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Mein Vermieter hat mir heute mitgeteilt das die Kündigung erst zum 31.01.15 wirksam wäre und ich bis dahin die Miete weiter bezahlen muss da im Mietvertrag folgendes steht: "Das Mietverhältnis beginnt am 01.08.2004.

Ich habe dann promt die Kündigung in der Probezeit erhalten. Die Kündigung habe ich akzeptiert und sie ist auch in Ordnung.

(b) Auf mietrecht.org (https://www.mietrecht.org/kuendigung/gemeinsamer-mietvertrag-ausscheiden-eines-mieters/) habe ich gelesen, dass man in den Mietvertrag, der noch abzuschließen wäre, eine Formulierung aufnehmen könne: "Frau X ist berechtigt, im Falle einer Trennung (ggf. anderes Ereignis bestimmen) alleine aus dem Mietverhältnis auszuscheiden. ... - bin ich damit wirksam abgesichert, dass ich den Mietvertrag von meiner Seite mit dem Vermieter kündigen kann, falls wir uns trennen, und dann finanziell keine Forderungen mehr an mich gestellt werden können, weder vom Partner noch vom Vermieter?

Aufgrund der geänderten Lage wäre es für mich jetzt besser meine Kündigung zurückzunehmen und die Wohnung zu behalten. ... Im Mietvertrag steht: "Die Kündigung muss schriftlich erfolgen [und spätestens am...]". ... Kann ich meine Kündigung zurücknehmen, bzw. davon ausgehen dass sie gar nicht wirksam ist und daher dem Vermieter per einfacher Email mitteilen dass ich nicht ausziehen werde?

Gibt es Möglichkeiten, die Kündigung wegen "Härtefällen" hinaus zu zögern bis wir was passendes gefunden haben.

Als Antwort bekam ich, dass ich dann eine Kündigung bekomme und ich diese nächsten Montag in der Firma unterschreiben soll. Ausserdem fragte man mich auch gleich, ob ich diese Kündigung auch annehmen werde! ... Soll ich eine Kündigung vorab prüfen lassen?

Sie fragen deshalb, 1.ob ihre Wohnungseigentümergemeinschaft den Wärmecontracting-Vertrag ungeachtet der langen Laufzeit vorzeitig kündigen kann, da das NVU mangels eigener Investitionen doch kein Schutzinteresse an der überlangen Laufzeit geltend machen könne. 2.ob WE 3 diese Kündigung mit Gültigkeit nur für ihr Vertragsverhältnis mit dem NVU aussprechen kann. ... <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/432.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 432 BGB: Mehrere Gläubiger einer unteilbaren Leistung">§ 432 BGB</a> seien und unsere WEG daher die Kündigung nur gemeinsam mit WE 1 und WE 2 aussprechen könne. ... Besondere Rechtsbeziehungen bezüglich der Heizzentrale wurden unter den WEGs nicht begründet. 3.welche Rechtsfolgen eine wirksam ausgesprochene Kündigung der WE 3 hätte.

Nun fürchte ich eine fristlose kündigung.

Und eine Kündigung vor Antritt ist vertraglich ausgeschlossen. Ist der Vertrag nun dennoch wirksam oder kann ich noch zurücktreten?

Hallo, ich habe eine Nutzungsvereinbarung mit einem Sonnenstudio getroffen und nun ein Problem mit der Kündigung.

Mittelständisches Unternehmen will nach 15 Jahren den Dienstvertrag mit einem älteren Prokuristen (> 55 Jahre) kündigen. Es gab keine Abmehnung wegen möglicher Verstöße im Verhaltensbereich. a) Welche Abfindungen sind im Rahmen eines Aufhebungsvertrages als "angemessen" (Orientierungspunkte) zu betrachten ? b) Falls keine Einigung im Rahmen eines Aufhebungsvertrages zu Stande kommt, wie sehen Fristen / Abfindungen in ähnlichen Fällen vor dem Arbeitsgericht aus ?

