61 Ergebnisse für arbeitgeber kündigen firma vertragsstrafe

Die neue Stelle wurde extra für mich geschaffen, es wäre ein Wechsel zu meinem Ex Arbeitgeber gewesen. ... Auf den insgesamt entstandenen schaden ist dann die vertragsstrafe anzurechnen Muss ich nun die 3000€ zahlen? Der Firma ist für mich kein Schaden entstanden, da es weder ein Bewerbungsphase gab, noch die Stelle zwingend besetzt werden musste.

Sehr geehrte Damen und herren, Ich bin seit 1 Jahr und 4 Monate bei einer Firma angestellt. ... Zwischenzeitlich habe ich schon ein neuen Arbeitgeber gefunden der wünscht das ich am 15.03 bereits anfange. 1. ... Sollte ich lieber beim alten Arbeitgeber zum 14.03 kündigen?

Der Vertrag enthält außerdem eine Klausel, dass man nicht vor Arbeitsbeginn kündigen kann sowie einer Vertragsstrafe und einen Paragrafen: Versetzungsmöglichkeit. ... Da mein alter AG mir dann doch eine andere Stelle angeboten hat (Tätigkeit der jetzigen Stelle war Wechselgrund) habe ich den Vertrag natürlich nicht unterschrieben und dies am nächsten Tag der Firma mitgeteilt.

Sehr geehrte Damen und Herren, Zur allgemeinen Info: Anfang des letzten Jahres hat meine Firma hat mich für den gesamten Februar und März freigestellt, da ich mich beruflich fortgebildet habe. Ich habe abends nach dem Kurs noch ein paar Stunden für meine Firma gearbeitet und wurde dafür mit einem entsprechenden Stundensatz entlohnt. ... Eine Vertragsstrafe oder was mir sonst drohe, wenn ich vorher kündigen würde, wurde nicht festgehalten.

Hallo, ich habe von einer Firma bei der ich mich beworben habe den Arbeitsvertrag bekommen und ihn durchgelesen. ... Zum anderen gibt es eine Vertragsstrafe wenn der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis nicht antritt.Genau: "Tritt der Arbeitnehmer das Arbeitsverhätnis nicht an, beträgt die Vertragsstrafe maximal die Höhe des Bruttoentgelts, das der Arbeitnehmer hätte beanspruchen können, wenn er das Arbeitsverhältnis im frühestmöglichen Zeitpunkt unter Einhaltung der maßgeblichen Kündigungsfrist gekündigt hätte". ... Dieses Datum kann ich nur erreichen wenn ich bis zum 30.11.2021 (also kommender Dienstag) bei meinem derzeitigen Arbeitgeber kündige.

Nun habe ich allerdings die Zusage von Firma B erhalten - der AV ist für mich aus diversen Gründen attraktiver als der von Firma A. Deshalb ist es in meinem Interesse, den AV mit Firma A bereits vor Arbeitsantritt zu kündigen. ... Außerdem erhält der AV mit Firma A folgenden Passus: "Vertragsstrafe: Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, dem Arbeitgeber eine Vertragsstrafe i.H. eines durchschnittlichen Bruttomonatsentgeltes zu zahlen, wenn er schuldhaft die Arbeit nicht oder nicht zu dem vereinbarten Zeitpunkt Antritt.

Guten Tag, ich bin seit 4 Jahren in meiner Firma tätig und habe überraschenderweise ein gutes Jobangebot bekommen. ... Würde gerne zum 31.01.2010 kündigen.

Sehr geehrte Anwälte, ich habe zum 01.10.2019 einen Arbeitsvertrag bei Firma A unterschrieben. ... In dem Vertrag der Firma A ist eine Kündigung vor Antritt nicht ausgeschlossen. Es ist allerdings eine Vertragsstrafe definiert: " Bei gravierenden Vertragsverstößen der Arbeitnehmerin, z.B. wenn die Arbeitnehmerin das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung der maßgeblichen Kündigungsfrist löst, die Arbeit vorübergehend oder endgültig verweigert, der Arbeitgeber durch schuldhaftes vertragswidriges Verhalten der Arbeitnehmerin zur außerordentlichen Kündigung veranlasst wird, hat die Arbeitnehmerin an den Arbeitgeber eine Vertragsstrafe zu zahlen (...)"

Sollte er das nicht annehmen werde ich fristgerecht zum 01.08.2018 Kündigen. Dann werde ich aber schon am 02.07.2018 bei meinem neuen Arbeitgeber arbeiten. ... Unsere Firma hingegen kriegt sie direkt von den Krankenhäusern.

Sehr geehrte Damen und Herren Nach langer Arbeitslosigkeit würde mich eine Firma einstellen, mein Arbeitsverhältnis bzw. ... Der Arbeitnehmer ist während der Dauer dieses Arbeitsverhältnisses auch dazu verpflichtet über den Inhalt dieses Vertrages Stillschweigen zu bewahren. § Vertragsstrafe lm Falle der schuldhaften Nichtaufnahme der Arbeit, des Vertragsbruchs, insbesondere der Nichteinhaltung der vereinbarten Kündigungsfrist, oder der vorzeitigen Kündigung wegen schuldhaften vertragswidrigen Verhaltens verpflichtet sich der Arbeitnehmer, dem Arbeitgeber eine Vertragsstrafe in Höhe einer halben Brutto-Monatsvergütung zu zahlen. ... Bedeuten das ich darf das Arbeitsverhältnis in der Probezeit nicht Kündigen?

