9.445 Ergebnisse für kündigung frist

hallo, folgender sachverhalt: meine freundin und möchten mit gutem grund in die wohnung im haus ihrer eltern ziehen. diese ist momentan (mit einzelmietverträgen) als WG vermietet. die kündigung wegen eigenbedarf ist schon formuliert incl. hinweis auf widerspruchsrecht und -frist, jedoch noch nicht versendet. bei einem der mieter gilt die kündigungsfrist von 6 monaten, bei allen anderen 3 monate. die geplante beendigung aller mietverhältnisse sieht den 30.02.2012 vor. frage: per gesetzestext ist die widerspruchsfrist als "spätestens 2 monate vor beendigung des mietverhältnis" definiert. leider gibts uns dies keinerlei planungssicherheit. wann genau ist nun der termin für "zwei wochen vor beendigung? ... nachdem wir so weit im voraus die kündigung aussprechen wollen, erwarten wir keine großen schwierigkeiten, würden aber gerne das thema "abschließen". haben wir die möglichkeit dies zu tun? wir haben natürlich keine lust auf die situation, in der alle mieter die kündigung (schriftlich) annehmen und dann doch einem noch im dezember einfällt, bleiben zu müssen und zu widersprechen, was natürlich erheblichen einfluss auf alle anhängigen planungen hat - davon abgesehen, daß dem widerspruch nicht stattgegeben würde, aber wohl der termin verstreichen würde. danke für ihre antwort, mit freundlichen grüßen -- Einsatz geändert am 07.08.2011 17:08:00

Guten Tag Frag-einen-Anwalt.de wir beabsichtigen Kündigung eines gewerblichen Mietverhältnisses, das eine Beendigung zum 31.3.2019 auswies, sich aber automatisch verlängerte durch folgenden Passus: "Das Mietverhältnis verlängert sich um jeweils ein weiteres Jahr, wenn es nicht von einer der Vertragsparteien mit einer Frist von 3 Monaten gekündigt wird." Ist eine Kündigung mit der 3 Monats-Frist hier nur möglich auf den Zeitpunkt der automatischen Mietdauer-Verlängerung (hier jeweils Ende Dezember auf Ende März des Folgejahres) oder können wir auch außerhalb dieses Zeitraumes rechtssicher mit 3 Monaten Frist kündigen? Wie ist es grundsätzlich korrekt - muss eine Kündigung auf den 31.3. ausgesprochen werden oder ist es korrekt auf den 1.4. zu kündigen?

Die Kündigung habe ich mündlich wieder zurückgenommen. ... Freitag, 09.04.2009 bekam ich die betriebsbedingte fristgerechte Kündigung. ... Desweitern schreibt die andere Seite folgendes: Erfüllen Sie den Wunsch Ihres Mitarbeiters nach einer betriebsbedingten Kündigung, weil Sie solche Gründe tatsächlich für gegeben halten, wird Ihre Kündigung dadurch nicht automatisch wirksam.

Die Kündigung wurde notwendig, da der zuständige Produktbereich weggefallen ist. ... b) wenn ja: Wann hätte der Mitarbeiter keinen Anspruch auf Abfindung, bei einer betriebsbedingten Kündigung?

Ich habe jedoch nie einen Arbeitsvertrag erhalten und auch keine schriftliche Kündigung. ... Meine Frage: Ist die Kündigung zulässig und wie sind die Kündigungsfristen in diesem Fall?

Im Kündigungsschreiben bat ich um Bestätigung der Kündigung, welche bisher nicht erfolgt ist. ... Wäre das rechtlich okay oder muss er das nicht früher sagen, wenn die Kündigung so nicht geht? Kann man von stillschweigendem Einverständnis asugehen, wenn innerhalb einer bestimmten Frist kein Widersruch o.ä. erfolgt?

Eine ordentliche Kündigung wäre erst zum 31.12.2006 mit 3-monatiger Kündigungsfrist möglich. Muss ich bei außerordentlicher Kündigung dem Verpächter die Pacht bis zum 31.12.06 zahlen oder bis zum 15.09.2006? ... Die Haftung von beiden Vertragsparteien endet spätestens zu dem Zeitpunkt, zu dem das Pachtverhältnis durch ordentliche Kündigung geendet hätte. "§ 10 Außerordentliche Kündigung Unbeschadet der Rechte aus § 2 kann das Pachtverhältnis ohne Einhaltung einer Frist kündigen, wenn a) einer der beiden Vertragsparteien den Gewerbebetrieb einstellt oder wenn ihm die behördliche Erlaubnis entzogen wird..."

