8.012 Ergebnisse für arbeitsvertrag arbeitgeber

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe am 26.05 einen befristeten Arbeitsvertrag abgeschlossen und möchte diesen nun vor Arbeitsbeginn (01.09) aus persönlichen Gründen kündigen.

Hallo, Mir liegt gerade ein Arbeitsvertrag vor, bei dem ich mir nicht sicher bin welche Rechtsfolgen ich eingehe und welche Bedeutung eine Zusatzvereinbarung hat. ... Jetzt gibt es eine Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag (der Arbeitsvertrag ist wohl ein Muster, das so jedem Arbeitnehmer gegeben wird) und da steht: "Der Anstellungsvertrag wird zum 01.01.2012 neu verhandelt. ... Der Arbeitgeber ist ein kleiners Unternehmen mit ca. 50 MA.

Hallo, ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag der jetzt noch 7 Monate läuft. Ich bin seit 6 Jahren in dem Unternehmen beschäftig mit, 5 Jahre davon mit einem befristeten Arbeitsvertrag der jeweils immer jährlich mit Sachgrund verlängert wurde.

Der mir vorliegende Arbeitsvertrag mit Originalunterschrift des Geschäftsführers trägt das Datum 28.2. Ich hatte diesen Arbeitsvertrag ebenfalls bereits unterschrieben. ... Im 1.Absatz des Arbeitsvertrages heißt es zudem: „Zwischen (…) und (…) wird vorbehaltlich der noch zu erfolgenden Zustimmung des Betriebsrats gem. §100 BetrVG folgender Arbeitsvertrag geschlossen.

Mein Arbeitsvertrag wurde von nur einem Geschäftsführer und mir unterschrieben. ... Ist dieser Arbeitsvertrag rechtsgültig zustande gekommen? ... (Zur Erklärung: Mein letzter Arbeitgeber hat den Geschäftsbereich, in welchem ich gearbeitet habe, zuletzt geschlossen, die Mitarbeiter wurde daher "abgewickelt" und ich war längere Zeit arbeitslos und auf Jobsuche.

mein Arbeitgeber möchte, dass alle Arbeitsnehmer eine erforderliche Ergänzung zum Arbeitsvertrag aufgrund gesetzlicher Änderungen zur Ausschlussfrist unterzeichnen. Nur habe ich im Arbeitsvertrag solch eine Klausel nicht. ... Alle anderen Regelungen des mit Ihnen geschlossenen Arbeitsvertrags sowie nachträglich erfolgter Änderungen und Ergänzungen behalten uneingeschränkt ihre Gültigkeit. --- Meine Fragen: Muss ich diese Ergänzung unterschreiben?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe folgende Nachfrage(n) zu den Kündigungsfristen meines Arbeitsvertrages: Seit dem 18.01.2016 bin ich bei meinem jetzigen Arbeitgeber angestellt – zunächst als Referentin für Flüchtlingshilfe, seit 01.06.2017 durch einen Ergänzungsvertrag als Referentin der Geschäftsführung. ... Seit dem 01.01.2018 gilt für mich ein neuer Arbeitsvertrag nach TVöD. ... Änderung des bestehenden Arbeitsvertrages vom 18.01.2016 wird ab dem 01.01.2018 vereinbart: 1.

Nun nach zwei Jahren lässt man den Arbeitsvertrag auslaufen, eine Entfristung wird nicht angeboten. 4. ... Eine bemerkung noch: Es handelt sich um einen Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe meinen Arbeitsvertrag fristgerecht gekündigt und zwei Angebote. ... Hierzu die Fakten aus dem Arbeitsvertrag: - Kündigungsfrist gem.

Sehr geehrte Damen und Herren, nach meiner befristeten Beschäftigung von 2 Jahren, wird mir jetzt ein unbefristeter Arbeitsvertrag angeboten. ... Der neue Arbeitsvertrag enthält leider eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Quartalsende. ... Aus anderen Arbeitsverträgen kenne ich z.B. den Formulierungszusatz ''''beiderseitig''''.

