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Februar habe ich meinen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben befristet bist zum 28. ... Nun meine Frage darf mir mein Arbeitgeber wieder einen befristeten Vertrag geben, oder muss dieser neue Vertrag unbefristet sein?

Ein Arbeitnehmer hatte einen befristeten Arbeits-vertrag vom 01.04.2011 bis 30.09.2011 mit einem halben Jahr Probezeit. Jetzt wurde das befristete Arbeitsverhältnis schriftlich vom 01.10.2011 bis 30.09.2012 verlängert und dabei wieder eine 1/2 jährige Probezeit vereinbart.

Sehr geehrte RAe, meine Tochter hat bei einem Großunternehmen nach zwei befristeten Arbeitsvertägen ohne Sachgrund (jeweils 1 Jahr)einen befristeten Arbeitsvertag mit dem Sachgrund "Mutterschutzvertretung" einer namentlich benannten Kollegin, welche aber in einem anderen Bezirk als meine Tochter tätig ist. ... Vertrag und meine Tochter einen 30 Std. ... Nun läuft der Vertrag zum 31.07.08 aus und soll auch nicht mehr verlängert werden.

Es handelt sich um einen befristeten Arbeitsvertrag. Da ich noch nie ein befristetes Arbeitsverhältnis hatte, habe ich zwei Fragen zur Probezeit und Kündigung nach der Probezeit. ... Danach ist das Arbeitsverhältnis zunächst für das erste Jahr befristet.

Urlaubsansprüche sind in beiden Verträgen auf das ggf. gesetzliche Minimum zu reduzieren. Darüber hinaus bitte ich um kurze Beantwortung von 2 Fragen: 1. wenn eine kurzfristig Beschäftigte ihren Vertrag im Jahr 2014 gekündigt hat.

Dort steht, bei einer Laufzeit des Vertrags/der Verträge von „mehr als zwei Jahren" beträgt die Kündigungsfrist 3 Monate, bei „mehr als einem Jahr" 6 Wochen zum Monatsende. Wenn mein Vertrag nun also genau zwei Jahre läuft, welche Kündigungsfrist gilt dann?

Dennoch nochmals die Beschreibung: Zum ´Problem´: Ich ´hatte´einen Arbeitsvertrag, der bis zum 30.6.05 befristet war. ... Seitens des Arbeitgebers war geplant, einen ´Nachtrag´(d.h. eine neue Befristung des bestehenden befristeten Vertrages bis zum 31.12.05) zum befristeten Arbeitsvertrag per mail oder postalisch zukommen zulassen. ... Juni mehrfach meinen Arbeitgeber auf das Auslaufen meines Vertrages hingewiesen.

Übergang von befristeten ins unbefristeten Arbeitsverhältnis ? ... Ich hatte ein Arbeitsvertrag mit der Tochter, befristet, ohne sachlichen Grund bis 31.01.2005 (1 Jahr). In Dez. 2005 hat die Mutter mir ein Arbeitsvertrag, befristet, von 01.01.06 bis 31.12.2006 mit Sachlichen Grund, in einem neuen Bereich (steht explizit im Arbeitsvertrag), der neu geplant war und damals nicht existierte.

Mein Vertrag ist befristet bis 31.10.2014. ... Stand jetzt würde ich sagen, dass ich sehr gute Arbeit leiste und mein AG aller Voraussicht nach den Vertrag verlängern würde. ... Er darf es vermutlich nicht laut aussprechen, aber wenn mein Vertrag kommentarlos ausläuft, macht der AG nichts, oder?

Mein Arbeitsgeber hat mir jetzt angekündigt, dass ich einen neuen Vertrag bekomme mit folgendem Inhalt: gleiche Wochenzeit - aber ein befristeter Vertrag bis 30.04.08. ... Muss ich diesen Vertrag unterschrieben, obwohl ich noch einen gültigen habe? ... Bekomme ich nach Unterschreiben des neuen Vertrages evtl.

Beruflich verfügt sie leider nur über einen befristeten Vertrag, welcher alsbald ( Jahresende ) ausläuft. Eine Vertragsverlängerung ( wiederum nur befristet ) auf ein weiteres Jahr wurde bereits (mündlich) angekündigt.

/Woche) mit einem befristeten Arbeitsvertrag (Befristung bis 30.06.06).

Seit dem 01.04.09 befinde ich mich in einem befristeten Arbeitsverhältnis (bis zum 31.12.09). ... In den nächsten Tagen soll ich den Vertrag unterzeichnen. ... Ich bin aber leicht irritiert, da im Vertrag darauf hingewiesen worden ist, dass man nur durch ein neues Dauerarbeitsverhältnis, den bestehenden Vertrag auflösen kann, die neue Stelle aber ebenfalls befristet ist - jedoch länger.

Sehr geehrte Anwälte, ich strebe einen erneuten Vertrag im öffentlichen Dienst (Lehrer) an. ... Die befristeten Verträge waren jeweils mit Sachgrund. Ist unter diesen Voraussetzungen eine weiter befristete Einstellung an einer Schule im gleichen Bundesland möglich?

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Arbeitsvertrag als Angestellte im öffentlichen Dienst (Bundesland Hessen) ist auf 5 Jahre befristet und läuft am 14.1.2009 aus. Ich bekomme Mitte Februar ein Kind, d.h. die 6-wöchige Mutterschutzfrist beginnt Anfang Januar, vor Ablauf des Vertrags. ... Wird der Vertrag dann auch um die Elternzeit verlängert oder läuft er aus?

Seit dem 1.4.04 arbeite ich als Erzieherin auf einer 3 jährig befristeten Arbeitsstelle als Elternurlaubsvertretung.

Am 01.01.1999 wurde ich von Firma A am Standort 1 befristet eingestellt. ... Allerdings liegt zwischen Ende des befristeten Vertrages am Standort A und unbefristeter Einstellung am Standort B ein Zeitraum von 2 Monaten Arbeitslosigkeit. ... Auf eine Anfrage bekam ich folgende mit Fehlern zitierte Antwort: „ Eine Dienstzeitanrechnung für befristete Verträge ist möglich wenn diese direkt, ohne Unterbrechung, in einen unbefristeten Vertrag münden.

Guten Tag, ich arbeite in einer Firma, bei welcher die Angestellten (ca. 20) alle befristete Verträge mit gleicher Laufzeit haben. Ende Dezember endeten die Verträge. Die anderen Mitarbeiter bekamen befristete Folgeverträge per Post.

Hallo, Ich bin zur Zeit an einem Forschungsinstitut tätig, und habe einen bis zum 31.12.3009 befristeten Vertrag. Ich arbeite seit dem 01.08.2004 an dem gleichen Institut, und war immer wieder mit solchen befristeten Verträgen angestellt. ... In meinem Vertrag steht nur: 1. das ich auf bestimmte Zeit beschäftig bin 2. das es sich um ein befristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß §2 Abs. 1 Wissenschaftszeitvertragsgesetz vom 12.

Besitze einen bis zum 31.01. befristeten Vertrag, der einem Ausbildungsverhältnis vorgeschaltet ist.