Frage: KANN ICH MICH BEI EINER KÜNDIGUNG AUF DIE VERTRAGSSTRAFE BERUFEN UND DIE FIRMA QUASI AUSZAHLEN? & WENN JA, KANN DIE FIRMA TROTZ VERTRAGSSTRAFE SCHADENSREGULIERUNG EINFORDERN? ... (In diesem Falle wären es 2 Monate) & MACHE ICH MEINEM ARBEITGEBER VON VORNHEREIN KLAR DAS ICH GEBRAUCH VON DER KLAUSEL MACHE?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe ein Arbeitsvertrag von Firma A zugeschickt bekommen. ... Kommt die Vertragsstrafe zur Geltung wenn ich mich anderweitig entscheide (da noch andere Verfahren offen sind), obwohl ich noch nicht unterschrieben habe? Bei möglicher Zusage einer anderen Firma B in den kommenden Tagen, Woche: Falls ich dann doch durch Zeitdruck unterschreiben müßte oder der Vertrag ohne Unterschrift schon gilt, sollte ich auf jeden Fall die Arbeit bei Firma A antreten um die Vertragsstrafe zu vermeiden und dann am ersten Arbeitstag wieder kündigen, was natürlich für den AG und mich suboptimal ist und ich würde das natürlich lieber vorher auch Bescheid geben wollen mit Bitte um schriftliche Bestätigung, dass keine Strafe gezahlt werden muss, da das Arbeitsantrittsdatum relativ weit in der Zukunft ist.

Im Vertrag steht nichts über Vertragsstrafen oder so. Es kann aber sein, dass der Arbeitgeber mich schon für Projekte bei externen Kunden eingeplant hat. Nun habe ich ein viel besseres Angobot von einer anderen Firma bekommen, und ich möchte es nehmen.

Jedoch enthält der Arbeitsvertrag eine Vertragsstrafe die wie folgt definiert ist: "Nimmt der Arbeitnehmer die Arbeit schuldhaft nicht oder verspätet auf, beendet er das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung der maßgeblichen Kündigungsfrist, verweigert er - auch nur vorrübergehend - die Arbeit oder kündigt der Arbeitgeber wirksam aufgrund von schuldhaften, vertragswidrigen Verhaltens des Arbeitnehmers das Arbeitsverhältnis, so ist der Arbeitnehmer zur Zahlung einer Vertragsstrafe verpflichtet (Höhe: ein Bruttomonatsentgelt)." ... Zudem wäre es Interessant zu wissen, ob ich das Arbeitsverhältnis mit Firma B bereits am 01.12 antreten könnte, falls ich den Vertrag mit Firma A vorzeitig kündigen würde. Ist es evtl. ratsamer den Arbeitsvertrag von Firma A zu Beginn des ersten Arbeitstags und somit innerhalb der Probezeit zu kündigen und den Arbeitsvertrag von Firma B auf den 01.01.2015 ausstellen zu lassen?

Ende 2002 wurde die Firma aufgelöst und ich wurde 2003 innerhalb der Firmengruppe in einen anderen Unternehmen mit der gleichen Aufgabe übernommen. ... Der Angestellte verpflichtet sich zur Zahlung einer Vertragsstrafe von DM 1.000,- für jeden Fall der Zuwiederhandlung. ... Kann diese Klausel umgangen werden, wenn ich als Verkäufer oder etc. von der neuen Firma angestellt werde?????

Sehr geehrte Anwälte, ich habe bei Studienbeginn (Duales Studium) neben meinem Ausbildungsvertrag eine Zusatzvereinbarung unterschrieben, in der ich mich verpfliche für 2 Jahre nach Studienende in meinem Unternehmen tätig zu bleiben "Herr X verpflichtet sich nach Ende der Ausbildung der Firma für eine Vertragsverlängerung von mindestens 2 Jahren". ... Außerdem gibt es den Punkt Vertragsstrafe: "Kündigt der Mitarbeiter vertragswidrig vor Beginn des Arbeitsvertrages, nimmt er seine Tätigkeit nicht vertragsgemäß auf oder beendet er den Arbeitsvertrag vertragswidrig, insbesondere unter Missachtung der geltenden Kündigungsfristen, verwirkt er eine Vertragsstrafe. ... Die Höhe der Vertragsstrafe beträgt max. ein Bruttomonatsgehalt und die Gesellschaft behält sich weitere Schäden vor.

Deswegen möchte ich bei einem anderen Arbeitgeber einen Neuanfang versuchen. ... Für den Fall einer vertragswidrigen Beendigung des Angestelltenverhältnisses muss ich eine Vertragsstrafe (ein Monatsgehalt) zahlen, und die Firma ist berechtigt, einen weitergehenden Schadenersatzanspruch geltend zu machen. ... Ich würde gerne erst kündigen, wenn ich einen gültigen Nachfolgevertrag vorliegen habe.

Die Kündigungsfrist betrifft während der Probezeit 2 Wochen und es steht nirgendswo ausdrücklich, dass man vorher nicht kündigen darf. Auch gibt es keine Regelung über eine Vertragsstrafe. ... Wenn nicht, welche Ansprüche kann der Arbeitgeber gegenüber mir geltend machen?

Nun habe ich aber bei meinem jetzigen Arbeitgeber B eine Weiterbeschäftigung bekommen, so dass ich dort auch bleiben möchte. Nun meine Frage: Kann ich vor Arbeitsbeginn bei der Firma A (dieser wäre der 13.01.204) kündigen? ... Dem Arbeitgeber bleibt es unbenommen, einen weitergehenden Schaden geltend zu machen.

Hallo, ich als Arbeitnehmer möchte kündigen. Ich arbeite seit 14 Jahren in der Firma. ... Frage: Wie lang ist meine Kündigungsfrist und was kann mir passieren, wenn ich mit einer Frist von 4 Wochen kündige und bei einem neuen Arbeitgeber anfange.