriftl. mit, meine Überstunden (~336 Std.) seien mit meinem Monats-/Jahresgehalt abgegolten, ich hätte keinen Anspruch auf Freizeitausgleich. ... Arbeiten an Sonn- und Feiertagen sowie evtl. geleistete Überstunden werden ebenfalls in der Winterruhepause (i.d. ... Ich hätte gerne gewußt, wie die Rechtslage ist ...habe ich Anspruch auf Freizeitausgleich (Pkt. 4.4)???

Sehr geehrte Damen und Herren, mir wurde am 16.3.2007 per E-mail gekündigt.Ich bin seit August 1999 bei meinem Arbeitgeber als kaumännische Angestellte beschäftigt.Im November hat er bis auf 2 Kollegen wegen angeblicher Umstrukturierung und Suche von neuen Büroräumen alle erstmal nach Hause geschickt bzw. wir mussten alle unseren Resturlaub nehmen ,nach einem Gespräch im Dez.wollte mein Arbeitgeber eigentlich das alle nur noch Telefonverkauf machen und dann nur noch Provision erhalten für Telefonverkauf ohne jegliches Grundgehalt.Bei mir wollte er wegen meiner langen Zugehörigkeit erstmal einen Probelauf von 3 Monaten starten und sehen was eine Vollzeitkraft im Call-Center mit Telefonverkauf erreichen kann,da ich im Dezember schon sagte das ich auf keinen Fall, auf Provisbasis arbeiten würde . Ich ernähre eine Famile mit meinem Gehalt, da mein Mann seit 7 Jahren wegen Berufsunfähigjkeit zu Hause ist und nur eine kleine Rente bezieht. ... kann ja nun morgen nicht mehr arbeiten Für eine baldige Antwort wäre ich Ihnen dankbar. ist diese Kündigung überhaupt rechtens und welche Kündigungszeuit muss mein Chef einhalten ???

Mit dem Elternzeitantrag habe ich bereits angekündigt, dass ich im zweiten Jahr der Elternzeit mit verringerter Arbeitszeit arbeiten möchte. Die Voraussetzungen für den Anspruch auf Teilzeittätigkeit sind gegeben. ... Das Teilzeitgehalt würde hier ca. 30% unter meinem anteilig reduzierten Gehalt vor der Elternzeit liegen.

Ich arbeite im technischen Aussendienst vom Homeoffice aus und besitze einen Firmenwagen welchen ich auf 1% Regelung fahre,meine Kündigungsfrist beträgt 2 Monate zum Monatsende.Arbeitgeber sitzt in Schweinfurt - Homeoffice in Stuttgart Ich habe einen neuen Arbeitsvertrag welcher am 1. ... Frage: wie verfasse ich die Kündigung so das ich nicht die vollen 2 Monate noch arbeiten muß sprich frei gestellt werde (würde auch auf den Firmenwagen vezichten)

Punkt 2: Mit dem letzten Monatsgehalt sind alle Ansprüche aus dem Beschäftigungsverhältnis abgegolten. Darüber hinaus bestehen keine weiteren Ansprüche. ... Unsere Frage: angeblich hat mein Mann 186 Minusstunden, die laut Arbeitsvertrag seitens AG eigentlich mit dem letzten Gehalt verrechnet werden können (mit seinem alten Personalchef hatte mein Mann mündlich fest jeden Montag als freien Tag vereinbart, dafür aber jeden Samstag 1/2-3/4 Tag Arbeit.

Mein Arbeitgeber hat versucht, mir diese Summe streitig zu mnachen. ... Meinem Arbeitgeber ist kein Schaden entstanden. ... Ich werde erneut eine Klage auf Zahlung der Gehälter und Rückzahlung von Arbeitslosengeld (erhalten nach § 143) einreichen.

Ein Arbeitnehmer (AN) befindet sich seit geraumer Zeit in Kurzarbeit 100% ( keine Arbeit). ... Wie verhält es sich nun ab der Kündigung bis zum Ende Maerz mit seinem Gehalt? Erhält er KUG oder sein volles Gehalt?