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Folgende Kündigungsfrist steht in diesem alten Vertrag: Die ersten 3 Monate gelten als Probezeit.Während dieser Zeit ist das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von 14 Tagen kündbar. ... Da sich bei mir sowohl meine Arbeit wie auch meine Arbeitszeit sehr verändert hat, weil die Firma zur Hälfte verkauft wurde, würde mich noch interessieren, ob ich eine Sperre vom Arbeitsamt zu rechnen habe?

Da diese Erkrankung auf mein Arbeitsumfeld zurück zu führen ist, möchte ich meinen Vertrag gerne kündigen. ... Muss ich hier die KK vor der Eigenkündigung um Erlaubnis fragen oder die Agentur für Arbeit?

Arbeite seit 2011 im Unternehmen (3 Jahre Ausbildung, 2 Jahre Festanstellung befristeter Vertrag, seit 07/2016 unbefristet).

Ich arbeite seit über 36 Jahre im Innendienst einer Versicherung in der Autovertragsabteilung. ... Mir wurden mehrere Verfehlungen vorgeworfen, wonach ich meine eigenen Verträge selbst bearbeitet habe (was gegen eine Arbeitsanweisung verstößt) und Konditionen zu Grunde gelegt habe, die mir nicht zustehen bzw.

Gleitzeitkonto ist vorhanden, Vertrag keine Tarifbindung. ... Ich habe desöfteren auch nach mehr Arbeit gefragt, da kam nach einer Weile aber keine Aufgaben mehr.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin 35 Jahre und arbeite seit 2003 als Angestellter der Stadt(Stadtname wird aus Datenschutz nicht mittgeteilt), mit einem Festvertrag! ... Schliesslich möchte ich doch den besonderen "Schutz" mit einem unbefristeten Vertrag weiterhin mit der Stadt und mir beschlossenen Arbeitsvertrag behalten.

Dezember meinen Arbeitsvertrag kündigen, die Frist laut Vertrag ist 3 Monate zum Ende eines Quartals. ... Wie verhält es sich jedoch, wenn weder mein Vorgesetzter noch die Personalabteilung im Büro ist, da diese im Home-Office arbeiten, um die schriftliche Kündigung entgegenzunehmen und den Eingang zu bestätigen?

ich arbeite seit 4 Jahren in dem Unternehmen. ... Urlaubsjahr ist das Kalenderjahr. " Zu Stückelung bei Kündigung ist nichts im Vertrag vermerkt.

Jetzt kann ich wg. der Kinder leider nicht mehr Vollzeit arbeiten und mein Chef kann aus betrieblichen Gründen mir keine Stelle als Teilzeitkraft anbieten. ... Der damalige Vertrag wird nun aufgelöst.

Ich arbeite aktuell in Schweden im Tourismus und bin hier von Februar-Mitte Mai befristet in Vollzeit angestellt. Es besteht die Möglichkeit, dass ich auch für die Saison Juli-September einen Vertrag mit den gleichen Konditionen erhalte.

Während diese ihre Arbeit verrichtete, ging ich schnell ins Stadtinnere um Besorgungen zu holen. ... Während dieser Zeit konnte mich der GF nicht mobil erreichen (bin laut Vertrag zu keinerlei Erreichbarkeit verpflichtet) und schickte die Polizei ins Büro, welche nach mit suchte.

Vertrag am 31.03.2011. ... Am 06.02.2006 habe ich die Arbeit wieder aufgenommen.

In meinem Vertrag steht, dass ich über Ort, Zeit und Dauer meiner Tätigkeit selbst entscheide, aber es ist schon so, dass ich gewisse Vorgaben von meiner Zentrale bzw. den anderen Geschäftsführern/Gesellschaftern habe. ... Im Endeffekt arbeite ich nach Anweisung und Vorgaben der Zentrale und habe höchstens Entscheidungsfreiheit beim Personal.

Folgendes steht zu Kündigung in dem Vertrag: § 1 Beginn des Arbeitsvertrages 1. ... Der Arbeitgeber darf den Arbeitnehmer während der Kündigungsfrist von der Arbeit freistellen.

Guten Morgen, gerade hatte ich schon einmal eine Anfrage gestellt, die mir beantwortet wurde: Ich habe im Juni mündlich eine Ausbildungsstelle zum 01.09. in Bayern zugesagt bekommen (schriftlicher Vertrag liegt noch nicht vor). ... Ich hatte schon überlegt, die zwei Wochen dort zu arbeiten, und dann Urlaub bei meiner anderen Stelle zu nehmen...

Ich arbeite seit Juni 2018 in einer Zeitarbeitsfirma und seit März 2019 in einem Betrieb, der mich gerne übernehmen möchte. ... Im AÜG heißt es §9 Nr. 3 "Vereinbarungen, die dem Entleiher untersagen, den Leiharbeitnehmer zu einem Zeitpunkt einzustellen, in dem dessen Arbeitsverhältnis zum Verleiher nicht mehr besteht; dies schließt die Vereinbarung einer angemessenen Vergütung zwischen Verleiher und Entleiher für die nach vorangegangenem Verleih oder mittels vorangegangenem Verleih erfolgte Vermittlung nicht aus," Heißt dies nun, wenn ich gekündigt habe und dann eine neuen Vertrag eingehe, dass mögliche Provisionsklauseln unwirksam sind?

Guten Tag, ich habe einen Vertrag als Leitung an einer pädagogischen Einrichtung in freier Trägerschaft angeboten bekommen. ... Ferner sollen zum Arbeitsbeginn einige Planungen (Arbeitsumfang ca. 20 Std) bereits erledigt sein.Abgesehen von der Frage, ob ich vorab unentgeldlich arbeiten möchte, habe ich zwei Fragen: 1.

Sehr geehrte Damen und Herren, in folgender Sache brauche ich rat: Lageschilderung: Zur Zeit arbeite ich als Elternzeitvertretung. ... Mein Vertrag läuft bis Mitte September, die neue Stelle würde ab Oktober beginnen, ich werde aber zur Geburt unseres Sohnes, ungefähr Anfang September, meine 2 Partnermonate Elternzeit nehmen. ( Ich bin nicht schwanger, meine Frau bekommt das Kind, nur zur Erklärung!)

Im Vertrag steht ein Kündigungs Frist von 6 Monaten. ... Möglicherweise habe ich ein neuen Job oder kann in England locker Arbeit finden möchte aber nicht gesetzlich gezwungen sein hier zu bleiben oder bei dieser Firma in ein längeren Kündigungsfrist zu verraten.

Alte Arbeitsstelle ist gekündigt, neuer Vertrag unterschrieben. ... Was kann passieren, wenn ich jetzt einen Monat vor Arbeitsantritt zum neuen AG gehe und sage "ich bin schwanger und darf nicht arbeiten" Kann ich gekündigt werden.