41 Ergebnisse für arbeit arbeitsverhältnis verjährung

ich bitte um rechtliche Einschätzung zu zwei arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit meinem aktuellen Arbeitsverhältnis. 1: Feiertagsarbeit – Keine Reduzierung der Sollarbeitszeit Ich bin seit über 12 Jahren bei meinem derzeitigen Arbeitgeber tätig (Seniorenresidenz) und arbeite vertraglich in einer 6-Tage-Woche. ... Ich arbeite regelmäßig an Feiertagen, welche mit 125 % Feiertagszuschlag vergütet werden. ... 2: Ich plane, mein Arbeitsverhältnis zum 31.10.2025 zu kündigen.

Es wurden digitale Helfer angepriesen, die uns die Arbeit erleichtern sollen.

Wenn jedoch die Verjährung wie üblich 3 Jahre nach Ablauf des Entstehungsjahr beträgt könnten 6 höhere Sonderzahlungen erstritten werden. ... Wäre hier auch eine rückwirkende Korrektur möglich oder verhält sich die "Verjährung" anders?

Sehr geehrte Damen und Herren, Wie lange darf ich um Berichtigung eines Arbeitszeugnisses bitten? Drei Jahre nach Paragraph 195 BGB? Oder 6 Monate nach Erhalt?

Diese Zeit hat der GS korrekt bezahlt und ich war von der Arbeit freigestellt.

Ich kann hier als Subunternehmer für meinen Arbeitgeber weiter arbeiten, habe nebenbei noch einen neuenn Kunden, für den ich auch arbeiten kann. ... Abgrenzung selbständige Tätigkeit und Beschäftigungsverhältnis Gemäß Gesetzesdefinition ist Beschäftigung die nichtselbständige Arbeit, insbesondere in einem Arbeitsverhältnis. ... Folgen einer Scheinselbständigkeit Wird erst rückwirkend, z.B. im Rahmen einer Prüfung, festgestellt, dass der Auftragnehmer scheinselbständig ist, müssen die Gesamtsozialversicherungsbeiträge ab Beginn der Beschäftigung bis zur Grenze der Verjährung rückwirkend durch den Auftraggeber gezahlt werden.

Der Arbeitgeber könnte ja auch sagen wozu einen Ausgleich, es wurde ja die Arbeit bezahlt . Der AV sieht eine Verfallsklausel vor: Alle Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis müssen innerhalb von 3 Monaten geltend gemacht werden. in einem weiteren Absatz steht dann "Diese Ausschlussfristen und diese Verfallsklausel gelten nicht für Ansprüche aus einer Haftung für vorsätzliches Verhalten,......... und für andere gesetzliche oder vertragliche Ansprüche , auf die nicht verzichtet werden kann."

Seit 2019 habe Urkunde und arbeite in anderer Praxis. ... Gilt meine Arbeit als faktisches Arbeitsverhältnis? ... Gibt es auch Verjährung, weil das 2 Jahre in der Vergangenheit liegt?

Guten Tag, ich arbeite seit 8 Jahren bei einem größeren gemeinnützigen Verein. ... Wie sieht es denn da mit der Verjährung aus?

Sehr geehrte Damen und Herren, in den letzten Jahren ist von mir nie bezahlter Urlaub genommen worden. Ich war bis vor kurzem der Meinung, dass ich keinen Urlaubsanspruch hätte. In meinem studentischen Arbeitsvertrag ("Studentischer Mitarbeiter") ist kein Passus, der sich mit Urlaub beschäftigt.

Hallo, im September 2016 bin ich wegen meiner Schwangerschaft ins Beschäftigungsverbot gekommen, mein nachfolgendes Gehalt wurde falsch berechnet. Habe ich jetzt noch ein Anrecht auf Nachzahlung wenn ich es einklage?

Stattdessen habe ich von Anfang an ohne jegliche Einschränkung die Arbeit eines vollwertigen Redakteurs übernommen, mit zahlreichen Überstunden, und nach wenigen Monaten sogar die Arbeit eines "Leitenden Redakteurs", als der ich in den Impressen einer Vielzahl von Publikationen aus der Zeit meines Volontariats auch ausgewiesen bin.

Es existiert ein 400 Euro Job (schriftlicher Arbeitsvertrag, unbefristetes Arbeitsverhältnis von Mai 2006 zwischen einer Zahnarztpraxis und mir, seit steuerlich 450 Euro möglich waren (änderung von 400,- auf 450,- Euro) wurden 450 Euro monatlich gezahlt ohne Änderung des Arbeitsvertrags. ... Eine Verjährung von ausstehendem Gehalt wurde vertraglich nicht vereinbart, sodass ich von gesetzlicher Verjährung von drei Jahren ausgehe.

Ich arbeite im Außendienst bin also zuhause u.a.auch im Home Office tätig und besitze einen von der Firma zur Verfügung gestellten PC der von der Firma konfiguriert wurde( Zugang zum Firmen Server zwecks Schreiben von dienstlichen Mails über den Firmen Account) .

Ich bitte um eine Beurteilung der im Folgenden geschilderten Sache: Ich hatte die Familienkasse meines Arbeitgebers (TVöD-VKA) im September 2005 auf Anraten meines Scheidungsanwalts gebeten, das Kindergeld für unsere gemeinsame Tochter Kaja ab sofort auf meine damalige Frau zu übertragen. Im Folgenden wurde mir mitgeteilt, dass meine damalige Frau selbst einen Kindergeldantrag bei der zuständigen Kindergeldstelle stellen müsste. Daraufhin hatte ich meine damalige Frau gebeten, einen entsprechenden Antrag ab Oktober 2005 zu stellen und hatte ihr zusätzlich den mir inzwischen zugegangenen Bescheid über Aufhebung der Kindergeldfestsetzung weitergeleitet.

Beide haben seit über 23 Jahren keine Gehaltserhöhung erhalten und arbeiten ab 2017 unter dem Mindestlohn von 8,84€/Std.

Im November habe ich das Arbeitsverhältnis ordnungsgemäß gekündigt und mache jetzt mit ALG 1 eine Umschulung, da ich keinen Berufsabschluss habe. ... Gibt es sowas wie Verjährung?

Ich bin mein gesamtes Berufsleben, mehr als 30 Jahre, als Ingenieur in einem großen Konzern beschäftigt, meine Arbeit wurde stets geschätzt und ich befand mich überwiegend auf herausragenden Arbeitsplätzen, als Fachmann hatte ich ein hohes Ansehen. ... Ich befinde mich in einem außertariflichen Arbeitsverhältnis.

Da ich sowieso, aufgrund meiner Forderung nach dem Urlaubsentgeld, nicht mehr dort arbeiten kann (Minijobber haben hier keine Rechte), muß ich keine Rücksicht mehr nehmen und möchte auch für 2012 und 2013 mein Urlaubsentgeld fordern. ... Verjährung nach 3 Jahren?

Damals habe ich einen neuen Arbeits-/Anstellungsvertrag erhalten, in dem 15 Urlaubstage aufgeführt waren. Nun arbeite ich seit 23.06.2014 25 Stunden die Woche, verteilt auf 5 Tage a` 5 Stunden.