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Guten Tag, mein Unternehmensstandort wurde aufgelöst und alle Mitarbeiter haben eine ordentliche Kündigung zum 31.12.2024 + Kündigungsfrist erhalten. ... Bei der Berechnung des ALG1 wird diese Leistungsprämie nicht berücksichtig, da dies eine Bonuszahlung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist, vergl. einer Abfindung.

Ich derzeit arbeitssuchend und beziehe ALG 1. ... Wirkt sich das auf die Höhe des ALG 1 aus?

Der Besitzer hat daraufhin folgendes vor: - Schliessung des Unternehmens bis spätestens Ende des Jahres - keine Abfindung, stattdessen ggf. ... - welche Rechte hat meine Lebensgefährtin aufgrund ihrer Schwerbehinderung von 50 % - haben Schenkungen oder Abfindungen Einfluss auf Krankengeld oder später ggf. auf ALG?

Ich werde eine betriebsbedingte Kündigung erhalten und habe eine Abfindung in angemessener Höhe angeboten bekommen. Wenn das fristgerechte Kündigungsschreiben des Arbeitgebers die Voraussetzungen des § 1a KSchG erfüllt, also die Kündigung auf dringende betriebliche Erfordernisse gestützt wird und eine Abfindung für den Fall fehlender Klageerhebung angeboten wird, damit mir ein entsprechender rechtlicher Anspruch zusteht, riskiere ich dann eine Sperrfrist beim ALG? ... Falls ja, wie sollte die Kündigung bzw. der Abwicklungsvertrag aussehen, damit ich mir 1. meinen rechtlichen Anspruch auf die Abfindung sichere bevor die drei Wochen abgelaufen sind und 2. uneingeschränkt ALG erhalte?

Die Kündigung wurde mir am 31. ... Ist die Kündigung vom 31. ... Ist das von der AfA "sanktionsfähig" falls doch noch ALG bezogen werden muss?

Ich Jahrgang 1959.Über 30 Jahre beschäftigt. Ich habe am 14.6.2021 Einen Aufhebungsvertrag unterschrieben. Mit sofortiger Freistellung bis zum 31.1.2022 Ich habe alles ordnungsgemäß bei der Agentur für Arbeit gemeldet.

Unter der bitte bei meinem Arbeitgeber ab dem ersten Tag Arbeitslosengeld zu bekommen ohne eine Sperre, soll ich einen Aufhebungsvertrag unterschreiben. In diesem steht folgender Satz drin: Das zwischen den Parteien gemäß Arbeitsvertrag vom xx.xx.2016 bestehende Arbeitsverhältnis wird zur Vermeidung einer ansonsten unumgänglichen, arbeitgeberseitigen, ordentlichen, betriebsbedingten Kündigung unter Beachtung der für den Arbeitgeber maßgeblichen Kündigungsfrist mit Wirkung zum 31.03.2021 aufgehoben. Meine Frage: Bleibt der Anspruch auf Arbeitslosengeld?

Schönen guten Abend, hier nun mein ziemlich komplexes Problem. Ich(61) bin seit 30 Jahren als Busfahrer im öD. tätig und durch einen Zusatzvertrag so gut wie unkündbar. Ich habe einen Grad der Behinderung von 40% mit Gleichstellung.

Wie sieht es mit Arbeitslosengeld grundsätzlich aus, wenn ich nur maximal Teilzeit arbeiten gehen kann?

Der Mitarbeiter verlangt keine Abfindung, wenn ich ihn früher gehen lasse. ... Frage: Da nach erfolgter Kündigung offenbar kein Kurzarbeitsgeld mehr bezahlt wird, stelle ich mir vor, den Aufhebungsvertrag per 30.6. erst in der letzten Juniwoche gegenseitig zu unterzeichnen, um ihn von da an noch für ein paar Tage für Übergabe- und Abschlussarbeiten zu beschäftigen.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe mit meinem Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag vereinbart (03.03.2020), da eine Nichtunterzeichnung eine betriebsbedingte Kündigung zur Folge hätte. ... Ich erhalte eine Abfindung in Höhe von 0,5 x Beschäftigungsjahr und mein Vertrag endet am 31.07.2020 (also einen Monat länger als die Kündigungsfrist im Falle einer betriebsbedingten Kündigung). ... Frage: Habe ich mit diesem Aufhebungsvertrag Anspruch auf Arbeitslosengeld 1 in voller Höhe und von Beginn an (ab August 2020) ohne, dass die Arbeitsagentur mir eine Sperrfrist auferlegen kann?

Nach längerer Elternzeit und derzeitigem Krankenstand, taucht die Frage auf, ob ich kündigen kann ohne dadurch in die 3-monatige Sperre für das ALG zu kommen.

Hintergrund: ALG 1-Anspruch innerhalb 2 Jahren arbeitslos werdend ist mein alter (höherer) Anspruch, den ich natürlich gerne haben möchte.

Guten Morgen, es geht um folgende Sachlage. Vor einem knappen halben Jahr habe ich in einem Unternehmen angefangen. Dort zunächst die ersten drei Monate befristet gearbeitet und danach eine Verlängerung bekommen.

Die Abfindung wurde in ein Arbeitszeitkonto eingezahlt aus dem ich jetzt weiterhin "Gehalt" bekomme, monatlich.

Mir wurde eine Abfindung von 2 Monatsgehältern angeboten. ... Wenn ich dem Aufhebungsvertrag zustimmen würde, wie ist es denn dann mit Arbeitslosengeld, werden die 2 Monatsgehälter Abfindung angerechnet?

Die Höhe der Abfindung dürfte ja bei der Berechnung des Arbeitslosengeldes keine Rolle spielen, oder? Welche Möglichkeiten gibt es, diese mögliche Verkürzung des ALG zu vermeiden? Gilt die Kündigungsfrist nur bei Kündigung im eigentichen Sinne?

Die Höhe der Abfindung dürfte ja bei der Berechnung des Arbeitslosengeldes keine Rolle spielen, oder? Welche Möglichkeiten gibt es, diese mögliche Verkürzung des ALG zu vermeiden? Gilt die Kündigungsfrist nur bei Kündigung im eigentichen Sinne?

Jedoch bin ich mir mittlerweile nicht sicher ob ich nicht eine Sperre über drei Monate wegen der Eigenkündigung zu erwarten hätte und noch eine weitere 3 Monatige Anrechnung der Abfindung, also insgesamt 6 Monate kein ALG1 z.B. bei Kündigung im Dezember (ich bin 12 Monate ALG1 berechtigt). ... Ab welchem Monat erhalte ich Arbeitslosengeld bei eigener Kündigung zu Ende Dezember, Ende Jan, Feb, und März. 2) wer wird im Arbeitszeugnis ausgewiesen als derjenige welche kündigt? ... Sollte eine Dezember Kündigung für 2016 angerechnet werden wäre dies ggf ein weiterer Grund erst zu einem späteren Zeitpunkt zu kündigen.