17 Ergebnisse für elternzeit mutterschutz rückkehr unternehmen

Im Dezember letzten Jahres bis Mitte März befand ich mich im Mutterschutz. ... Seit Ende September bin ich wieder beruflich in Vollzeit tätig, war also nur 8 Monate tatsächlich in Elternzeit.

Die Situation: - Seit Mai 2017 bin ich bei einem Unternehmen mit < 30 Mitarbeitern beschäftigt und seit November 2018 in Mutterschutz mit anschließender Elternzeit (EZ). - Nun steht Ende Dezember 2020 der Wiedereinstieg an. - Meine Position vor der EZ war "Leiterin Veranstaltungen" mit Personalverantwortung für eine studentische Mitarbeit. ... Zudem ist (ohne Rücksprache mit mir) auf der Internetseite zu meinem Profil bereits "Mitarbeiterin Veranstaltungs- und Büromanagement" öffentlich sichtbar. - Kurz nach Beginn des Mutterschutzes wurden die Gehälter aller Mitarbeiter an den neuen Tarif angeglichen, mir wird nun mein damaliges Gehalt (ohne Tarifanpassung) angeboten. - Die Elternzeitvertretung bekam rund 400 € brutto im Monat mehr (inoffizielle Kenntnis), unabhängig von der Tarifanpassung. - Mir wurde nun nahegelegt, einen Aufhebungsvertrag anzufragen oder zu kündigen. - Ich möchte dort nun nicht wieder arbeiten , habe aber noch keinen neuen Job gefunden. ... Habe ich im Falle eines Wiedereinstiegs Anspruch auf a) die Tarifanpassung, die allen anderen Mitarbeitern während meiner Elternzeit zugute kam?

Wie sieht die Situation bezüglich der Befristung bei der Rückkehr des Arbeitnehmer aus? Wird die Zeit des ruhenden Vertrag mit angerechnet & steht dem Arbeitnehmer bei Rückkehr ins Unternehmen ein unbefristeter Arbeitsvertrag zu?

Seit 2011 arbeitete ich bis zuletzt im Stab auf einer hochspezialisierten (im Unternehmen einmaligen) Stelle. 07.2014 kam mein erstes Kind zur Welt, die Stelle wurde mir ein Jahr freigehalten. ... Die Elternzeit für mein erstes Kind endet mit Vollendung des 3. ... Habe ich dieses Recht nur im Anschluss an die Elternzeit?

Sehr geehrte Damen und Herren, Nächste Woche endet meine Elternzeit nach zwei Jahren. ... Mein Arbeitsvertrag ist unbefristet und die Firma ist in den USA ein "Billion Dollar Unternehmen"- in Deutschland jedoch eine GmbH mit unter 10 Mitarbeitern.

Hallo, ich bin Angestellte bei einem deutschen Unternehmen. Ende 2013 bin ich in Mutterschutz gegangen und befinde mich seitdem in Elternzeit. ... Kann ich in Deutschland weitere 2 Jahre in Elternzeit bleiben, wenn ich die Zustimmung meines deutschen Arbeitgebers bekomme?

Aufgrund meiner drei Kinder habe ich seit 2006 bis Ende November 2014 ununterbrochen Mutterschutz/Elternzeit ohne Beschäftigung. ... Zur ursprünglichen Vorgesetzten bestand während der Elternzeit nur sporadisch Kontakt. ... Bevorzugt würde ich postalisch in einem Schreiben meine Rückkehr geltend machen.

Vor dem Mutterschutz/Elternzeit war ich als Vollzeitkraft und unbefristet im Verwaltungsbereich angestellt. ... Nach der Elternzeit (24 Monate) erfolgte die Rückkehr ins Unternehmen.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite seit 2004 für ein mittelständisches Unternehmen im Außendienst. ... Nach 2wöchiger Arbeit habe ich ein Beschäftigungsverbot erhalten, das nahtlos in den Mutterschutz überging. Mein Sohn wurde im Februar 2010 geboren und meine Elternzeit endet jetzt am 28.2.2011.

Zur Zeit befinde ich mich noch in Elternzeit bis einschließlich 02.03.2011. Im Unternehmen bin ich beschäftigt seit 01.02.2005 in Teilzeit. ... Als ich in Mutterschutz gegangen bin, wurden ihr meine Tätigkeiten übertragen.

Guten Tag, ich bin seit 6 Jahren in meinem Unternehmen beschäftigt, zuerst als Leiterin Public Relations, seit der Geburt meiner Tochter bzw. Ende der Elternzeit vergangenen Juni als Teilzeitmitarbeiterin ohne Führungsverantwortung (10 Wochenstunden, aber zum anteilig gleichen Gehalt wie vorher, also recht nett).

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin eine junge Mutter in der Elternzeit, mit elterngelanspruch über 24 monate, die zur Zeit halbtags arbeitet. ... Das unternehmen sucht aber neue mitarbeiter. ... Und wie meine Chancen auf eine Abfindung sind, ich kann in dem unternehmen nicht mehr weiterarbeiten, es ist einfach zu viel passiert.

Derzeit bin ich im Elternzeit. ... Am Rande sei erwähnt, die Firma wirbt auf ihrer Homepage ungefähr so: Unser Unternehmen erleichtert den Müttern den Wiedereinstig in die Arbeitswelt. ... Mit freundlichen Grüßen ***** --------------------------- - 20.10.2008 Sehr geehrte Frau *****, wir nehmen Bezug auf Ihr Schreiben und dürfen wie folgt bestätigen: Nach dem Ende Ihres Mutterschutzes am 12.08.1008 nehmen sie in der Zeit von 13.08.2008 bis 16.06.2010 Elternzeit.

Unser Unternehmen wird im Laufe des Jahres für zwei werdende Mütter Vertretungen einstellen. Diese Mütter arbeiten in derselben Abteilung und gehen fast zeitgleich in Mutterschutz. ... Desgleichen bei Verlängerung der Elternzeit der einen oder anderen?

Sehr geehrte Rechtsberatung, mein Arbeitsverhältnis begann am 01.10.2001 in dem Unternehmen mit einem befristeten Arbeitsvertrag gültig bis zum 31.01.2003. ... "Beide Parteien sind sich darüber einig, dass der Mutterschutz am 12.01.2007 endet und dass keine Elternzeit in Anspruch genommen wird. ... Ich möchte das Arbeitsverhältnis auf gar keinen Fall beenden, sondern freue mich schon jetzt auf die Rückkehr aus der Elternzeit.

Mit der Vertretung einer in Elternzeit befindlichen Mitarbeiterin haben wir einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag mit Benennung des Sachgrundes (Mutterschutz- und Elternzeitvertretung) geschlossen, da die Mutter nach zwei Jahren auf ihre Arbeitsstelle zurückkehren wollte. Nun wurde die Elternzeit um das dritte Jahr verlängert. In welcher Weise können wir das Arbeitsverhältnis mit der Vertretung bis zur Rückkehr der Mutter fortsetzen?

Nach dem Ausscheiden eines BR-Kollegen aus dem Unternehmen wurde dieses Ersatzmitglied ordentliches Mitglied. Ein anderes ordentliches Mitglied ist in Mutterschutz gegangen und derzeit in Elternzeit. Daher hat das BR-Gremium eine gerade Anzahl von Mitgliedern. a) Wie ist der Status des Mitglieds in Elternzeit (Rückkehr ungewiss)?