73 Ergebnisse für arbeitgeber dienst kündigen außerordentlich

Mein Arbeitgeber hat weit über 25 Mitarbeiter, d.h. ich habe einen Anspruch auf Pflege- und Familienzeit.

Öffentlicher Dienst, Angestellter seit deutlich mehr als 15 Jahren (seit 1992), anerkannt 50% schwerbehindert. ... Zwei Fragen: Kann mich der Arbeitgeber fristlos kündigen? Kann mich der Arbeitgeber zivilrechtlich / privatrechtlich belangen (Beleidigung, üble Nachrede oder ähnliches)?

Ich möchte jetzt ordentlich Kündigen, im Internet steht man darf seinen befristeten Vertrag nur Fristlos Kündigen es sei den im Arbeitsvertrag steht man darf ordentlich Kündigen. ... Der Arbeitnehmer muss sich auf die während der Freistellung fortzuzahlenden Bezüge den Wert desjenigen anrechnen lassen, was er durch eine anderweitige Verwendung seiner Dienste erwirbt. Der Arbeitnehmer hat jedweden Zwischenverdienst unaufgefordert und unter Vorlage geeigneter Unterlagen gegenüber dem Arbeitgeber anzueignen.

Ich möchte gerne ordentlich Kündigen da ich Rücken und Nackenschmerzen habe. Darf ich ordentlich Kündigen? Oder geht das nur mit einer Außerordentlichen Kündigung?

Darf dieser Arbeitgeber diesen Mitarbeiter Verhaltensbedingt kündigen? ... Arbeitgeber ist Studentenwerk. ... Aus Neugier und Interesse will ich wissen ob das Studentenwerk diesen Hausmeister wegen diesen Gründen Verhaltens-bedingt kündigen kann?

Kann ich auch selbst am 28.03. zum 31.05. oder 30.06. kündigen? ... Kann ich jedoch selbst kündigen und mit welcher Frist? ... Da ich auch zukünftig im öffentlichen Dienst arbeite, wird vom neuen Arbeitgeber stets die Personalakte angefordert.

Wie kann ich aber früher, z.B. zum 01.04. fristlos kündigen (höhere Gewalt?)

Aufgrund der steigender Corona-Ansteckungsgefahr möchte ich(Montageband-Arbeiter eines grossen Lenkungsbetriebes)mich selbst schützen und eine 4-6 wöchige Auszeit nehmen um zu Hause zu bleiben..Entweder Urlaub,Gleitzeit oder unbezahlt.Kann dies mein Chef verbieten um die Funktion des Montagebands nicht zu gefährden?Darf meine Gesundheit unter der Funktion des Betriebs stehen?

Laut Auskunft bin ich während der Elternzeit gemäß § 18 BEEG nicht ohne weiteres durch Sie als Arbeitgeber kündbar. ... Wenn Sie einer Weiterbeschäftigung nach gesetzlicher Regelung zustimmen, erscheine ich nach Genesung wie gehabt zum Dienst. ... Würde mein Chef nur dieses Arbeitsverhältnis kündigen wollen, welche Kündigungsfrist wäre korrekt. 2 Monate weil die Betriebszugehörigkeit insgesamt mehr als 5 Jahre beträgt oder 1 Monat weil es quasi ein "neuer Vertrag" ist?

Durch, im Nachhinein aufgetretene, einmalige und außerordentliche finanzielle Belastungen, die 2020 auf mich ist der Altersteilzeitvertrag für mich finanziell nicht mehr haltbar und ich ziehe es vor 2021 mit Abschlägen in Rente zu gehen. Kann ich ohne Probleme vom Vertrag zurücktreten und muss der Arbeitgeber das akzeptieren? Ich bin im öffentlichen Dienst beschäftigt.

Der Arbeitgeber behält sich vor, weitergehenden Schaden geltend zu machen. ... Meinen Dienstplan habe ich bis Montag in der kommenden Woche erhalten, weitere Dienste sind bis dahin nicht geplant. ... Ich beabsichtige, das AV noch an diesem Wochenende zu kündigen und möchte nicht weiter im Pflegeheim tätig sein.

Mein elternzeit zwei Monate 31.03.2019 bis 30.04.2019 31.08.2019 bis 30.10.2019 Wenn mein Arbeitgeber wollte heute die Kündigung machen Bis Wann Kündigungsfrist.

Passus im Kündigungsschreiben: " Wird eine außerordentliche Kündigung wider erwarten als nicht gerechtfertigt gewertet, kündige ich ersatzweise ordentlich zum nächstmöglichen Termin.

Auch stellt sich mir die Frage, ob es sich für mich lohnt weiter bei solch einem Arbeitgeber zu arbeiten - der mich an langer Hand verhungern lässt.

Haben wir das Recht den Mitarbeiter aufgrund des Diebstahls fristlos zu kündigen? ... Zum welchem Datum können wir den Arbeitnehmer kündigen?

Mir wurde außerordentlich - behelfsweise ordentlich - wegen Arbeitszeitsbetruges durch meinen Arbeitgeber (Sparkasse - AöR) gekündigt. ... Mir ist nicht bekannt, dass ein Vorstand allein kündigen darf und dies wurde gegenüber auch nicht kommuniziert. ... Zum Zugang der Kündigung: Die Kündigung wurde am letzten Tag der 14-Tages-Frist zur außerordentlichen Kündigung um 17 Uhr durch zwei Mitarbeiter auf den äußeren Türknopf meiner Wohnungstür gelegt.

Die Probezeit ist abgelaufen. ggf. werde ich mein aktuelles Arbeitsverhältnis kündigen und frage mich nun, welche Kündigungsfrist bei mir aktuell ist. ... Darüber hinaus bleibt das Recht zur außerordentlichen Kündigung unberührt."

Kann ich das Arbeitsverhältnis schon vor Antritt kündigen?

Meinen jetzigen Arbeitsvertrag möchte ich natürlich erst kündigen, wenn ich den neuen Arbeitsvertrag in den Händen halte. ... Da mein Vertrag nur 10 Monate läuft, kann ich überhaupt ordentlich kündigen?

Außerdem möchte ich mich beruflich umorientieren, allerdings erst kündigen, wenn ich was Neues habe. (1) Wegen meiner körperlichen Beschwerden soll ich zum Betriebsarzt, es geht um ein Hilfsmittel, das ich bekommen könnte. ... (3) Habe ich aus rechtlicher Sicht in irgendeiner Form die Möglichkeit wegen der Verschlechterung meines Gesundheitszustands gegen den Arbeitgeber vorzugehen und so etwas wie Schadensersatz zu verlangen?