Sehr geehrte Damen und Herren, da sich keine tragenden Umsätze u. Gewinne mehr generieren lassen (die letzten beiden Jahre Verluste von jeweils ca 200 tsd.€!) soll die GmbH liquidiert und aufgelöst werden.

., Androhung der Kündigung. ... Fernmündliche Inkenntnis setzen des Untermieters, dass ich ab Mitte Nov. nach Berlin komme, daher und auch a.G. seines Umgangs mit meiner Whg. schicke ich die fristlose Kündigung.

Hallo, ich habe ein identisches Problem, wie auf Ihrer web-Seite. Ich habe im Juni 2021 einen Vertrag bei der online-Partneragentur Parship für ca. 200,-€ abgeschlossen. Diese Woche wurde die utopisch hohe Summe von 921,- € von meinem Konto abgebucht.

Mit einer Frist von drei Monaten haben wir zum Jahresende gekündigt, doch unser Vermieter sieht dies als Vertragsbruch an und will der Kündigung nicht zustimmen.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag als Schwangerschaftsvertretung vom 01.07.07- 06.09.08 in einem KIGA. Nun bin ich selber schwanger. Die Mutter möchte vielleicht schon im Mai 08 wiederkommen.

Hallo, Ich habe eine Frage.ich habe im März 2009 einen 12 monats Vertrag im Fitnesstudio angeschlossen.bin dann nur ein paar Mal da gewesen und habe leider immer versäumt diesen zu kündigen.dann bin ich im Februar 2010 schwanger geworden und hatte eine risikoschwangerschaft und habe dann im April 2010 den Vertrag gekündigt.ich habe bis heute keine Bestätigung u d dachte es geht in Ordnung,da nichts mehr von meinem Konto abgebucht wurde.dann 10 Monate später wird wieder abgebucht.habe dann da angerufen und mir wurde mitgeteilt,dass der Vertrag für 10 Monate geruht hat und im Februar 2011 automatisch ausläuft.ich habe mich darauf verlassen und mit blöder weise nichts schriftlich geben lassen.nun haben die den Vertrag einfach ein weiteres Jahr verlängert.ich Dreh echt am Rad.jedes mal Buchen die von meinem Konto ab,obwohl die nicht msl mehr eine einzugsermächtigung haben. Aber es kann doch nicht richtig sein,dass ich weiter zahle! Jetzt wird mir mit Inkasso gedroht.dir Menschen haben wohl echt kein gewissen!!!

Guten Tag, ich mache eine Ausbildung in einer Arztpraxis zum medizinischen Fachangestellten. Meine Probezeit ist vorbei. Nun wurde das Ausbildungsverhältnis mit einer Frist von 1 Monat wegen Praxisschließung gekündigt.

Ich hatte vor Beginn der Elternzeit ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Quartalsende. Da ich mich mit meinem Arbeitgeber nicht auf ein Teilzeitmodell nach Rückkehr aus der Elternzeit (ab 01.07.2017) einigen konnte (mein Vorschlag: 30 Stunden, sein Vorschlag: 20 Stunden) hat mir der AG mit sofortiger Wirkung gekündigt, hilfsweise nach Beendigung der Elternzeit. Was bedeutet dies für den Zeitraum vom 01.07.-30.09.2017?

Unklar im Schreiben bleibt, ob dann die bereits erfolgte Kündigung akzeptiert wird oder ob die Kündigungsfrist erst ab Eintreffen des Erbscheines an gerechnet wird - dies kann in Berlin erfahrungsgemäß dauern und würde die Kündigung weiter hinausschieben. Wir haben dann am gleichen Tag dem widersprochen und eine Bestätigung der Kündigung nunmehr zum 28.02.2023 gefordert. ... Unsere Frage: Ist die Kündigung auch mit nur einer Unterschrift eines der beiden Erben gültig und bedarf die Kündigung eines Erbscheins zum Wirksamwerden?