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Könnte ich schon langfristig direkt nach der Geburt (im Mutterschutz) bzw. am Anfang der Elternzeit kündigen oder muss ich auf die 3 Monate vor Ende der Elternzeit warten (gem. Sonderkündigungsrecht), um zum Ende der Elternzeit zu kündigen? ... Ich habe gehört, dass man unbedingt erst zum Ende der Elternzeit kündigen muss und nicht z.B. zum Ende des 3. oder 5.

Ich habe am 3.2.2008 meine Tochter zur Welt gebracht und bin für zwei Jahre in Elternzeit gegangen! Mein Chef stellte für mich ein neue Kraft ein und sagte mir, meinen Mann und meiner Kollegin mündlich zu, dass diese Kraft, bis meine Elternzeit zu ende ist, befristet bleibt ! Ich selbst habe einen unbefriststen Arbeitsvertrag !

Gemäß meines Arbeitsvertrages bin ich dazu angehalten, Nebentätigkeiten meinem Arbeitgeber anzuzeigen. Seit Juni 22 befinden meine Frau und ich mich für ein Jahr in Elternzeit. ... Die Elternzeit ließe sich womöglich auf insgesamt 3 Jahre ausdehnen.

Derzeit befinde ich mich mit meinem Arbeitgeber im Austausch zum Thema Elternzeit und Teilzeit innerhalb der Elternzeit. ... 3) Hinsichtlich der Frist zur Einreichung einer Klage beim Arbeitsgericht, falls es mangels Einigung zu einer Ablehnung durch meinen Arbeitgeber kommt: In meinem Arbeitsvertrag gibt es keine Ausschlussfrist für die Geltendmachung von Ansprüchen. ... In meinem Arbeitsvertrag steht letzteres, aber ich bin mir nicht sicher, ob das während der Elternzeit auch greift.

Ich bin zur Zeit in Elternzeit zu Hause und mein Chef hat im Dezember 2016 sein Gewerbe abgemeldet. ... Und was wäre mit der neuen Elternzeit und vor alles dem Mutterschaftsgeld?

Guten Abend, nach ca. 2 Jahren Elternzeit werde ich am 15.10.07 wieder arbeiten gehen. Mein jetziger Arbeitsvertrag lautet: unbefristet, 30 Wochenstunden. ... Gilt die 3 Monate-Regel nach Elternzeit noch (Einstellung wie vorher)?

Anschließend ging ich in Elternzeit. Innerhalb dieser Elternzeit kam unser drittes Kind termingerecht zur Welt am 20.1.14, dazu stand mir ja auch Mutterschutz von 6 Wochen vorher und 8 Wochen hinterher zu und die anschließende Elternzeit war bis 19.1.2017 vereinbart. ... Mein Urlaubsanspruch nach Arbeitsvertrag ist 34 Tage (bei 6 Werktagen pro Woche) Vielen Dank schonmal

Ab Anfang 2011 werde ich nach der Elternzeit wieder im Job einsteigen. ... In meinem alten Tätigkeitsfeld hatte ich vor der Elternzeit ein fixes Angestelltengehalt. ... Habe ich nicht ein Recht auf Vergütung nach meinem bisherigen Arbeitsvertrag, d.h. ein festes Monatsgehalt?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit der Geburt meiner Tochter im Juni 2013 in Elternzeit. ... (AG beschäftigt mehr als 15 AN; Vertrag besteht seit mehr als 6 Monaten) Aus familiären Gründen möchte ich so bald wie möglich diese Teilzeitarbeit in Elternzeit aufgeben. ... Habe ich einen Anspruch darauf, meine Teilzeitarbeit in Elternzeit aufgeben zu können?

Laut meinen Arbeitsvertrag steht mir folgendes zu: Des weiteten erhält der Arbeitnehmer eine etwaige Provision Im Hinblick auf folgende, zu berücksichtigen Leistung: •Erfolgreiches Abschluss eines Verkaufs.... Durchführung/Begleitung des Vertragsabschlusses und Übergabe (After Sale Service) Es gilt folgender Provistonsschlüsael (für den Provlslonsanteil an der Hauptprovision bei Objeklvermittlung): Einkauf (Marken-Akquise): 7.5% Verkauf: 7.5% Bonus Einkauf: Zuvor keine Kundenbeziehung zum Arbeitgeber (was bei diesem Projekt der Fall wäre) Grundsätzlich die Frage: Wieviel Provision steht mir laut Arbeitsvertrag durch die Erstkontaktherstellung zu? ... Elternzeit abgeschlossen werden, steht mir dann weiterhin die Provision zu?

Nun habe ich für zwei Jahre Elternzeit beim Arbeitgeber beantragt und möchte 25 Std. arbeiten. ... Meines Wissens gilt während der Elternzeit absoluter Kündigungsschutz.

Ich habe vor meinen Arbeitsvertrag zum 31.12.2016 zu kündigen. ... Ich habe vor morgen den Antrag auf Elternzeit bei meinem Arbeitgeber abzugeben für den Zeitraum von 30.11.16 - 29.12.2016. ... Somit hätte ich ja bereits zum 30.09.2016 kündigen müssen und im Anschluss den Antrag auf Elternzeit abgeben.

Jetzt bin ich noch bis 19.3.2007 in Elternzeit und mein AG würde mich zu den alten Bedingungen wieder einstellen. ... Momentan nutze ich noch die Elternzeit und mache eine Fortbildung für MS Office (von der ARGE).

Jahr in Elternzeit mit meinem zweiten Kind. ... D.h. : - alter Arbeitgeber Drogeriekette 1 - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Teilzeit In Elternzeit - theoretischer neuer Arbeitgeber Drogeriekette 2 - Befristeter Arbeitsvertrag - Aushilfe Es wäre mir am liebsten, den alten Vertrag weiter ruhen zu lassen, da diese unbefristet wäre und bei der Drogeriekette 2 als Aushilfe anzufangen. Wenn man dort sieht, dass man in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übergeht, könnte man das Arbeitsverhältnis mit der Drogeriekette 1 in Elternzeit beenden.

Sehr geehrte Frau Anwältin, sehr geehrter Herr Anwalt, ich befinde mich seit 20.07.07 in Elternzeit und habe eine Elternzeit von 2 Jahren gewählt, somit endet meine Elternzeit am 19.07.09. ... Mir wurde bereits mitgeteilt, dass nach meiner Elternzeit kein Bedarf mehr für mich besteht. ... Kann ich den Arbeitsvertrag auch vor Ende der Elternzeit, z.B. zum 30.05.09 durch Aufhebungsvertrag beenden?

Laut Arbeitsvertrag habe ich eine zweimonatige Kündigungsfrist zum Monatsende, somit müsste meine Kündigung bis zum 31.07 eingehen um eben jene Frist zu berücksichtigen. Innerhalb dieser Kündigungsfrist habe ich bereits eine einmonatige Elternzeit beantragt und genehmigt bekommen. Das Ende der Elternzeit wäre später als der von mir beabsichtigte Kündigungstermin (30.09.)

Ich arbeite 20h Teilzeit in Elternzeit.

Seit Ende September bin ich wieder beruflich in Vollzeit tätig, war also nur 8 Monate tatsächlich in Elternzeit. ... Es gibt dazu keine Aussage im Arbeitsvertrag.

Während der Elternzeit bin ich seit 2003 geringfügig (400-Euro-Job)bei der Firma beschäftigt. ... Nun habe ich folgendes Problem: Während der Elternzeit darf er mir nicht kündigen. ... Arbeitsvertrag) muss er mich bis Ende Juni beschäftigen und bezahlen.