Beide Parteien vereinbaren, dass eine ordentliche Kündigung des Mietverhältnisses frühestens zum 30. September 2012 mit gesetzlicher Frist erklärt werden kann. ... Die Kündigung muss schriftlich bis zum dritten Werktag des ersten Monats der Kündigungsfrist zugehen.

Dementsprechend habe ich die GKV mit Frist zum 1. ... Daher habe ich beim Vertreter der GKV nachgefragt, ob die Rücknahme der Kündigung der GKV jetzt noch möglich wäre. ... Kann die GKV die Rücknahme der Kündigung ggf. dennoch nach eigenem ermessen zulassen?

Allerdings heißt es im Vertrag: "Der Vertrag kann von jeder Vertragspartei mit einer Frist von 3 Monaten zum Monatsende ordentlich gekündigt werden. ... Die Kündigung zum Ende des Monats Juli ist ausgeschlossen." ... Ist in unserem Fall eine fristlose Kündigung oder Aufhebung möglich?

Nachdem ich bis zum 24.11.2008 keine Bestätigung der Kündigung vom Versicherer erhielt, war ich der Meinung, dass die Kündigung nicht fristgerecht eingegangen war. ... Einige Tage darauf erhielt ich die Bestätigung der Kündigung vom 17.11.08.

Der Vertrag endet in jedem Fall, ohne dass eine Vorhergehende Kündigung verlangt ist, am ersten Tag des Monats, in dem der Arbeitnehmer die für ihn geltende Altersgrenze erreicht. ... Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 4 Wochen gekündigt werden. ... Dies gilt insbesondere im Falle einer ordentlichen Kündigung, wobei die Freistellung unter Anrechnung und entstehender Urlaubsansprüche Erfolgt. - Sollte ich eine Vergütung bekommen müssen weil ich meine Firmenwagen abgeben musste?

Sollte eine Kündigung ausgesprochen werden und ich am Ende dieser Kündigungsfrist wieder Schwanger werden, dann greift ja wieder der Sonderkündigungsschutz. ... Wenn eine Kündigung ausgesprochen wird, habe ich doch vor dem Arbeitsgericht gute Chancen?

Wenn ich jetzt mein Arbeitsverhältnis kündige (Frist zwei Wochen) zum 30.04., könnte dann mein Arbeitgeber auf die Idee kommen, meinen Arbeitsvertrag zu einem früheren Zeitpunkt zu kündigen?

Ich möchte jedoch das die Kündigung wirksam zum 26.11.22 (oder zu Ende November ist). Vom Unternehmen bekomme ich nur eine Bestätigung der Kündigung zu Ende Februar. Gibt es da eine Möglichkeit die Kündigung wirksam zu Ende November zu machen?

Können wir dem Fahrer fristlos kündigen - falls ja, müssen wir den Grund der fristlosen Kündigung angeben?

Meine Frage lautet, darf mein Arbeitgeber eine derartige Kündigung aussprechen?

Welche Kündigungsfrist gilt nun konkret für mich, die gesetzliche oder tarifliche und zu welchem Datum würde dann meine Kündigung wirksam wenn ich noch im Februar kündige?

Mit demselben Schreiben hat sie die Kündigung als gegenstandslos erklärt. Meine Frage: bleibt die Kündigung gültig, natürlich per Ablauf der 6-monatigen Frist oder muss ich erneut kündigen?

Ich habe am darauffolgenden Wochenende, weil ich selber noch eine Woche im Urlaub war, beim Bäcker einen leitenden Angestellten meines Arbeitgebers getroffen, der mir im Gespräch mitteilte, dass er von meiner Kündigung erfahren habe. ... Ist diese Mail als "unprofessionell" anzusehen und ist dies ein ausreichender Grund für eine fristlose Kündigung (nach 10 Jahren Firmenzugehörigkeit).