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Internetquellen sagen, dass der AG 5 Tage den Lohn fortzahlen muss. - Wikipedia sagt, "Ausnahmen ... können jedoch im Arbeitsvertrag verankert werden.

"Das Bundesarbeitsgericht hat geurteilt, dass eine Live-In-Kraft Anspruch auf Lohn für die vollständige Arbeitszeit hat. Der Lohn muss mindestens die Höhe des deutschen Mindestlohns haben. ... Oder gibt es bei Verträgen mit Selbständigen kein Problem, da diese den Vertrag selbst unterschreiben ?

Allerdings sollen die Angestellten voraussichtlich 3 Monate keinen Lohn erhalten und falls kein Käufer gefunden werden kann wird erst dann eine Kündigung ausgesprochen. ... Drei Monate arbeiten ohne Lohn kann doch nicht richtig sein?

Auf den ersten Blick hatte sich nicht viel für mich im Vertrag geändert. ... Da mir der Vertrag unbedenklich erschien, habe ich diesen bereits unterschrieben und abgegeben. ... Gilt dann mein alter Vertrag weiterhin?

Oder wird - unabhängig der Kündigung - der Lohn ab dem 29.11. bis zum - jetzt natürlich längstens - 30.11.11 fortgezahlt? ... Lohn fortzahlen muss, nachweisen?

Wir haben keinerlei Vertrag mit dem Makler unterschrieben.

Nun vertröstet mich die Dame seit Wochen und ich habe den mündlichen "Vertrag" aufgelöst.

Meine Frage, kann ich zum 1.5. noch kündigen, oder geht der Vertrag automatisch in einen unbefristeten Vertrag über?

Im Mai 2006 haben meiner Frau u. ich über die SZ eine HausmeisterehepaarStelle kontaktiert.Nach verschiedene Email haben wir versucht unsere Arbeitszeiten u.die Monatslöhne zu vereinbaren.Meine Frau als Haushälterin mo-fr 35std Vollzeit für 1500€brutto was 1200€ netto ausmacht(sagte der chef),ich 10 std pro Woche für 400€.Und weil der Lohn niedrig ist bekommen wir eine 2-Z.Wohnung kostenlos.Im Juni kam den Arbeitsvertrag Unterzeichnung. ... Also wir sollten der vertrag ändern.Da ist das Finanzamt auch,es gibt für den Wohnung eine mindeste Wert zu zahlen(geldwertvorteil)u.setzt 200€ an,die von lohn abgezogen wurde.Dann sagte er die kosten seien für Ihm zu hoch so dass wir eine neu Vertrag ansetzen sollten,statt 1500+kostenlose Wohnung-??

Darüber hinaus sind 20 Stunden mit dem Lohn abgegolten.

Davon ausgenommen ist der Käufer wenn der Vertrag nicht in unserem Hause zustande gekommen sind.

Da es die Firma von "Freunden" war, habe ich nicht auf einen Vertrag gedrängt (Ich weiß ein Fehler). ... Also meine Frage: Habe ich mit dem obigen Satz überhaupt eine Chance, an das Geld zu kommen oder ist ohne Vertrag sowieso nichts mehr möglich? Und würde sich ein Anwalt in der Sache überhaupt lohnen bei den niedrigen Beträgen (es geht mehr um''''s Recht, denn anfangs wurde ich mit 1500 € ab September gelockt).

Welche Kosten (Lohn) kann der Handwerker noch fordern?

Trotz des Überstundenzuschlages erhält er, aufgrund der progressiven Besteuerung des Lohnes, für jede Überstunde Netto weniger als für seine reguläre Arbeitszeit. ... Bei den exorbitanten hohen Löhnen ist das auch nachzuvollziehen. ... Deshalb meine zweite Frage: Ist dieser Teil des Arbeitsvertrages, Strafe von 3 Monatsgehältern, rechtens und hätte dieser vor einem Arbeitsgericht bestand, wenn mein Sohn gegen das Verbot, nicht über seinen Lohn zu sprechen, verstoßen würde?

