2.106 Ergebnisse für arbeitsvertrag befristet

Er hat einen befristeten Arbeitsvertrag und hat Angst keine Verlängerung zu bekommen.

Mein befristeter Arbeitsvertrag ist auf meinen Wunsch hin nicht verlängert worden.

Ich bin Arzt und habe einen befristeten Arbeitsvertrag (dauert noch 15 Monate).

Mit einem befristeten Arbeitsvertrag (Krankheitsvertretung) In meiner Freizeit hab ich dummerweise eine Straftat begangen die mit einer Geldstrafe und 30 Tagessätzen endete.Ersttat Durch den Datenabgleich Mistra im Öffentlichen Dienst erfuhr jetzt mein Arbeitgeber davon.

Sehr geehrte Damen und Herren, in unserem Familienumfeld gibt es einen dramatischen Fall: Herr N. hat einen befristeten Arbeitsvertrag (1 Jahr), der am 13.11.2013 ausgelaufen ist.

Ich habe mit einem befristeten Arbeitsvertrag in einem zwei Mann Betrieb gearbeitet.

Um die Anmelgung hier abzuschließen benötigte er einen Arbeitsvertrag. ... Er behauptete das er von ca. 5 Jahren hier für 3 Monate "befristet" gearbeitet zu haben (daher verstand ich woher er die Sozialversicherungnummer" hatte.

Ich habe am 20.02.06 bei einer Zeitarbeiter Firma angefangen und einen 3 monatigen Vertrag bekommen, befristet bis zum 28.05.06. ... Ich bin geneigt den Urlaub dennoch anzutreten und muss mit einer fristlosen Kündigung und einer Vertragsstrafe von einer Woche Bruttolohn rechnen die im Arbeitsvertrag der Zeitarbeiter Firma steht.

Der Sonderurlaub ist bis zum 31.05.2019 befristet. ... Es scheint wohl, dass ich nicht arbeitslos bin - es besteht ein Arbeitsvertrag, aber unter Umständen beschäftigungslos im Sinne des SGB. 2.

Das Arbeitsverhältnis war ist nicht befristet. ... - ist ein "diskriminierendes Verhalten" des AG erkennbar, Gedanke: wegen Krankheit diskriminiert, womöglich rechnet der AG mit weiteren Ausfällen wegen des Krankheitsgrundes - muss der AN damit rechnen, dass das Weihnachtsgeld zurückgefordert wird, da dies im Arbeitsvertrag steht?

Letzes Jahr habe ich die Famillie nach deutschland hergebracht durch das landesprogramm zur Aufnahme syrischer Flüchtlinge (habe selbst Niederlassungserlaubnis und auch als arzt tätig) u dadurch hat mein Vater seit Julie 2014 ein Aufenthaltstitel unter § 23, befristet für 2 Jahre mit Verlängerungsmöglichkeit. Jetzt arbeitet mein Vater als Arzt mit unbefristetem Arbeitsvertrag in Rheinland-Pfalz, hat aber keine Renteversicherung.

Eine Anfrage, mein Gehalt zu erhöhen, beantwortete mein Arbeitgeber mit der Nichtverlängerung meines befristeten Arbeitsvertrags.

5) Gibt es eine Möglichkeit, den Wechsel zurück auf Vollzeit bereits im Arbeitsvertrag zu definieren, ohne dass dieser dadurch als befristet gilt?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich befinde mich derzeit in einem 2 jährigen befristeten Arbeitsverhältnis bis Mai 2021. In diesem Arbeitsvertrag ist folgende KündigungsKlausel verankert: Für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses gelten die gesetzlichen Bestimmungen und Fristen.

Der Arbeitsvertrag ist erstmal auf ein Jahr befristet.

Sehr geehrte Damen und Herren, mein befristeter Arbeitsvertrag (endete zum 31.8.2008) wurde um 1 Jahr bis zum 30.08.2009 verlängert.

Folgende Situation: Ich arbeite seit Juni 2009 festangestellt (vorher 2 befristete Verträge) am Empfang/Telefonzentrale eines familiengeführten Medienhauses. ... In meinem Arbeitsvertrag steht: "Falls erforderlich, muss die Arbeitszeit aufgrund von Urlaub oder Krankheit auf Vollzeit ausgedehnt werden.

Im Anschluss habe ich einen zunächst befristeten 3-monatigen Vertrag in meinem Praktikumsunternehmen angenommen. ... Seit Sommer 2019 bin ich dann keine eingeschriebene Studentin in Deutschland mehr gewesen und bekam nach einer Vertragsverlängerung auch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in meinem spanischen Unternehmen.

Sein Arbeitgeber ist sehr zufrieden mit ihm und hat ihm nach mehreren befristeten Arbeitsverträgen im Frühjahr 2015 einen unbefristeten Vertag gegeben.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin im Januar diesen Jahres ein Arbeitsverhältnis eingegangen mit einer Probezeit von 6 Monaten, Passus aus dem Arbeitsvertrag: Die ersten 6 Monate- also bis zum 09.07.2006- betrachten wir als gemeinsame Probezeit. ... Das Probearbeitsverhältnis gilt als befristetes Arbeitsverhältnis.