Guten Tag, am 30.6.13 habe ich zum 1.1.14 einen Arbeitsvertrag bei einem neuen Arbeitgeber unterschrieben. ... Da mein aktueller Arbeitgeber alles unternommen hat, mich zu halten, möchte ich nun doch auf meiner alten Stelle bleiben und dem neuen Arbeitgeber absagen. ... Wie argumentiere ich in einem möglichen Anschreiben an den neuen Arbeitgeber?

Da mein Arbeitgeber Arbeitsplätze sozialverträglich abbauen möchte, wurde jetzt eine unbefristet angestellte Kollegin ausgesucht, die ab dem 01.09.2006 meine Position -ebenfalls in Teilzeit- besetzen soll und möchte.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich würde mich freuen, wenn Sie mir kurz zum Verständnis die Bedeutung des folgenden erläutern könnten: In meinem bisherigen festen Beschäftigungsverhältnis/viele Jahre habe ich aufgrund der Übernahme eines Bereiches mit disziplinarischer Verantwortung folgende Ergänzung zum Arbeitsvertrag erhalten: ....werden in der Funktion als XXX zum Manager ernannt.

Es gab keinen neuen Arbeitsvertrag! ... Es gab keinen neuen Arbeitsvertrag! ... Es gab keinen neuen Arbeitsvertrag!

Mein Arbeitgeber verlangt von mir meine neue Personalausweisnummer.Diese möchte er dann an seinen Auftraggeber(dieser verlangt die Nummer) weiterleiten.... `) Muss ich meinem Arbeitgeber die Persoalausweisnummer geben bzw wie soll ich mich Verhalten ?

Einen Arbeitsvertrag habe ich nicht. Bisher war es so, dass mein Arbeitgeber wöchentlich die Einteilung gemacht hat und ich so immer für die nächste Woche wusste, wann ich kommen sollte. ... Kranken - und Urlaubsgeld habe ich bislang nie erhalten, mein Arbeitgeber erklärte mir, dies stehe mir nicht zu.

Ich habe von meinem Arbeitgeber einen Änderungsvertrag erhalten, der sich vom bestehenden Vertrag in den Formulierungen zum Arbeitsort unterscheidet. ... Alter Arbeitsvertrag: Arbeitsort der zu erbringenden Arbeitsleistung ist Stadt A. ... Neuer Arbeitsvertrag: Der Mitarbeiter wird ab dem 01.04.2015 als ABC im Betrieb EFG an wechselnden Einsatzorten tätig.

Ist dies dann wirklich ein Grund zur vorzeitigen Aufhebung des befristeten Arbeitsvertrages oder muss dieser für zwei Jahre erfüllt werden?

TzBfG. dann habe ich einen Vertrag zur Änderung des Arbeitsvertrages bekommen auch wieder befristet bus zum 28.02.2018.Dann bekam ich den nähsten Vertrag zur Änderung des Arbeitsvertrages der grund war der gleiche wie beim ersten mal und der Vertrag gilt bis zum 31.08.2018.Dann gab es den 3 Vertrag mit dem gleichen grund und gilt bis zum 31.08.2019. ... Es ist ja ein neuer Arbeitsvertrag und nicht eine änderung zum alten vertrag. Der neue Arbeitsvertrag ist güldig ab dem 01.09.2019

Hallo, und zwar geht es um folgendes: Seit 29.05.2013 bin ich bei einem ausländischen Arbeitgeber als Managerin im Einkauf beschäftigt (Vertragsdauer erstmal 2 Monate). Am 02.07.2013 wurde mir, laut Arbeitgeber, mir mein Gehalt von 2.800 EUR überwiesen. ... Gerade da es ein ausländischer Arbeitgeber ist, bin ich da ziemlich unsicher.