Am 15.5. erhielt ich ein Schreiben der Leasingfirma, aus dem hervorging, dass der Vertrag gekündigt sei und ich einen Rückstand von 2,5 Monatsraten ausgleichen solle, damit der Vertrag wieder zu den gleichen Bedingungen weitergeführt werden kann.

Kündigung Ich habe bei der AMI Beteiligungstreuhand GmbH vor 2Jahren Vertrag unterschieben.Ein Kreditvermittler war bei mir,und hat mir erzählt wenn Vertrag bei den Unterschreibe mit monatlich 50Euro,bekomm den Kredit,den Kredit hab nicht erhalten.Dann wurde mir erzählt wenn 7200Euro angespart dann bekomm die ausgezahlt.Bis jetzt sind 1950Euro angespart,aber jetzt wurde mir gesagt das ich erst im Jahre 2032 eine auszahlung bekomme,und es mir auch nicht erlaubt ist zuKündigen,mir jetzt meine 1950Euro auch nicht zustehen.Was kann machen das mein Geld wieder bekomme,und nicht weiter von meinen Lohn die 50Euro überwiesen werden.Mfg

AG hat mit AN bei Gehaltsverhandlungen folgenden mündlichen Vertrag geschlossen: Da AG sich nach eigenen Aussagen den erhöhten Lohn nicht leichsten kann, schlägt AG einen anderen Zahlungsweg vor. ... Nach Kündigung seitens des AG bleibt die Zahlung der letzten eingereichten Kilometergeldabrechnung aus, die aber laut mündlichem Vertrag teil der kompletten Gehaltszahlung ist.

Am nächsten Tag bittet Person X also um Rücknahme des Vertrages. ... Evtl. wichtige Details: keine Bedenkzeit; Kündigung und Neuvertrag gleiches Datum; keine Hinweis auf finanzielle Situation des Firma; Begŕündung für weniger Lohn: weniger Arbeitsaufwand und nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit angeblich mangelnde Qualifikation (mündliche Begründung), aber: min. 10 Uberstunden, die gemacht werden müssen (leider auch unbezahlt); nirgends Hinweise welche Punkte des Arbeitsvertrages verletzt wurden; Anrede schriftlich mit Ausrufezeichen. Noch mehr, was ausschließlich Arbeitsrecht bei mobbing ist; Neuer Vertrag wieder mit Probezeit; Person X wurde aufgefordert betreffende obengenannte Unterlagen (ihre Ausführung) beim Arbeitgeber einzureichen, ist das nicht schon Vertuschungsversuch?

Beginn und Dauer des Vertrages * Diese Vereinbarung beginnt am 26.12.2017. ... Besteht der Student die zulässige/n Wiederholungsprüfung/en nicht, so endet der Vertrag mit dem Nichtbestehen der Wiederholungsprüfung. * Hat der Student die Abschlussarbeit nicht innerhalb des vereinbarten Zeitraums erfolgreich zum Abschluss gebracht, so verlängert sich dieser Vertrag zur Erstellung der Abschlussarbeit um max. ein Semester. 2. ... Nebenabreden / Änderungen Nebenabreden und Änderungen dieses Vertrages bedürfen der Schriftform. 9.

Vertrag geregelt sein? ... Mehrarbeit bis zu dem in § 2 dieses Vertrages genannten Umfang ist mit dem Entgelt gemäß Abs. 1 abgegolten. 3. Die Überlassung eines Dienstfahrzeugs auch zur privaten Nutzung ist Gegenstand eines gesonderten Vertrages. 4.Den Anspruch auf Gehalt oder sonstige Vergütung darf die Arbeitnehmerin nur mit Zustimmung des Arbeitgebers abtreten oder verpfänden. § 4 Urlaub 1.Der Urlaubsanspruch setzt sich zusammen aus dem gesetzlichen Mindesturlaub und zusätzlichem Urlaub.